Har du noen gang trodd at du ville klikke på en HubSpot-artikkel om eksempler på rebranding av kunngjøringer på e-post, bare for å bli møtt av en pro-wrestling-anekdote? Vel, slå ned lukene, leser, for vi er på vei tilbake til pre-World Wrestling Entertainment (WWE) om tre, to, en.
Utløst av en langvarig juridisk tvist med en annen berømt WWF (World Wildlife Fund), ga World Wrestling Federation (WWF) til slutt navnet sitt i 2002.
Sportsunderholdningsgiganten gikk ut og svingte og lanserte den nå ikoniske «Get The F Out»-markedsføringskampanjen før den offisielt endret navn, logo og nettsted til WWE.
![→ Last ned nå: Nybegynnerveiledningen for e-postmarkedsføring [Gratis eBok]](https://zephyrnet.com/wp-content/uploads/2024/03/40-rebranding-announcement-email-examples-i-love-for-your-inspiration-in-2024.png)
WWF var allerede et velkjent selskap, og til tross for en rebrand ved håndkraft, forble kjent i ettertid.
Lang historie kort? Enten du elsker eller hater kampanjen – pokker, enten du elsker eller hater proffbryting – klarte WWE å ta rettslige sitroner og gjøre dem om til markedsføringslemonade.
Det har jeg dessverre ikke Det rebranding e-postkunngjøring for hånden (sendte WWE til og med en?!). Men jeg har massevis av flere utrolige eksempler for å belyse og inspirere deg.
40 av de beste eksemplene på e-post om merkevare
Ta tak i den foretrukne drikken og bli komfortabel fordi det er på tide å grave ned i 40 av de beste e-posteksemplene med ommerking for seergleden din. La oss komme inn i det.
1. Fremhevet
I juli 2023 endret Terkel til Utvalgt — og med det nye navnet kom ny logo og nettside.
Jeg snakket med Utvalgt grunnlegger og administrerende direktør Brett Farmiloe om endringen.
I følge Farmiloe, «Utvalgt» sier tydeligere hva vi gjør: få eksperter omtalt i utrolige medier og levere kvalitetsinnhold til våre publiseringspartnere.»
Brett forklarer at siden rebrandingen har mer enn dobbelt så mange utgivere (nå 1,000+) stiller spørsmål på Featured. Det er også over dobbelt så mange eksperter som svarer på spørsmål på plattformen (nå ~30,000 XNUMX eksperter).
En del av suksessen var uten tvil ned til Featureds enkle og direkte rebranding-kunngjørings-e-post. Den ga en klar forklaring på endringene – inkludert hvorfor selskapet gjorde dem og hvordan de påvirket brukerne.
Men kanskje viktigst, Featured ga eksisterende brukere klar veiledning om hva de trengte å gjøre videre (logg inn på kontoen deres via Featured.com.)
Hva jeg liker: Brett og Featured-teamet gjorde et dristig, men nøye overveid grep med navneendringen. Med Farmiloe sine ord, "Dette var en stor avgjørelse for en startup-støttet startup for å ta 18 måneder inn i selskapets historie." Jeg elsker at denne rebrandingen lønnet seg og at kunngjøringen om rebranding var tydelig og veloverveid.
2. Kloke
Tidlig i 2023 åpnet jeg en interessant e-post fra pengeoverføringsressursen Wise.
Ordentlig prat: Jeg klikket "åpne" fordi jeg skummet e-poster på mobil og antok at det var en betalingsbekreftelse. For å være rettferdig overfor Wise skyldtes forvirringen my tilfeldig skimming (og ønsketenkning!) i stedet for Wises meldinger. Fordi den meldinga, min venn, var mesterlig.
Uansett, kjernen i e-posten var at Wise hadde et nytt utseende, og byttet opp fargeskjemaet fra blått til "rent, dristig, grønt." Bortsett fra fargevalget, hadde selskapet gått helt ut med ommerkingen, med en ny logo og annen typografi.
Mennesker er ikke alltid de største tilhengerne av forandring (inkludert meg selv!), så å ha et så sterkt nytt utseende kunne ha vært nervepirrende for Wises kundebase.
