AI har inspirert millioner av mennesker over hele verden med ideer om hva det kan gjøre mulig. Men denne teknologiske game changer har også provosert mange spørsmål rundt hvordan det vil påvirke arbeidsverdenen.

Endring skjer, og raskt. Forskning fra IBMs Institute for Business Value (IBV) finner at ledere anslår at rundt 40 % av arbeidsstyrken deres vil trenge omkompetanse i løpet av de neste tre årene på grunn av kunstig intelligens og automatisering.

Å utstyre arbeidsstyrken med ferdigheter for å lykkes i morgen er en utfordring vi må ta tak i i dag. Og det er livsviktig det alle gis like muligheter til å delta og trives.  

Av den grunn kunngjorde vi i IBM nylig en nytt engasjement å trene to millioner elever i AI på tre år, med fokus på underrepresenterte lokalsamfunn. Rettferdig tilgang er en prioritet for oss, og vi jobber for å sikre at alle – inkludert de som historisk sett har blitt etterlatt under tidligere teknologiske fremskritt – drar nytte av og ikke blir ekskludert fra den siste utviklingen innen AI.

Gratis kurstilbud i generativ AI for alle

Vårt gratis utdanningsprogram, IBM SkillsBuild, gjør det mulig for elever over hele verden å dra nytte av AI-utdanning utviklet av IBM-eksperter for å gi det siste innen banebrytende teknologiutvikling.  

IBM SkillsBuild kurs er utformet for å bygge på hverandre, slik at elevene kan utdype sin forståelse mens de går. Kjerneplanen for læring på inngangsnivå er dedikert til "Grunnleggende om kunstig intelligens". Dette består av seks kurs som krever omtrent 10 timer å fullføre, hvoretter eleven får en digital legitimasjon. "Artificial Intelligence Fundamentals" introduserer elever til historien til AI og utforsker måtene AI lager spådommer på, forstår språk og bilder og lærer å bruke Dyp læring, nevrale nettverk som forsøker å simulere den menneskelige hjernen.

Folk lærer ved å gjøre, og derfor er kursene i IBM SkillsBuild designet for å være interaktive. For eksempel, i en praktisk simulering, bygger og kjører elever en maskinlæringsmodell med IBM WatsonStudio.

Utover det grunnleggende, kunngjorde vi nylig et nytt generativt AI-veikart som inkluderer nye kurs om hurtigskriving, Komme i gang med maskinlæring, Forbedring av kundeservice med AI og Generativ AI i aksjon. Men AI handler ikke bare om å være smart med teknologi, det handler også om å bygge tillit og utvikle modeller på en ansvarlig måte; og så inkluderer IBM SkillsBuild også kurs om det viktige emnet AI-etikk.

Når kurset er fullført, får elever IBM-merket digital legitimasjon som er anerkjent av potensielle arbeidsgivere.

Bruke AI for å forbedre elevopplevelsen

AI-funksjoner i IBM SkillsBuild forbedrer læringsopplevelsen. AI-drevne løsninger analyserer elevenes evner, interesser og prestasjoner, og foreslår deretter legitimasjon å forfølge. Når en elev kommer i gang med sin utdanningsreise, vil de motta en AI-generert, skreddersydd læringsvei, basert på deres personlige preferanser, erfaringer og akademisk nivå. I mellomtiden hjelper chatboter med å støtte elevene gjennom reisen deres.

Vi bruker også AI-teknologier for å gjøre IBM SkillsBuild bedre. AI hjelper oss med å vurdere tilbakemeldinger fra elever og analysere programmets ytelse, og informere om forbedringene vi gjør mens vi fortsetter å utvikle det.  

Vi samarbeider også med partnere for å bruke AI til å analysere markedstrender, og dette hjelper oss å være lydhøre og skape forbedret innhold som er i tråd med behovene i arbeidsmarkedet.  

Utvide AI-ferdighetstrening gjennom partnerskap

I tillegg til nettkursene som er tilgjengelige for alle, samarbeider IBM med ekspertorganisasjoner over hele verden for å hjelpe til med å utvide rekkevidden til ferdighetstreningen vår.

Å ha folk på bakken er nøkkelen til å påvirke. Våre lokale partnere jobber hver dag for å utstyre elever fra underrepresentert bakgrunn med den banebrytende STEM-kunnskapen de trenger for å lykkes i fremtidens arbeidsstyrke. De forstår de ulike behovene og realitetene i lokalsamfunnene deres.

For eksempel, i USA, IT-erfaring jobber med svarte, andre minoritetsmiljøer og kvinner som vender tilbake til arbeidsstyrken, for å gi dem muligheter til å få erfaring og omkompetanse – eller oppkompetanse – i teknologisektoren. Vi jobber også for å hjelpe flyktninger: Czechitas, en partner i Tsjekkia, omskoler mennesker som har flyktet fra krigen i Ukraina. Dette er bare noen få eksempler.

AI og utover

AI har potensialet til å gjøre arbeidet bedre for alle – hvis vi får det riktig. Som sådan vil det å tilegne seg AI-ferdigheter være avgjørende for morgendagens arbeidsstyrke.

Gjennom IBM SkillsBuild håper vi å gjøre denne spillendrende teknologien til et verktøy som fungerer til fordel for så mange mennesker som mulig.

Lær mer om IBM SkillsBuild