Amerykański gigant giełdy kryptowalut Coinbase może po raz kolejny znaleźć się w wiadomościach dotyczących kwestii inżynierii społecznej związanej z zarzutami dyskryminacji rasowej w miejscu pracy.

Firma, która nigdy nie jest daleko od kontrowersji, może ponownie znaleźć się w centrum ważnej politycznie kwestii.

Historia uprzedzeń rasowych Coinbase bezpodstawna

Według Coinbase, The New York Times (NYT) planuje opublikować artykuł, który przedstawia giełdę kryptowalut w złym świetle w kwestiach związanych z dyskryminacją rasową. Platforma udostępniła plik wewnętrzny e-mail wysłane do pracowników 26 listopada, aby uprzedzić historię, próbując rozwiązać bieżące problemy.

New York Times ma podobno opublikować artykuł o rzekomym złym traktowaniu niektórych czarnych byłych pracowników firmy.

Według Coinbase, historia NYT będzie nawiązywać do dyskryminacyjnych praktyk w firmie.

Fragment wiadomości e-mail brzmi:

Ogólnie rzecz biorąc, spodziewamy się, że historia przedstawi niedokładny obraz, w którym brakuje pełnych informacji i kontekstu, pomimo naszych najlepszych starań, aby sprawdzić szczegóły historii z reporterem. To powiedziawszy, wiemy, że historia będzie opowiadać o odcinkach, które będą trudne do odczytania przez pracowników […] Żadna organizacja nie jest nigdy tak doskonała, jak sugerują media w najbardziej błyskotliwym artykule, ani tak zła, jak twierdzą media w najbardziej negatywnym artykule.

W odpowiedzi na te zarzuty Coinbase twierdzi, że skargi przedstawione w nadchodzącym artykule zostały wcześniej zbadane przez firmę. Dochodzenia przeprowadzone przez dwóch różnych zewnętrznych śledczych również podobno potwierdziły, że rzekome roszczenia dotyczące dyskryminacji rasowej nie mają żadnego znaczenia.

Coinbase potwierdziła również swoją politykę zerowej tolerancji dla nękania i dyskryminacji, dodając jednocześnie, że jest zaangażowana w promowanie integracji i różnorodności w miejscu pracy.

Poruszanie się w kwestiach społecznych

We wrześniu Coinbase wywołał poruszenie w przestrzeni kryptowalut, kiedy jej dyrektor generalny Brian Armstrong ogłosił apolityczna postawa wobec firmy. Dla Armstronga unikanie aktywizmu społecznego w Coinbase było wzmocnieniem koncentracji firmy na biznesie kryptograficznym.

Wymiana również oferowany pakiet wyjścia dla pracowników niezgodnych z polityką zerowej polityki. Krótko po ogłoszeniu około 60 pracowników opuściło firmę wraz z innymi firmami kryptograficznymi podobno spieszył się, by złapać tych wolnych agentów.