Derimot. e-postkunngjøringen om varemerking sentrerte kundene som inspirasjonen for endringene. De mesterlige meldingene gjorde det også klart at tjenesten forble den samme til tross for et dristig nytt utseende.
Hva jeg liker: Jeg elsket hvordan Wise satte sine kunder til ro med klare meldinger om tjenesten, som forble den samme. Jeg gravde også hvordan alt om rebrand var knyttet til selskapets verdier, visjon og, viktigst av alt, kundene.
3. Centraal Beheer PPI
Rop ut til Hristina Stefanova, driftssjef kl Goose'n'Moose, for å ha videresendt meg dette neste valget og litt kontekst om rebrand.
"De to e-postene kommer fra den tiden jeg fortsatt var bosatt i Nederland og derfor betalte pensjonsinnskudd til et nederlandsk pensjonsfond," sier Hristina.
Hristina forklarer at ABN Amro-teamet valgte sin eksisterende merkevareidentitet da de kunngjorde overtakelsen og overføringen til Centraal Beheer. Men denne kunngjørings-e-posten var en av de siste (hvis ikke de siste) ganger selskapet kommuniserte under denne merkeidentiteten.
Skjermbildet ovenfor er Centraal Beheer PPIs siste utseende, med den mest merkbare forskjellen er navneendringen, logoen og fargevalget.
Hva jeg liker: Jeg setter pris på måten Centraal Beheer PPI annonserte navneendringen til sine kunder før du e-post med den nye merkevaren.
Når det kommer til noe som penger eller pensjoner, du virkelig ønsker å være sikker på at du får kundene dine til å slappe av under enhver overgang. Så jeg antar at denne forskjøvede tilnærmingen ville ha gjort endringene mindre skurrende for eksisterende kunder.
4. 123Formbuilder
123FormBuilder startet i 2008 som et vanlig kontaktskjemaverktøy.
Det opprinnelige navnet var 123ContactForm, og slagordet var "Så enkelt som 1-2-3" for å bygge kontaktskjemaer. Etter hvert som årene gikk, tok brukerne i økende grad i bruk verktøyet for mer enn bare kontaktskjemaer (f.eks. registreringsskjemaer for arrangementer, bestillingsskjemaer, undersøkelser).
Selskapet ønsket å reflektere denne utviklingen i navnet, så 123ContactForm ble 123FormBuilder.
I sin rebrand e-postkunngjøring oppdaterte selskapet kundene om navnet og logoendringen. Men 123FormBuilder ledet dem også inn i konteksten bak endringene.
I likhet med Wise, forsikret 123FormBuilders meldingstjenester kundene om at til tross for rebranding, hadde selskapet fortsatt det samme oppdraget. Et oppdrag som er nært knyttet til å gjøre det beste for kundene sine.
Hva jeg liker: Jeg liker at 123FormBuilder samtidig kunngjorde rebrand og sin nye produktlansering.
Med en emnelinje som "Vi har en viktig kunngjøring" åpnet sannsynligvis flere e-posten. Og ved også å inkludere den nye produktlanseringen, utnyttet 123FormBuilder de ekstra øyeeplene.
5. Hvilende forretningsansikt
Vårt neste eksempel er fra skatteekspert og forretningskonsulent Michael Eckstein. Eckstein er hjernen bak Hvilende forretningsansikt, et ukentlig nyhetsbrev om økonomi og strategi for småbedrifter.
For kontekst startet Ecksteins praksisnettsted opprinnelig som ecksteintaxservices.com og ble deretter ecksteinadvisory.com.
Sistnevnte er der nyhetsbrevet startet og det som til slutt førte til restingbusinessface.com-rebranden.
Når du endrer noen aspekter av virksomheten din og forklarer endringene for kundene dine, klarhet er kritisk. Og e-posten Michael sendte ut for å kunngjøre endringene var upåklagelig klar.
Bortsett fra klarheten, forble innholdet i e-posten tro mot den nydelige frekke tonen i det ukentlige nyhetsbrevet, noe som ga en engasjerende lesning. Du kan også fortelle hvor mye Michael oppriktig bryr seg om medlemmene på e-postlisten hans.
