Zephyrnet-logo

Svar på IT-ferdighetsgapet – DATAVERSITET

Dato:

Tenk på denne statistikken: 75 % av IT-beslutningstakerne har rapportert om hull i ferdighetene til IT-personalet – og dette er en økning på 145 % i løpet av de siste syv årene, rapportert Skill. Seks av 10 store bedrifter rapporterte om et kompetansegap, ifølge Computing Technology Industry Association (CompTIA). 

Globalt ble mangelen på kvalifiserte IT-fagfolk estimert til 3.5 millioner mennesker ved utgangen av 2023, som sitert av AG5 software, en ekspertiseorganisasjon for kompetansegapet. Gapet i cybersikkerhetskompetanse er spesielt bekymringsfullt. CompTIA nevnte at åtte av ti IT- og bedriftsledere er i det minste "noe opptatt" av gapet med IT-ferdigheter i bedriftene sine. En fjerdedel (10%) er «veldig bekymret».

Det er godt dokumentert at det globale IT-ferdighetsgapet ikke bare eksisterer, men det øker også i et tempo som gjør at mange CIOer, CTOer, CISOer og andre IT-ansatte ledere dessverre faller inn i en "fret it and can't forget it" tankesett. . Med færre og færre kvalifisert personell, skaper dette gapet reelle utfordringer for å administrere datainfrastrukturen, og omfatter alle aspekter av IT fra cybersikkerhet, nettverk og servere til containeriserte applikasjoner og bedriftslagring.

Det finnes imidlertid solide svar på lagringsfronten for å løse IT-ferdighetsgapet – ting du ikke vil høre noe annet sted. Men først er det viktig å definere og forstå de underliggende problemene som forverrer dette gapet.

For de av dere som er fanget i "angre det og kan ikke glemme det"-tilnærmingen til IT-ferdighetsgapet, innebærer svarene på spørsmålene om profesjonelle IT-ferdigheter en blanding av løsninger på systemnivå, smart konsolidering av datasenter, en programvarelek , og ny opplæring.  

Teknologibroen

En effektiv strategi er å distribuere autonom automatisering i bedriftens lagringsinfrastruktur, slik at det reduserer kompleksitetsnivået, og dermed reduserer avhengigheten av spesialiserte IT-ferdigheter som blir vanskeligere å finne. Med kraften til autonom automatisering kan en administrator administrere petabyte med lagring enkelt og kostnadseffektivt. 

For eksempel gikk en global Fortune 500-kunde i Europa fra 15 personer som administrerer >75 petabyte lagringsplass til bare fire personer som administrerer med overgangen til Infinidat. Den kapasiteten har faktisk vokst til nesten 100 petabyte – fortsatt med bare fire lagringsadministratorer. 

En komplementær strategi er å automatisere den tekniske støtteprosessen gjennom Artificial Intelligence for IT Operations (AIOps). AIOps støtter skalerbare, multi-petabyte storage-as-a-service (STaaS)-løsninger, som gjør det mulig for bedrifter å forenkle og sentralisere IT-drift og forbedre kostnadsstyring. 

Fleksibiliteten til kapasitet og arbeidsbelastning er bedre administrert, noe som driver et økt innovasjonstempo og støtter digital transformasjon. AIOps er en dynamisk måte å forenkle IT-drift, redusere administrative overhead og legge til et prediktivt lag på datainfrastrukturen – alt uten avbrudd eller kompromiss.

En tredje strategi for å forkorte gapet er gjennom lagringskonsolidering. Vi har en bedriftskunde på 20 milliarder dollar som gikk fra 27 lagringsmatriser fra tre forskjellige leverandører til bare fire matriser. En Fortune 100-kunde reduserte lagringsinfrastrukturen sin dramatisk, og gikk fra 450 gulvfliser til bare 50 gulvfliser som kjører alle de samme applikasjonene og arbeidsmengdene. Denne konsolideringen hadde mange fordeler, men en av de viktigste var å redusere behovet for IT-arbeidskraft. Du trenger ikke kompetanse på høyt nivå med mange års erfaring når behovet for IT-ressurser er strømlinjeformet. 

Samtidig reduserer du IT-utgiftene – både CAPEX og OPEX. Disse pengene kan deretter omdirigeres til andre ting, for eksempel AI-utviklingsprosjekter eller opplæring av eksisterende IT-personell på nye ferdigheter som vil være etterspurt i nær og langsiktig fremtid. 

I tillegg reduseres den administrative byrden å ha større kapasitet i samme fysiske fotavtrykk som et bedriftslagringssystem. Implikasjonen er at du kan gjøre mer med færre IT-fagfolk. Din ROI på IT-infrastrukturen vil skyte opp.

The Human Factor

Leverandører av IT-løsninger, som selger bedriftslagringsløsninger som en del av bredere datasenterløsninger, er i en ideell posisjon til å fylle gapet for våre bedriftskunder. De har det høye nivået av IT-ferdigheter som bedriftskunder er ute etter. Videre har skytjenesteleverandører, administrerte tjenesteleverandører og administrerte vertsleverandører ferdighetene som er pakket som lettkjøpte tjenester. 

Bedrifter bør sette ut visse funksjoner og oppgaver til disse eksterne partnerne. All IT-kompetanse trenger ikke lenger være internt. Du kan utnytte ferdighetene til lokale integratorer, konsulenter og tekniske eksperter. 

Bedrifter kan benytte seg av tekniske rådgivere (TAer) og profesjonelle tjenester som et middel til å fylle ut aspekter av IT-ferdighetsgapet. Du trenger ikke å bekymre deg for at du kanskje ikke har de høyerfarne, lagringssentrerte guruene som en gang var pålagt å kjøre lagringsinfrastrukturen. Tilgang til denne ekspertisen gjør at TAer og profesjonelle serviceteam kan bli en forlengelse av IT-teamet ditt. 

Et opplæringsprogram for partnere er også viktig. Det er spesielt verdifullt for de som jobber flittig for å fylle IT-kompetansegapet for bedrifter. Opplæringsprogrammer er utformet for å holde ferdighetene til IT-fagfolk, alt fra salgskonsulenter til teknisk personell, oppdatert. Disse profesjonelle kan administrere lagring for bedrifter samt modernisere lagring. 

Alle disse strategiene er levedyktige for å løse IT-ferdighetsgapet. Til syvende og sist, i en reversering fra "angre det og kan ikke glemme det"-tankegangen, kan du i stedet omfavne en svært ønskelig "sett det og glem det"-tilnærmingen. 

spot_img

VC kafé

LifeSciVC

Siste etterretning

VC kafé

LifeSciVC

spot_img