Job Hopin, wietnamski start-up budujący zautomatyzowaną platformę rekrutacyjną dla Azji Południowo-Wschodniej, ogłosił dzisiaj, że zamknął serię A o wartości 2.45 miliona dolarów. To daje łączną sumę zebraną do tej pory przez JobHopin do ponad 3 milionów dolarów, od inwestorów, w tym SEMA Translink, KK Fund , Mynavi Corporation, Edulab Capital Partners, NKC Asia i Canaan Capital.
Założona w 2017 r. przez CEO Kevina Tung Nguyena platforma dopasowująca JobHopin, o nazwie Bunny, wykorzystuje uczenie maszynowe do łączenia kandydatów z ofertami pracy. Firma twierdzi, że w Azji Południowo-Wschodniej jest około 60 milionów pracowników gospodarki opartej na wiedzy i około 108 milionów miejsc pracy rocznie, ale obsadzenie wielu stanowisk zajmuje średnio ponad miesiąc, ponieważ wiele firm nadal ręcznie wykonuje wstępne badania przesiewowe.
Bunny standaryzuje język używany w opisach stanowisk i życiorysach w celu lepszej analizy danych, które są następnie wykorzystywane do wyszukiwania obiecujących kandydatów na wolne stanowiska.
JobHopin posiada również bazę danych zawierającą ponad 1.4 miliona kandydatów do pracy pochodzących z internetowych baz danych i 2,000 klientów korporacyjnych w Wietnamie oraz zapewnia analizę danych rynkowych w czasie rzeczywistym dotyczącą wynagrodzeń, podaży talentów (lub liczby osób wykwalifikowanych do pełnienia określonych ról) i zatrudniania żądanie. Funkcje te można zintegrować z usługami, takimi jak internetowe platformy edukacyjne, usługi testowe i zewnętrzne portale pracy.
W oświadczeniu prasowym EduLab Capital Partners Liam Pisano powiedział: „Cieszymy się, że możemy teraz być częścią historii JobHopin i udzielać naszego wsparcia. To firma, która łączy rozwijającą się wietnamską gospodarkę z utalentowaną siłą roboczą, jednocześnie znajdując sposoby na pomoc osobom poszukującym pracy w poprawie ich profilu i wypełnieniu luki w umiejętnościach”.