Et eksempel på denne empatien er hvordan han minner leserne om å oppdatere sine preferanser og takker dem for at de leste nederst.
Hva jeg liker: Jeg elsker at Michael har gjort instruksjonene krystallklare - inkludert en detaljert oversikt over hvordan du lar den nye e-postadressen bli oppført.
Et annet interessant aspekt ved denne rebranding-e-posten er at Michael ga leserne beskjeden før du endringene skjedde. Det er en god idé fordi det gir e-posten størst sjanse for å lande på rett sted. (I stedet for for eksempel å havne i kampanjefanen eller spam.)
Jeg tenker også "Hva syntes du om dagens problem?" delen på slutten er smart fordi den viser at han ønsker velkommen (og derfor verdsetter) lesernes tilbakemeldinger. Når e-postene dine får folk til å føle seg verdsatt, er det mer sannsynlig at de får gjenklang.
6. Oppriktighet
Oppriktighet er et digitalt byrå som tilbyr SEO, PPC og digitale markedsføringstjenester. I 2018 endret selskapet fra ApplinSkinner til Candour. Med rebrand kom et firmanavn, logo og webadresseendring.
E-posten laster viktig informasjon på forhånd, og dykker rett inn i den mest betydningsfulle endringen (overgang fra ApplinSkinner til Candour.) Dette etterfølges av ordbokdefinisjonen av åpenhet: «Kvaliteten ved å være åpen og ærlig; ærlighet."
Jeg tror dette er en så kreativ måte å introdusere det nye navnets betydning og, i sin tur, de bredere konnotasjonene til ommerkingen. E-posten forsterker deretter dette ved å dele de fineste punktene bak Candours beslutning om å endre merkenavn: Å ville representere sin "etos av åpenhet og forfriskende ærlighet."
Hva jeg liker: Jeg elsker at denne e-posten inviterer lesere og kunder til å bli med på rebranding-turen – noe som gjør det til en kundesentrert samarbeidsreise. En måte Candor oppnår dette på er ved å kunngjøre merkevareendringene og umiddelbart invitere tilbakemeldinger fra kunder på den nye nettsiden.
7. Skjerm
Skjerm, alt-i-ett-videomedlemskapsplattformen for skapere, nylig endret merkevare. En del av merkevareoppdateringen inkluderte en "levende makeover" av firmalogoen. Mot slutten av januar 2024 sendte selskapet en e-post som avslørte endringen.
Jeg synes åpningen av denne e-posten er smart. Som abonnent på Uscreens e-postliste liker jeg at meldingene får meg til å føle at denne logoavsløringen er eksklusiv. Det er også kult hvordan e-posten kobler merkevaren til Uscreens nye produktoppdateringer og funksjoner. E-posten dobler deretter dette ved å fortelle leserne at det er enda flere spennende oppdateringer på vei. Totalt sett gjør disse berøringene e-posten mer engasjerende.
Hva jeg liker: Jeg liker at e-postmeldingen om rebranding åpnes med et spørsmål. Jeg vet ikke med deg, men jeg er alltid mer sannsynlig å engasjere meg i innhold hvis noen stiller meg et direkte spørsmål. Det gjør at jeg er mer oppmerksom og ønsker å svare.
8. Skifte
Første ting først: Jeg vil takke Matt Janaway, Administrerende direktør i Markedsføringslaboratorier, for å dele de neste tre eksemplene på kunngjøringse-poster med ommerking. (Pleo og Notion Calendar følger!)
Nå, la oss dykke inn Skift, en nettleser som integrerer nettapper. I desember 2023 sendte Shift-teamet en e-post til eksisterende brukere og kunngjorde den kommende rebranden. Det "friske nye utseendet" inkluderte en ny logo og oppdatert fargevalg.
Dette eksempelet på e-postmeldinger med ommerkede kunngjøringer fungerer fordi det er kort, konsis og saklig. E-postformatet tar også hensyn til brukeropplevelsen, med overskrifter, kuler og fet/kursiv tekst for en bedre leseopplevelse. Kort sagt, selv om du nettopp skannet denne e-posten, vil du vite hva som endrer seg og hva det betyr for deg.
