Med hver bransje i ferd med å bli en klimaindustri, viser vi i år ni kvinnelige ledere fra ulike sektorer av økonomien som alle jobber for å akselerere overgangen til ren energi. 

Mónica Andrés Enríquez, Executive Vice-President for Europa, Yara  

Mónica startet sin karriere innen klima og jobbet som agronom i feltet. Det var der hun anerkjente det presserende behovet for virksomheter til å prioritere bærekraft og redusere miljøpåvirkningen. Denne iboende motivasjonen førte henne til Yara, hvis oppgave er å mate verden på en ansvarlig måte og samtidig beskytte planeten. Når vi ser tilbake til hennes tjuefem år som agronom og hennes nåværende rolle som EVP for et selskap i en overveiende mannsdominert sektor, er hennes råd til enhver kvinne som vurderer en cleantech-karriere: "Ikke bland deg inn, stå på!" . Til Mónica, dette betyr å nekte å blande seg inn i kulturen og normene og stå opp for verdiene dine, og bli en modell for endring for samfunnet og for verden.  

Når det gjelder å nå netto-null, understreker Mónica viktigheten av samarbeid og det presserende behovet for å skalere opp teknologiske fremskritt og innovative løsninger som allerede eksisterer. Ta for eksempel hennes favoritt cleantech: ultra-lavkarbon gjødsel, som kan redusere karbonavtrykket til visse avlinger med mellom 10 – 30 % Selv om teknologien allerede er tilgjengelig i dag for å produsere ren ammoniakk og nitrogengjødsel fra fornybar energi, trengs politiske insentiver og nye forretningsmodeller for en levedyktig business case.  

Ewa Jackson, administrerende direktør, Sustainable & Transition Solutions, BlackRock 

Etter å ha tilbrakt mer enn et tiår i bankvirksomhet, ble Ewa involvert i bærekraftige investeringer og overgangsinvesteringer da hun begynte i BlackRock for syv år siden. Som en problemløser med en evne til å gjøre ting enkelt, var bærekraftig investering et naturlig neste trekk for henne, siden overgangen til en lavkarbonøkonomi er en av de mest komplekse samfunnsspørsmålene.  

I sin rolle synes Ewa det er energisk å jobbe med noen av verdens mest sofistikerte investorer og støtte dem når de tenker gjennom komplekse temaer som skiftende profittpooler, utvikling av teknologirisiko og hva dette betyr for en porteføljes risiko/avkastningsprofil. Ewa er en vokal talsmann for å fremme inkluderende arbeidsplasser og løfte opp andre kvinner, sist med som leder av BlackRocks Women's Initiative, som representerer over 2,500 medlemmer.  

I hennes perspektiv er det tre nødvendige egenskaper for en kvinne som vurderer en karriere innen klima:  

1. Motstandsdyktighet til å overvinne hindringer. 
   
2. En veksttankegang.
   
3. Spesielt for klimainvesteringer er behovet for «energi», da dette er et felt i så hurtig bevegelse, og man må hele tiden lære og proaktivt tenke kreative løsninger. 

På spørsmål om den største utfordringen med å nå netto-null, sier Ewa at det vil kreve mer fleksibel kapital, langsiktig støtte til selskaper som jobber med å skalere opp lavkarbonløsninger, og mer investeringer i fremvoksende markeder. Når det gjelder hennes favoritt cleantech-innovasjon, er det svært vanskelig å velge bare én, men sirkulære løsninger, slik som bærekraftig energi fra organisk avfall er en favoritt. 

Anna J. Siefken, visedirektør, Federal Energy Management Program (FEMP), Office of Infrastructure, US Department of Energy 

Da Anna ble uteksaminert fra Duke University med en liberal arts-grad i kunsthistorie og arkitektur, kunne hun ikke ha forestilt seg at hun skulle bruke mesteparten av karrieren sin på ren energi. Tidlig var en sentral rolle å hjelpe til med å lansere et av USAs første e-handelsnettsteder for The Home Depot, og hennes ansvarsområde inkluderte energieffektivitet. Hun karakteriserer denne opplevelsen som en heldig, fordi den ga henne muligheten til å samarbeide med et mylder av energiinteressenter fra entreprenører til produsenter til offentlige etater. Fra denne rollen flyttet hun inn i stillinger med økende ansvar, inkludert programdesign og innkjøp. Hver rolle skjerpet hennes fokus og førte henne til hennes nåværende stilling som visedirektør i FEMP. 

