Lotanna Ezeike er den 24 år gamle medgrunnleggeren og administrerende direktør i XPO, en app som hjelper tusenvis av påvirkere og innholdsskapere med å motta betalte fakturaer i tide. Selskapet lanserte i september 2019 med £ 30,000 XNUMX som Ezeike hadde reddet fra sin tidligere bankjobb i Barclays. Deres siste høyning på over $1,000,000 ble sterkt støttet av Blue Y Capital (tidlige Monzo -investorer) og anerkjente Angel -investorer som Music Producer, Despa Robinson.
Utenfra og ser inn er dette ganske imponerende! Men Ezeike fortalte utelukkende: “Vi delte pitchdekket vårt på Slide Bean som lar oss spore måten investorer engasjerer seg med kortstokken. Jeg la merke til at når vi fikk XPO-teamet til å gli mot begynnelsen, og viste at vi er svarte, var frafallshastigheten ekstremt høy. Da jeg flyttet det lysbildet til slutten, var det helt motsatt. ”
Ezeike er ikke den eneste med en lignende historie. Afrocenchix medgründer Rachael Twumasi-Corson beskrev innsamlingsopplevelsen som "fryktelig". En VC sa til og med til henne: "Hvorfor skal du til Afrika? Er de ikke alle fattige der? ”.
Dette er den typen opplevelser mange svarte grunnleggere opplever daglig. I en rapport av Utvid ventures, det viste at mellom 2009 og 2019 gikk 0.24 prosent av risikokapitalinvesteringene til svarte gründere - totalt 38 gründere. Bare en svart kvinne, i løpet av ti år, sikret VC -støtte. Til sammenligning, 76 prosent av investeringen gikk til alle hvite lag.
For å forstå hvorfor dette skjer, må vi ta ting tilbake til fortiden.
💡 Hvorfor er svarte grunnleggere vanskeliggjort i næringslivet?
I juni 1921, 'Black Wall Street', en overveiende svart by i Tulsa, Oklahoma, ble bombet ned av en hvit pøbel. Grunnen til? De likte ikke suksessen svarte mennesker hadde etter å ha blitt frigjort fra slaveri. På dette tidspunktet ble svarte mennesker redlinert, noe som betydde at de ikke kunne dekke tap med forsikring, og de hadde ikke penger til å komme seg.
Selv om dette kan virke som for lenge siden, var det bare i 2020 at National Community Reinvestment Coalition fant en forskjell i svart -hvite lånesøknader. Studien avslørte at en svart søker ble avvist fra å åpne en konto i en bank. Den samme banken oppfordret en hvit søker med lignende profil og kreditthistorie til å søke og tilbød seg å sende OPS -informasjon.
Systemisk rasisme og rasemessige fordommer er de største bidragsyterne til dette problemet. Mange svarte mennesker starter ikke virksomheter fordi de mangler ressurser, verktøy og kunnskap for å til og med vurdere det som en mulighet. Entreprenørskap krever en spesiell mas og besluttsomhet, noe mange mennesker med innvandrerbakgrunn har. En studie av Aston University viste at mennesker med etnisk minoritetsbakgrunn og innvandrere til Storbritannia er dobbelt så sannsynlig å være entreprenører på et tidlig stadium.
Men når du ikke kommer fra en gründerbakgrunn, og økonomisk kompetanse eller strategisk planlegging ikke blir lært hjemme, blir gapet mellom tanke og handling større. 48 prosent av svarte og minoritetseide bedriftseiere ikke planlegger eller forventer å kvalifisere for noen statlige støtteordninger eller tilskudd. Dette etterlater mange virksomheter som ikke støttes og er underfinansierte.
💡 Men hva med Black Lives Matter, hjalp det ikke?
BLM -bevegelsen i 2020 så mange svart eide bedrifter dra nytte av den plutselige oppmerksomheten etter George Floyds tragiske død. Ozohu Adoh, grunnlegger av Epara, fortalte BBC hun så virksomheten vokse raskt. På bare seks uker lanserte hudpleiemerket med tretten forhandlere.
Til tross for økningen i salget, slet mange bedrifter med å skalere eller opprettholde suksessen på grunn av mangel på kunnskap om systemer, hvordan de får tilgang til finansiering og er forberedt på skaleringsprosessen. For ikke å snakke om at toppen av BLM -bevegelsen var på høyden av pandemien, hvor 41 prosent av svarte virksomheter ble tvunget til å legge ned, mot 20 prosent av de hviteideide virksomhetene.
💡 Så, hvem skal vi se på?
Bassenget med svarte virksomheter er bredt, men dessverre ikke synlig. Noen som har kommet med banebrytende nyheter nylig inkluderer imidlertid Oliver og Alexander Kent-Braham fra marshmallow, en digital-første bilforsikringsleverandør. I september 2021 ble tvillingene til Storbritannias andre svarte enhjørning grunnleggere etter å ha reist en imponerende serie B på 83 millioner dollar inkludert fra Seedrs helt egne alumner, Lidenskapskapital.
