By Simon Alvarez

postet på Mars 25, 2024

GM selvkjørende datterselskap Cruise har lagt ut en oppdatering fra sine sentrale ledere. I et brev innrømmet Cruise-lederne selskapets tidligere mangler. De skisserte også deres innsats for å sikre at robotaxi-tjenesteleverandøren kunne komme tilbake sterkere enn før. 

Tilbake i oktober var en Cruise selvkjørende robotaxi i San Francisco involvert i en ulykke med en fotgjenger, forårsaker alvorlige skader. Etterspillet av hendelsen var bemerkelsesverdig, da Cruise stoppet sin virksomhet i San Francisco og flere ledere forlot selskapet. CA DMV påsto også at Cruise "feilrepresentert" og "utelatt" kritisk informasjon om ulykken. 

Cruise har vært ganske stille da det navigerte etter kjølvannet av San Francisco-hendelse. Men i en nylig brev, som ble signert av Cruise President og Chief Technology Officer Mo Elshenawy; Cruise President og Chief Administrative Officer Craig B. Glidden; Cruise Chief Safety Officer Steve Kenner; og Cruise Chief Human Resources Officer Nilka Thomas, lovet lederne at selskapet ville gjøre sitt beste for å heve sine standarder, spesielt når det kommer til åpenhet og partnerskap med lokalsamfunnene det betjener. 

Følgende er brevet fra Cruises ledere. 

Løftet om selvkjørende teknologi har alltid vært ekstraordinært: mindre trafikk i byer og mer frihet for alle syklister, færre ulykker på veiene og mer tilgjengelige muligheter, mindre bortkastet tid og flere øyeblikk å nyte. I hjertet av dette oppdraget har én ting alltid vært viktigst: et dypt ansvar for å gjøre veiene våre tryggere. 

I oktober i fjor, etter at et av kjøretøyene våre var involvert i en alvorlig hendelse – var reaksjonen vår, inkludert å kommunisere transparent og proaktivt med regulatorer, lokalsamfunn og media – langt under forventningene. Dette krevde at vi måtte sette driften på pause, foreta betydelige endringer i toppledelsen, fordoble innsatsen for å forbedre kjøretøyytelsen og gjenoppbygge tillit hos alle interessenter. 

Alle grepene vi har tatt etter ulykken har vært i tjeneste for å bygge et bedre og sikrere cruise. Selv om vi ikke har vært på veiene, har vi fremmet dette oppdraget hver dag. Vi undersøkte våre standarder, prosesser og systemer grundig, veiledet av eksterne ekspertvurderinger. Vi ønsket nytt lederskap velkommen, styrket sikkerhetsstyringen vår, forpliktet oss til åpenhet på nytt og fokuserte på nytt på vårt partnerskap direkte med samfunnsledere og innbyggere. 

Vi vet at å opprettholde en sikkerhetskultur betyr at dette arbeidet aldri vil bli utført. Når vi ser på utfordringen som ligger foran oss, er dette løftet vårt: 

For å kontinuerlig og konsekvent styrke sikkerhetskulturen vår gjennom høye standarder, transparent kommunikasjon og dypt partnerskap med lokalsamfunnene vi betjener.

Sikkerhet har alltid vært vårt ledende prinsipp, og det fortsetter å være det som motiverer oss – fordi ethvert liv som går tapt på veiene våre er uakseptabelt. Vi vet at selvkjørende teknologi har potensial til å redde liv, gjøre byer tryggere og forbedre livet for alle. 

Denne visjonen har alltid vært stor, og vi vil ikke gi opp dette viktige arbeidet. 

Mo Elshenawy, President og Chief Technology Officer

Craig B. Glidden, president og administrerende direktør

Steve Kenner, hovedverneombud 

Nilka Thomas, Chief Human Resources Officer

Ikke nøl med å kontakte oss med nyhetstips. Bare send en melding til simon@teslarati.com å gi oss en heads up.

Cruiseledelse lover mer åpenhet, større sikkerhetskultur i nytt brev

<!–

->