Amerikansk crypto exchange gigant Coinbase kan igjen være i nyhetene for et sosialteknisk problem relatert til påstander om rasediskriminering på arbeidsplassen.

Aldri langt fra kontrovers, kan selskapet igjen være i sentrum for et politisk belastet spørsmål.

Coinbase Racial Bias Story Ubegrunnet

Ifølge Coinbase planlegger The New York Times (NYT) å publisere en artikkel som tegner kryptobørs i et dårlig lys på spørsmål som gjelder rasediskriminering. Plattformen delte en intern e-post sendt til ansatte 26. november for å forhindre historien mens de prøver å løse problemene.

New York Times skal angivelig publisere en historie om den påståtte mishandlingen av noen svarte tidligere ansatte i selskapet.

Ifølge Coinbase vil NYT-historien vise til diskriminerende praksis i firmaet.

Et utdrag fra e-postmeldingen lyder:

Samlet sett forventer vi at historien vil tegne et unøyaktig bilde som mangler fullstendig informasjon og kontekst, til tross for vårt beste for å faktasjekke detaljer om historien med reporteren. Når det er sagt, vet vi at historien vil gjengi episoder som det vil være vanskelig for ansatte å lese [...] Ingen organisasjoner er noensinne så perfekte som media antyder i den mest glødende artikkelen, eller så ille som media hevder i den mest negative artikkelen.

Som svar på disse påstandene sier Coinbase at klagene som ble fanget i den kommende artikkelen tidligere ble undersøkt av selskapet. Henvendelser fra to forskjellige eksterne etterforskere anså også angivelig at påståtte rasediskrimineringskrav ikke hadde noen substans.

Coinbase bekreftet også sin nulltoleransepolitikk for trakassering og diskriminering mens de la til at de er forpliktet til å fremme inkludering og mangfold på arbeidsplassen.

Navigere sosiale spørsmål

Tilbake i september forårsaket Coinbase opprør i kryptorommet da konsernsjef Brian Armstrong annonsert en upolitisk holdning for selskapet. For Armstrong var Coinbase å unngå sosial aktivisme en forsterkning av selskapets fokus på kryptovirksomheten.

Utvekslingen også tilbudt en exitpakke for ansatte som ikke er i tråd med nullpolitikkpolitikken. Rett etter kunngjøringen forlot rundt 60 ansatte medlemmer fra selskapet sammen med andre kryptofirmaer velig rushing for å snappe opp disse gratisagentene.