Hva jeg liker: Jeg tror det er effektivt hvordan e-posten ikke bare forteller brukerne hva som endret seg og hvorfor. Men også hvor de vil se endringene når de bruker produktet eller samhandler med Shift-merket.
9. Pleo
I 2020, pleo, en løsning for bedriftsutgifter, rebranded med en ny logo, fargevalg og oppdaterte fonter. Pleo satte i gang endringene for å feire "verdiene som vi allerede vet forbinder med kunder som deg: tillit, åpenhet og styrking av folket ditt."
Pleos påfølgende rebranding-e-postkunngjøring fungerer fordi den er så jævla visuelt tiltalende. Fargepaletten er vakker, og overskriftene hjelper med lesbarheten.
Hvorfor er det viktig? Fordi når en e-post er estetisk tiltalende, er den ikke bare lettere å lese, men det er mer sannsynlig at folk ønsker å lese det hele veien.
Hva jeg liker: Bortsett fra designglede, den kreative emnelinjen "Ut med (det meste av) det gamle, inn med den nye Pleo" hekter deg inn uten å bli altfor oppsiktsvekkende eller klikkbar. Kort sagt, det lar leserne vite nøyaktig hva de kan forvente av e-posten og gjør det på en morsom måte.
10. Forestillingskalender
I skrivende stund har støvet så vidt lagt seg Notions kunngjøring at Cron nå er Notion Calendar: "En enhetlig måte å administrere alle tingene som konkurrerer om tiden din."
Selv de kjøpte Cron i 2022 kunne kalenderappens endelige sammenslåing til Notion ha virket litt slitsomt for eksisterende brukere.
Så det var viktig at Notion Calendars e-post med kunngjøring om varemerke a) gjorde eksisterende Cron-brukere rolige, og b) ga dem alt de trengte å vite for å fortsette å bruke produktet med så lite friksjon som mulig under overgangen.
Etter min ydmyke mening gjorde kunngjøringen en god jobb med å takle både a) og b). E-posten forklarte tydelig årsaken til endringen og hva brukere kan forvente av Notion Calendar akkurat nå. Å male en visjon for fremtiden - en visjon brukere kan bli begeistret for — var den siste prikken over i-en.
Hva jeg liker: Jeg tror aspektet ved e-posten jeg likte best var hvordan Raphael meldte seg av på slutten med noen subtile neste trinn skissert for leserne – dvs. hold kontakten gjennom den nye e-postkanalen og følg med på Raphaels X-konto.
11. Meetanshi
I 2021, Meetanshi, en plattform som tilbyr Magento-utvidelser, -tjenester og -løsninger for e-handelsbedrifter, kunngjorde sin rebranding med et helt nytt utseende.
Selskapet nærmet seg fire vellykkede år i virksomheten og anerkjente hvordan teamet, kjerneverdiene og tilbudene hadde utviklet seg. Rebranding var virksomhetens forsøk på å matche og feire det «Meetanshi» hadde blitt.
Med en dristig bakgrunnsfarge, skarp kopi og lettlest skrift, gir Meetanshis rebranding e-postkunngjøring en kraft. Men av alle disse elementene synes jeg kopien fungerer spesielt bra. Den er direkte, men likevel konverserende og lett å fordøye, noe som gjør e-posten til en enkel, engasjerende lesning.
Hva jeg liker: Jeg elsker den ferskenaktige bakgrunnsfargen. Den gir en dristig uttalelse, men den overdøver ikke kopien, som forblir lesbar.
12. BILL
Tilbake i 2022 endret finansplattformen Bill.com navn til BILL og begynte "modernisere utseendet og følelsen" av merket. Intensjonen bak merkevareoppdateringen var å "skape en mer engasjerende opplevelse."
I mellomtiden ble navneendringen inspirert av hvordan selskapet omtales i daglig tale av kundene.
