Kjære SaaStr: Hvordan takler du en upålitelig medgründer?
Du prøver først å flytte dem inn i en individuell bidragsyterrolle. Hvis det ikke fungerer, så flytt dem ut.
Dette er et av de mest frustrerende resultatene når en veldig talentfull medgründer blir "uvirkelig".
Du bør prøve å beholde dem, hvis du kan, og de blir ikke en negativ innflytelse på selskapet. Fordi de vet så, så mye.
Men hva "upålitelig" egentlig betyr, er at de bare ikke er så engasjerte som deg. Og ofte er det helt logisk.
Oppstart er så vanskelig, og det er så vanskelig å se suksess i de første dagene. Det er logisk at en medgründer kan være mindre engasjert og bli "upålitelig". Spesielt hvis du jobber for $0 eller en veldig lav lønn.
Det er imidlertid nesten uløst. Du kan prøve å flytte dem ut. Eller du bør i det minste ikke la dem klare noe. Den mangelen på pålitelighet vil oversettes til en giftig kultur av folk som er mindre enn 100% forpliktet.
Et beslektet innlegg her:
- SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
- PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
- PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
- kilde: https://www.saastr.com/deal-unreliable-co-founder/