Ordet "samarbeid" er nøkkelen for Anna fordi hun mener det er avgjørende for overgangen til en ren energiøkonomi. Utviklingen, sier hun, starter med å endre kjøpsatferd og styrke beslutningstakere til å ta bærekraftige valg basert på den langsiktige investeringen, ikke bare den laveste første kostnaden. Anna ser på de største utfordringene med å nå netto-null som å bygge bevissthet og utdanne «forbrukere» – på jobb og hjemme – om virkningen og den kritiske betydningen av å nå karbonnøytralitet, og deretter veien for å komme dit. 

Anna understreker at i USA beveger nålen seg med vedtakelsen av inflasjonsreduksjonsloven og den todelte infrastrukturloven, som begge driver innovasjon, skaper nye rene energijobber og akselererer avkarboniseringsinitiativer utover forventningene. Etter å ha tjent i privat og offentlig sektor, mener Anna at klimapåvirkning i enhver rolle er mulig hvis du har en plan, og du jobber mot den. "Å omstille verden mot ren energi betyr å endre hjerter og sinn. Det er som å styre et enormt skip inn på en ny kurs – det krever utholdenhet, besluttsomhet og en urokkelig tro på vår evne til å smi en bærekraftig fremtid.» 

Hennes råd til kvinner som vurderer en karriere innen klima er å dykke inn, maksimere alle muligheter uavhengig av rolle eller selskap, og stille de vanskelige spørsmålene. Når det gjelder hennes favoritt cleantech-innovasjon, sier hun at siden vi ikke vet hva den neste revolusjonerende ideen vil være, er det bare én ting å gjøre: velge de mest lovende teknologiene og distribuere, distribuere, distribuere! 

Dörte Hirschberg, partner, Climentum Capital  

Lenge før hun startet en karriere innen risikovillig kapital, hadde Dörte allerede hjulpet bil- og energiindustrien med å digitalisere hos McKinsey, ledet bedriftsinkubatoren Rocket Internet og grunnla sitt eget programvareselskap. Det var i 2020 under COVID-19-pandemien hun bestemte seg for at hun ønsket å fokusere på å investere etter sine første suksesser som engleinvestor. Da hun bestemte seg for å profesjonalisere interessen for VC, var hun gravid med sitt andre barn, og det var betydelig tilbakeslag fra eksisterende VC-fond om hvordan hun kunne balansere morskap med det raskt bevegelige miljøet med risikovillig kapital. Derfor bestemte hun seg for å starte sitt eget VC-fond med tre internasjonale partnere. 

På spørsmål om karriereråd til kvinner som er interessert i å jobbe med klima, understreker Dörte at det ikke finnes noen entydige råd. Det hjelper å få strukturert veiledning og opplæring tidlig i karrieren gjennom å jobbe innen rådgivning, investeringsbank og et bedriftsmiljø for å få allsidige ferdigheter og bygge et godt nettverk.  

Når det gjelder hennes favoritt cleantech-løsning, understreker hun at det ikke finnes noen sølvkule – vi trenger alle typer teknologier for å jobbe for å nå klimamålene våre. Da hun ble presset for å velge en løsning, gikk hun for fusjonsenergi, som har potensial til å gi karbonfri energi i stor skala. Heldigvis har Dörte investert i Novatron Fusion som kan gjøre det skje innen 2030. 

Kendra Rauschenberger, General Partner, Siemens Energy Ventures 

I 2007 tok Kendras karriere en klimavending. Hun flyttet til Brande, Danmark for å ta en rolle i Wind Service-virksomheten til Siemens Wind Power (nå Siemens Gamesa Renewable Energy). Hennes motivasjon bak å fokusere på vindindustrien var enkel: hun ønsket å lære mer om dette fremvoksende feltet og gjøre en forskjell. Kendra forteller at det var hennes formende år i vindindustrien som gjorde henne til den forretningsføreren hun er i dag.  