Selv om skjermbildet ikke viser det, var emnelinjen "Våren har sprunget - og det samme har BILLs nye utseende." Av alle emnelinjene jeg har sett mens jeg laget denne artikkelen, må jeg si at det er en av mine favoritter. Det er en merkelig måte å si, "Hei, vi har et nytt utseende."
E-posten passer også til rebrandens mål om å skape en mer moderne følelse - spesielt de grafiske designelementene. (Hånden som holder en mobiltelefon og de stiplede blomstringene gir estetikken litt moderne energi.)
Hva jeg liker: Det må være fargepaletten, designen blomstrer og emnelinjen for meg. Alle disse elementene kombinert utgjør en effektfull kunngjøring på e-post om merkevarebygging.
13. LOOP
Neste opp er LOOP. LOOP gir rettferdig og rettferdig bilforsikring til kunder basert på hvordan og hvor de kjører. I kjernen er selskapet på et oppdrag om å tilby et mer rettferdig alternativ til det som i dag eksisterer i "ødelagt" bilforsikringsbransjen.
LOOP er også et B-Corp som er forpliktet til å gi tilbake til lokalsamfunn. Disse edle målene inngår i merkevarens "Drive Good"-slagord.
Da LOOP kunngjorde rebrand, sa de: «Vi kommer til å begynne å se litt annerledes ut. Men det er bra annerledes.»
Å bruke og understreke ordet "god" går tilbake til selskapets misjon og slagord. Men fraseringen forsikrer også kundene om at selv om selskapet har rebranded, vil LOOP forbli tro mot kjerneoppdraget og -verdiene.
Hva jeg liker: Jeg elsker at LOOP rebrand var inspirert av oppdraget og verdiene. Og jeg elsker virkelig at grunnleggerne forklarte intensjonen bak rebrand så gjennomtenkt i sin kunngjøring på e-post.
14. Rocketseed
Rocketseed er et ledende B2B SaaS-selskap som tilbyr administrasjon av e-postsignaturer til en global kundebase. Jeg snakket med Rocketseeds globale markedsdirektør Jennifer Bassett om rebranding.
"I september 2023, etter grundige undersøkelser og en strategisk gjennomgang, "oppfrisket" vi Rocketseed-merket for å gjenspeile plattformens evne til å gi kundene "en-til-en e-postmarkedsføring i stor skala,"" sier Bassett.
En del av merkevareoppdateringen inkluderte oppdatering av ulike aspekter av selskapets merkevareidentitet og kommunikasjon samtidig som Rocketseeds navngjenkjenning og tillit ble beholdt.
Ifølge Bassett sendte Rocketseed en e-post til selskapets database som kunngjorde merkeoppdateringen. Men de implementerte også en mer vedvarende e-posttilnærming ved å sende ut «effektive, interaktive bannere som annonserer merkevareoppdateringen.»
Disse bannerne var "gjelder øverst i hver forretningse-post som våre ansatte sendte til kunder, potensielle kunder og partnere for den påfølgende måneden."
Ved å klikke på bannerets handlingsfremmende oppfordring (CTA), kunne mottakerne lese en detaljert forklaring på Rocketseeds merkeoppdatering, kjernemerkeverdiene, de visuelle oppdateringene de kunne forvente å se, og betydningen av den nye slagordet «en-til-en e-postmarkedsføring i stor skala».
Hva jeg liker: Jeg elsker at Rocketseed tok en iterativ tilnærming til e-postmeldingene om ommerking av kunngjøringer ved å sende en forklaring og følge opp med et kunngjøringsbanner med ommerking øverst i all e-postkommunikasjon.
15. Endota
Endota er et formålsledet merke som utvikler COSMOS organisk sertifisert og resultatbasert hudpleie. Endota-grunnlegger Melanie Gleeson startet selskapet i 2000 til "gi tilbake og inspirere folk til å koble seg til seg selv, miljøet og andre."
Både rebranding og rebranding e-postkunngjøringen reflekterte Gleesons fortsatte visjon. Du trenger ikke se lenger enn til e-postens emnelinje, "Et nytt utseende for Endota for å fortsette å gi næring og næring til deg," for å se det i aksjon.
