Startup z technologią talentów Beameri stała się najnowszym jednorożcem SaaS w Europie, zdobywając nowe fundusze i osiągając upragniony kamień milowy w wycenie w wysokości ponad 1 miliarda euro. Misją tej londyńskiej firmy jest wspieranie firm w lepszym nadzorowaniu, zrozumieniu i zarządzaniu umiejętnościami pracowników, co zapewnia lepsze wyniki zarówno dla zespołów, jak i liderów. 

Pod koniec roku jest wiele do przemyślenia w szerszym europejskim ekosystemie startupów. To był ciekawy rok, w którym startupy i przedsiębiorcy po raz kolejny musieli udowodnić swoją odporność i zdolność szybkiego myślenia, ponieważ w grę wchodzą szersze wyzwania geopolityczne i społeczno-ekonomiczne. W tym kontekście przedsiębiorstwa muszą również zastanowić się, jak przyciągnąć, zatrzymać i zarządzać swoimi pracownikami w szybko zmieniającym się świecie. 

Europejskie startupy technologiczne od jakiegoś czasu dostarczają innowacyjne rozwiązania dla zespołów HR, które stały się istotną częścią biznesu – i nadal jest to obszar wzrostu. Teraz przestrzeń powitała kolejnego jednorożca w klubie, gdy Beamery zamyka nowe fundusze. 

Szczegóły

• W rundzie finansowania serii D zebrano ponad 47 milionów euro (50 milionów dolarów).
• To podnosi wycenę firmy do ponad 1 miliarda euro, co oznacza wzrost o 25% od poprzedniej rundy.
• Runda finansowania była prowadzona przez Teachers' Ventures Growth (TVG)

Skuteczniejsze decyzje dotyczące talentów

Od 2014 roku Beamery stara się pomagać firmom w uwalnianiu umiejętności i potencjału ich pracowników. Oferując platformę zarządzania cyklem życia talentów opartą na sztucznej inteligencji, Beamery pozwala użytkownikom lepiej zrozumieć posiadane umiejętności i możliwości, tworzyć bardziej elastyczne plany dotyczące siły roboczej oraz przyciągać, zatrzymywać, podnosić umiejętności i przenosić pracowników. Zasadniczo zapewnia firmom informacje potrzebne do podejmowania właściwych decyzji dotyczących ich pracowników i wspiera firmy na każdym etapie cyklu życia talentów. 

W 2022 r., w trudnym globalnym klimacie, firma Beamery odnotowała ogromny wzrost liczby klientów z listy Fortune 500 – od rundy Serii C firmy przychody z listy Fortune 500 wzrosły o ponad 250%. Najwięksi klienci Beamery zwiększają swoje zaangażowanie w rozwiązanie, przy czym retencja netto dla klientów z listy Fortune 500 wynosi ponad 135%.

Pomoc w osiągnięciu tego imponującego wyniku wynika z zaangażowania londyńskiej firmy w ciągłe innowacje. Na przykład uruchomienie „Uniwersalnej Platformy Umiejętności”, która pomaga firmom zrozumieć obecne i potencjalne umiejętności ich pracowników, oraz rozbudowane ulepszenia etycznej sztucznej inteligencji, które pomagają zespołom talentów zmniejszyć uprzedzenia i zidentyfikować odpowiedniego wewnętrznego lub zewnętrznego kandydata na właściwą rolę.

Firma dodała do swojej listy klientów globalne marki, takie jak BBC, Uber, General Motors i Johnson & Johnson, i z powodzeniem pomogła firmom w poczynieniu krytycznych postępów w zakresie kluczowych inicjatyw związanych z talentami – odnotowuje 2.5-krotny wzrost stażu pracy, ponad 20% bardziej zróżnicowanych kandydatów które firmy są w stanie zatrudnić i utrzymać, oraz 50% obniżenie kosztów zatrudnienia i utrzymania.

Abakar Saidov, dyrektor generalny Beamery: „Przez prawie dekadę byliśmy bardzo skoncentrowani na budowaniu technologii, która umożliwia naszym klientom uwolnienie pełnego potencjału globalnej siły roboczej. Etyczna platforma talentów Beamery oparta na sztucznej inteligencji zapewnia firmom inteligencję potrzebną do planowania potrzeb biznesowych i luk, zrozumienia posiadanych umiejętności i możliwości oraz pomyślnego przyciągania, zatrzymywania, podnoszenia umiejętności i ponownego wdrażania pracowników. Dzięki tym nowym funduszom będziemy nadal opracowywać przełomowe sposoby, dzięki którym firmy będą mogły lepiej zrozumieć swoją siłę roboczą dzisiaj i zaplanować przyszłość, aby mogły tworzyć naprawdę sprawne organizacje, gotowe stawić czoła wszelkim zawirowaniom na rynku”.  

Rzeczywistość jest taka, że ​​w dzisiejszym kontekście niska produktywność, ciągłe niedobory umiejętności i spadające zaufanie konsumentów mają negatywny wpływ na przedsiębiorstwa, a światowa gospodarka jest w stanie niepewności. W rezultacie bardziej elastyczne podejście do talentów, które umożliwia firmom zatrudnianie, rozwijanie i przenoszenie umiejętności w całej firmie, tam, gdzie są najbardziej potrzebne, jest ważniejsze niż kiedykolwiek dla organizacji, które chcą nie tylko przetrwać burzę, ale wyjść z tego silniejszym – i to jest tym, co Beamery stara się zapewnić. 

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/