Kent-Braham-tvillingene og deres CTO David Goaté grunnla selskapet i 2017 etter å ha hatt en samtale med en venn som nettopp hadde flyttet til Storbritannia og ble rammet av tunge tilbud om bilforsikring. Etter å ha gravd litt, var det klart at tilbudene var basert på et utdatert system, i tillegg til at vennen deres var en innvandrer, noe som vanligvis øker forsikringstilbud. Trioen satte seg for å "tilby rimelige bilforsikringer til nykommere i Storbritannia", og nå som de er godkjent av FCA, kan de selge forsikring direkte til forbrukere.
I juli 2021 hadde vi gleden av å se Black Ballad lykkes med å skaffe £ 338,580 fra 1,391 investorer videre Frø, med et innledende mål på £ 250,000 10,000. Bola Awoniyi og Tobi Oredein, mann og kone duo, satte seg for å lage et livsstils digitalt medieselskap for svarte kvinner i Storbritannia. Black Ballad hadde dabbled i crowdfunding før og samlet inn over £ 1,000 20,000 gjennom forhåndssalg av medlemskap. Den abonnementsbaserte modellen har nå over XNUMX betalende medlemmer og XNUMX XNUMX e-postabonnenter. Oredein, hvis bakgrunn er innen journalistikk, fortalte Metro at journalistikk i Storbritannia er en "overveldende hvit middelklasseindustri." Målet for Black Ballad er å "fortelle den menneskelige opplevelsen gjennom øynene til svarte britiske kvinner".
Yuty, et britisk-basert bærekraftig skjønnhetsmerke, bruker avansert AI-teknologi og omfattende data for å matche forbrukerne med de riktige skjønnhetsproduktene. I følge Simi Lingren, hjernen bak Yuty, var de den tiende virksomheten som ble ledet av en kvinne som mottok VC-finansiering i Storbritannia. Lingren nevner på Yuty-siden: “Jeg grunnla Yuty fordi en størrelse passer til all skjønnhet ikke passer noen. Når ting ikke fungerer, får vi til å føle at det er vår skyld, som om vi ikke passer inn. ”
Opprinnelig ønsket Yuty å skaffe £ 300,000 500,000 pre-seed, og utvidet Yuty sin runde til £ XNUMX XNUMX for å inkludere flere investorer. Runden ble ledet av Ada Ventures og inkluderte bemerkelsesverdige Angel -investorer som f.eks Nicole Crentsil, en ghanesisk-britisk gründer som er administrerende direktør i Black Girl Fest, en plattform dedikert til svarte kvinner, jenter og ikke-binære mennesker.
De BYP-nettverk ble opprettet høsten 2016 etter en kulminasjon av BLM -bevegelsen og personlige erfaringer fra grunnleggeren, Kike Oniwinde. Samtidig opplevde Storbritannia de høyeste knivkriminalitetene den gangen. Storbritannia har alltid lidd med mangel på representasjon av etniske minoriteter på arbeidsplassen, og fikk små barn til å hovedsakelig se på underholdningsindustrien for å få inspirasjon. People Management rapporterte at bare 1.5 prosent av ledende roller i privat sektor ble holdt av svarte fagfolk. Underholdningsindustrien er ikke bare skyld i knivkriminalitet, men rekkevidden er bred, og hvis små svarte barn knapt ser seg selv i ledende stillinger, hvordan vet de at det er mulig?
I 2020 hadde BYP Network skalert til et 6-sifret selskap med over 40,000 60,000 medlemmer. Virksomheten deres tilbyr tjenester for både medlemmer og samarbeidspartnere som Facebook, Soho House og Accenture. Til dags dato har de over 5,000 18,000 følgere av sosiale medier, har vært vert for over 2020 medlemmer på arrangementer online og offline, og behandlet XNUMX XNUMX jobbsøknader gjennom BYP -plattformen. I XNUMX bestemte BYP seg for å crowdfund på Seedrs med et mål på 500,000 896,947 pund. Etter å ha nådd målet sitt på dager, avsluttet de til slutt runden med 1,204 178 pund fra XNUMX XNUMX investorer, XNUMX% overfinansierte.
Investorer kunne tydelig se det gode arbeidet både BYP Network og Black Ballad gjør og de tusenvis av liv de påvirker enten gjennom karriereutvikling, utdanning eller underholdning. Vi er stolte over å være assosiert med disse oppstartene som baner vei for en inkluderende britisk generasjon fremover.
For å bla gjennom investeringsmuligheter på Seedrs, besøk her..
__
Onsdag 27. oktober 2021 arrangerer Seedrs det første Black in Business -arrangementet. Du vil høre fra følgende fantastiske Black -grunnleggere som vil inspirere en mengde når de forteller om sin gründerreise og hvordan de har skaffet penger til å finansiere oppstarten; Lotanna Ezeike av XPO, Charlotte Williams av Seven Six Agency, Darren Tenkorang av TRIMIT og Mariam Jimoh eller Oja. Etterfulgt av muligheten for grunnleggere i et tidlig stadium til å gå for en gratis crowdfunding-økning på Seedrs, en eksklusiv lunsj med vår administrerende direktør, Jeff Kelisky, og mer!
Kjøp billetten din til Black in Business -arrangementet her..
PlatonAi. Web3 Reimagined. Data Intelligence Amplified.
Klikk her for å få tilgang.
Kilde: https://www.seedrs.com/insights/blog/investing-insights-black-founders