E-postoppsettet, med et menneskelig bilde å trekke leseren inn i og rikelig med hvit plass for lesbarhet, fungerer også. Dette skaper en beroligende stemning som gjenspeiler det nærende elementet i Endotas produkter.
Når det gjelder innholdet, er det ikke mye skriving, men det de gjør teller. I likhet med LOOP knytter merket alle endringene til sitt opprinnelige oppdrag. Deretter bekrefter den på nytt at den fortsatt er forpliktet til den visjonen.
Hva jeg liker: Jeg synes bekreftelsen på slutten av e-posten er så fin. Det viser Endotas fokus på å hjelpe kunder med å omfavne velværeritualer. Hvis merkevaren gjør dette på all e-postkommunikasjon, bidrar det til å beholde en viss kontinuitet samtidig som det subtilt justerer ommerkingen som en kraft for godt.
16. smør
Smør er et nettbasert verktøy som hjelper deg med å forberede, kjøre og oppsummere samarbeidsøkter. I e-posteksemplet nedenfor annonserte Butter "Et friskt nytt utseende" og noen oppdaterte produktfunksjoner. Endringene med ommerking inkluderte et nytt ikonsett, fargeprofil og font.
For det første elsker jeg det "Oh, yoooouhoooo!" åpner. Det er ulikt noe annet jeg har sett i andre kunngjørings-e-poster om merkevaren. Det gir bare en slik følelse av lettsindighet til e-posten.
Deretter blir det fulgt opp av et vennlig "Vi håper du har hatt en flott helg ..." Rett utenfor porten ga dette e-postinnholdet energi og begeistret meg. Som et resultat er det klart for meg at de har jobbet hardt for å etablere en sterk merketone.
Hva jeg liker: Jeg liker emnelinjen: "Smøroppdateringer: Et skarpt nytt utseende (+ mange glatte nye ting) ✨." Det setter umiddelbart leserne inn i bildet. Aand, jeg er også en suger på en emoji - jeg tror de gjør e-postemnelinjer morsommere og dermed mer tiltalende. (Litt mer "klikkbart", om du vil.)
17. Anchor (nå Spotify for podcastere)
Alt-i-ett-podcast-plattformen Anchor har blitt omdøpt igjen siden e-posteksemplet nedenfor. For kontekst eier Spotify nå Anchor, og produktet går forbi Spotify for podcastere. Buuut, vi snakker ikke om Det rebrand. Så la oss rrr-spole tilbake til e-posten med ommerking som kunngjør Anchors «nye utseende».
Emnelinjen for e-post "Introducing our new look" gjør det det står på boksen. Men hvis jeg skal være ærlig, er det litt tørt. Når det er sagt, slagordet innenfor e-postteksten er deilig. "Anchors neste bølge" er et subtilt nikk til rebrand, selskapets navn og produktets natur.
E-posten forklarer endringene (en ny logo og "fargeklatter") og kobler ommerket tilbake til produktet. Anchor forklarer at dette er «vår form for selvuttrykk», og selskapet håper det vil inspirere brukere til å snakke med «hjertet innhold».
Hva jeg liker: Jeg elsker at Anchor gjør rebrand mer om brukerne enn selskapet. De gjør dette tidlig ved å si de har jobbet hardt med rebrand før de tok det tilbake til hvor glade de er for å dele det med "du." Jeg liker også veldig godt at meldingene kobler tilbake til firmanavnet og produktet ved å bruke ord som "bølge", "sprut" og "selvuttrykk."
18. Coca-Cola
Nå, på Coca-Cola, den kullsyreholdige brusgiganten som ikke trenger noen introduksjon (men den har bare en lavmælt en likevel.)
Dette eksemplet skiller seg litt fra de fleste på denne listen fordi det involverer rebranding av et enkelt produkt fra et bredere merke. Det er i motsetning til å endre et enkelt merkeelement som blir brukt tvers produkter eller tjenester.
I likhet med Anchor er emnelinjen "Diet Coke Gets a New Look" ganske grunnleggende. Når det er sagt, er utformingen og presentasjonen av Cokes rebranding-kunngjørings-e-post bare så hyggelig å se.