Den andre vendingen i klimakarrieren hennes var da barna hennes ble født. Hennes andre fødselspermisjon falt sammen med utskjæringen av Siemens Energy fra Siemens AG. Siemens Energy i denne nye fasen trengte å finne effektive måter å samarbeide med oppstartsøkosystemet gjennom å bygge en ny bedriftsenhet. Det tok Kendra bare ett sekund å si ja til muligheten til å bygge denne enheten fra bunnen av. Når det gjelder hennes råd til kvinner som vurderer en cleantech-karriere, er det enkelt:  

1. Gå for det. 
   
2. Finn stammen din.
   
3. Finn hvordan din egen supermakt kan bidra i kampen mot klimaendringer. 

For Kendra er den største utfordringen for å nå netto-nullutslipp hvordan man skal håndtere denne overgangen fra et planetarisk og menneskelig perspektiv. Når det gjelder denne ene cleantech-innovasjonen som kan katapulere energiovergangen, valgte Kendra trådløs kraftoverføring, siden den kan muliggjøre sømløs lading av kjøretøy, UAV-er eller fabrikkroboter, men også drive fjerntliggende steder eller applikasjoner og optimalisere bruken av fornybare ressurser. 

Kajsa Ryttberg-Wallgren, konserndirektør, leder for forretningsenhet Hydrogen, H2 Green Steel 

Med naturvitenskapelig bakgrunn så Kajsa på en karriere i tungindustrien som det naturlige neste steget. Som en problemløser og en ivrig avtalemaker utviklet hun raskt en lidenskap for å løse et av de mest presserende globale problemene – hvordan man grønner tungindustrien – og dedikerte sin karriere til det. Etter å ha tjent i lederstillinger i flere selskaper med kjente navn, bestemte hun seg i 2021 for å bli med i H2 Green Steel, et banebrytende cleantech-selskap på et oppdrag om å dekarbonisere stålproduksjon.  

En ting som tiltrakk Kajsa til H2 Green Steel er at det ikke finnes en idé som er for stor. Hvis du har en god idé i selskapet, og kan finne en business case for den, kan du se at den blir implementert. Som den eneste kvinnen i rommet i det meste av karrieren, sier hun at sponsing er nøkkelen til å fremme kvinner i lederstillinger. Hun husker at det var en kombinasjon av kompetanse og sponsing fra en senior kvinnelig leder i Sandvik som banet vei for at hun fikk sin første lederrolle.  

Når det kommer til hva som skal til for at Europa skal avkarbonisere, sier hun at den største utfordringen er at de fleste steder hvor industrianlegg er i Europa, er ikke tilgang til fornybar energi ideell. Dette betyr at for å elektrifisere, må du flytte noen deler av verdikjeden. Hennes favoritt cleantech-løsning er elektrolyse. Heldigvis, gjennom elektrolyse, kunne H2 Green Steel redusere CO2 utslipp globalt slik det for tiden utforsker operasjoner ikke bare i Europa, men også i USA, Canada og Brasil. 

Ramya Swaminathan, administrerende direktør, Malta Inc.  

Ramya har brukt sin karriere på å fokusere på energiindustrien fra forskjellige ståsteder. Hennes første jobb etter endt utdanning var i investeringsbank, hvor hun jobbet med finansieringssiden av kraftverk. Finanskrisen i 2008 fikk henne til å forlate bankvirksomhet og ta et sprang inn i energientreprenørskap. Hun var med å grunnlegge et vannkraftutviklingsselskap og vokste det selskapet til den ledende plattformen for ny vannkraft på eksisterende dammer i USA. Denne erfaringen la grunnlaget for neste steg i karrieren hennes som administrerende direktør i Malta Inc.  

Maltas teknologi ble inkubert på X, Alphabets (den gang Googles) Moonshot Factory. Da hun først møtte teamet på X, ba de henne om å "tenke på Malta som pumpet vannkraft, men uten vannkraft." Da X tok beslutningen om å spinne selskapet ut som en uavhengig enhet, ba de Ramya om å lede spinouten, og hun har vært administrerende direktør siden den gang.  