Det er en fin balanse mellom bilder, kopi og mellomrom, noe som gjør at det føles PRO-fessielt. Oppsettet gjør det også lettere å absorbere all informasjonen fordi ingen av elementene kjemper med hverandre om oppmerksomheten din.
Et annet viktig aspekt ved denne e-posten er hvordan selskapet forsikrer kundene om at utseendet endrer seg, ikke selve formelen. Det er også noen utmerkede tillitsskapende sosiale bevis i e-postens overskrift: "Amerikas nr. 1 som selger null-kalori drikke."
Hva jeg liker: Jeg liker at Coca-Cola ikke bare annonserer Diet Cokes "oppdaterte utseende", men også benytter anledningen til å introdusere fire nye Diet Coke-smaker.
19. Hawaiian Airlines
Hawaiian Airlines, aka "Hawaiis største og lengst tjente flyselskap," avduket sitt nye utseende i 2017. merkevareoppdatering inkludert en oppdatert logo "som hedrer Pualani og den hawaiiske gjestfriheten hun representerer."
Hawaiian Airlines håpet å "beholde essensen av merkevaren vår og gå videre med et dristigere, sannere uttrykk for vår unike identitet."
Flyselskapets rebrand-intensjon skinte gjennom i kunngjøringen på e-post, spesielt med formuleringer som «Å hedre fortiden. Ser på fremtiden." Jeg tror emnelinjen «Et nytt utseende. Den samme autentiske Hawaii-opplevelsen» kommuniserer også rebrandens hensikt.
Hva jeg liker: Jeg liker hvor respektfullt dette eksempelet på e-postmeldinger med ommerking er.
Med respekt mener jeg at Hawaiian Airlines hedrer tradisjon, arv og visjon, samtidig som kundene er i sentrum av det de gjør. De nevner "varme", "gjestfrihet" og "tradisjon", og jeg er ikke sikker på deg, men jeg føler alt dette ved å lese denne e-posten.
20. Sttark
Neste har vi Sttark, et tilpasset emballasjeselskap basert i Greenville, South Carolina.
I løpet av sine 17 år i virksomheten utvidet Sttark sine tilbud utover tilpassede produktetiketter til å inkludere brettekartonger og grafisk designtjenester for emballasje.
Som et resultat, i 2022, fjernet selskapet ordet "label" fra navnet og gikk gjennom en rebrand, og byttet fra Frontier Label til Sttark.
Jeg snakket med Anissa, som er en del av Sttarks markedsføringsteam. I følge Anissa var 2022-rebrand også rundt den tiden Sttark begynte å eksperimentere med e-postmarkedsføring som et selskap.
"Vi hadde aldri gjort konsekvente e-postmarkedsføringskampanjer før vi gikk gjennom rebranden vår. Vi brukte Klaviyo til å sende en enkel e-post til våre eksisterende kunder som beskriver vårt firmanavnendring og vår grunn til å gjøre det, sier Anissa. Resultatet av Sttarks e-post med kunngjøring om varemerke var "En åpningsrate på 54 % og en klikkfrekvens på 5.6 %."
Hva jeg liker: Jeg liker det, med Anissas ord, Stark ønsket å sende "en grei e-post." Etter min ydmyke mening var det nettopp det: rett på sak og tydelig, og det formidlet respektfullt ommerkingen.
21. Pelago
Pelago (tidligere Quit Genius) er en virtuell klinikk for rushåndtering. Klinikken rebranded i 2023 med et "nytt navn, utseende og følelse" ment å fjerne stigmaet rundt rusbruk.
Emnelinjen i e-posten med kunngjøringen om merkevaren, "Introducing Pelago (tidligere Quit Genius)," går rett til det mest åpenbare aspektet ved rebrandingen: Navneendringen. Med noe så stort som et navnebytte er det nok bedre å holde seg til KISS (Keep it simple, stupid)-prinsippet. Så poeng scoret der.
Jeg må imidlertid henvende meg til elefanten i rommet - et fantastisk åpningsavsnitt ... brukt to ganger. Saken er at det er en så tilgivelig "feil" fordi misjon av rebrand ("for å adressere stigma") er ikke bare tydelig uttalt, men det er et vakkert ideal å strebe etter. Så kanskje det tåler å gjentas?