Som en av få kvinnelige administrerende direktører for cleantech, spurte vi Ramya om hennes råd til kvinner som er interessert i en karriere innen cleantech. Ramya understreket at cleantech har all spenningen til andre teknologisektorer, men det lar deg også hjelpe til å redde verden. Da vi spurte Ramya om hva hun ser som den største utfordringen for å nå netto-null, sa hun at det er regulatorisk hastighet. Ramyas favoritt cleantech-innovasjon: hvite tak som reduserer behovet for å kjøre klimaanlegg og vifter. Hvis utplassert i stor skala, kan dette ha samme effekt som å fjerne 300 millioner biler fra veiene i 20 år. 

Afkenel Schipstra, Hydrogen Lead, Uniper Benelux  

Etter å ha vokst opp på den karibiske øya Curaçao, et sted hvor et oljeraffineri var sentralt i den lokale økonomien, var det for Afkenel naturlig å dykke ned i energisektoren. Hun startet først sin karriere i et olje- og gasselskap før hun forpliktet seg til å gjøre grønt hydrogen til en levedyktig og tilgjengelig løsning. 

I sin nåværende rolle i Uniper, leder hun på alt innen hydrogen og arkitektstrategier for å gjøre selskapet karbonnøytralt innen 2035. Med grønt hydrogen som en nøkkelfaktor i alle troverdige avkarboniseringsscenarioer der ute, da vi spurte Afkenel hva hun ser for seg som største utfordringen til en fremtid med netto null, fremhevet hun overgangen fra en fossilt brenselbasert økonomi til en drevet av fornybar energi. Hvorfor? Dette skiftet krever å overvinne forankrede interesser, adressere sosioøkonomiske konsekvenser og investere i fornybar infrastruktur for å sikre konkurranseevne og skalerbarhet. 

Hennes råd til enhver kvinne som vurderer en karrierevei innen cleantech er å gå for det, omgi deg med mentorer og ikke la stereotypier holde deg tilbake. Selv om det er sant at industrien fortsatt i stor grad er mannsdominert, bringer kvinner uvurderlige perspektiver og ekspertise til bordet, legger hun til. 

Hennes favoritt cleantech er utviklingen av storskala underjordiske lagringsanlegg for hydrogen, som er nøkkelen til å gi ren energi når solen ikke skinner, og vinden ikke blåser. Den gode nyheten er at Uniper Storage i Tyskland allerede jobber med å gjøre dette til en realitet. 

Beatriz Yordi, direktør for Europakommisjonens generaldirektorat for klimahandling, leder teamet ansvarlig for EUs kvotehandelssystem 

Beatriz studerte fysikk og begynte sin karriere ved Forskningssenteret CIEMAT. Hun jobbet deretter som ung sjefingeniør i Endesa-RWE og Notarys joint venture hvor hun hadde ansvaret for å designe og konstruere det første europeiske solcelleanlegget. Etter en karriere i industrien flyttet hun til EU-kommisjonen hvor hun leder utformingen og implementeringen av politikk som dekker hele spekteret av ren energi, inkludert solceller, den første europeiske lovgivningen om fornybar energi, grønn forretningsbygging, klimademping, utslippshandel og CO2.2 standarder for kjøretøy.   

For Beatriz var det ganske åpenbart at et energisystem som utelukkende er avhengig av fossilt brensel ikke ville være bærekraftig på lang sikt. Og det er nettopp grunnen til at vi trenger globalt samarbeid, politisk konsistens, muliggjørende forhold, rettferdig sosial politikk og innovasjon for å gå over til et rent energisystem, understreker hun. Som en person med et sete på første rad i energipolitikken, bemerker Beatriz at mange ting har endret seg siden hun først startet sin karriere når det gjelder kjønnsbalanse i energiroller.  

Hennes råd til kvinner som vurderer en karriere innen klima er at vi trenger all vitenskapelig bakgrunn da klimaendringer er en flerdimensjonal utfordring. I tillegg understreker hun at arbeid i klima også krever:  

1. Nyter det du gjør.
2. Skyver fremover.
3. Ingen frykt for kompleksiteter.  

Når det gjelder hennes favoritt cleantech, sier hun at diversifisering er hennes ledende prinsipp: vi trenger all teknologi fra hydrogen til biomasse og karbonfjerning for å nå netto-null. 

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
• PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
• kilde: https://www.cleantech.com/powering-the-future-women-leading-the-charge-towards-net-zero/