Hva jeg liker: Jeg liker enkelheten og elegansen til denne e-posten. Den kommuniserer rebrandens hvorfor, hva og hvordan, samtidig som den forblir tro mot Pelagos «rusbruksomsorg, som fungerer»-selskapsetos.
22. Velfunnet
Oppstartsjobbsøkingsplattformen endret fra AngelList Talent til Velfunnet i siste del av 2022. Et behov for å skille mellom to virksomheter under AngelList-paraplyen utløste det nye navnet og rebrand.
Hvert selskap hadde vokst til å betjene ulike kundebaser. Så ved å holde AngelList Venture det samme, mens de overfører AngelList Talent til Wellfound, kan de etablere avstand mellom merkene.
I likhet med Pelago kunngjorde Wellfound en navneendring. I likhet med Pelago, holder Wellfounds emnelinje for e-post det tydelig i stedet for smart.
"AngelList Talent is now Wellfound" går umiddelbart i gang, og informerer eksisterende kunder om navneendringen. Men den vennlige "Det er hyggelig å treffe deg"-oppfølgingen tar det fra å være all business til en personlig utveksling.
Hva jeg liker: Rebrand reflekterer Wellfounds økte forståelse av målgruppen. E-postkunngjøringen om merkenavnet tar dette premisset og løper med det til målstreken. (Se: "Ingen kjenner endring bedre enn oppstartsfellesskapet," som et eksempel på at Wellfound snakker direkte til målgruppen sin på en måte som gir gjenklang.)
23. Weglot
Weglot er en oversettelsesløsning uten kode som lar brukere lansere et flerspråklig nettsted. I 2023, plattformen avslørte en ny merkeidentitet for å "bedre formidle hvem vi er som selskap."
Målet var å reflektere på utsiden all veksten Weglot opplevde som et team, samt utviklingen av produktet siden lanseringen i 2016.
Denne e-posten med kunngjøringen om merkevaren hadde meg på "💅." (Sa jeg nevne at jeg er en suger på en godt plassert emoji i en e-postinnstilling?)
Bortsett fra personlige preferanser, fanger e-posten umiddelbart leserens oppmerksomhet med et spørsmål-og-svar-format. Resten av innholdet er like må-lese, med klare, engasjerende meldinger og rikelig med hvit plass for å la det hele puste.
Hva jeg liker: Jeg elsker at Weglot ikke er redd for å dele meldinger med personlighet. "Du vet at du vil sjekke det ut, gå og gå!" er et perfekt eksempel på en morsom CTA som får kunder til å utføre en ønsket handling. Jeg elsker også at Weglot avslutter e-postmeldingen med rebranding ved å tilføre verdi (dvs. forhåndsvise smakfulle godbiter som "GA4-tips for globale merkevarer") til publikummet.
24. Uimotståelig meg
Uimotståelig meg er et New York-basert skjønnhetsselskap etablert i 2013.
Da selskapet rebranded, var det en omfattende transformasjon som omfattet alle aspekter av merkevareidentiteten. Irresistible Me oppdaterte logoen sin, redesignet nettstedet og fornyet produktemballasjen.
Nå er det en hel del forandring å komme ned på papiret. Og jeg tror dette eksempelet på e-postmeldinger med ommerking fanger essensen av rebrandingsreisen godt.
Ikonene er også en fin touch. De bidrar til å fremheve merkeendringene mens de dristige fargerutene holder øynene i riktig retning. Med «riktig retning» mener jeg hvor den kritiske informasjonen er gjennom hele e-posten.
Hva jeg liker: Du kan ikke se fra skjermbildet, men stjerneikonene over "hva er nytt" og "hva er det samme" er ikke statiske; de er animerte. Det er en subtil animasjon, men den trekker blikket og gir personlighet til e-posten.
25. Stark
sterk er en SaaS-plattform som tilbyr en pakke med integrerte tilgjengelighetsverktøy til over 30,000 XNUMX selskaper.
I oktober 2020, den Selskapet annonsert "1.5 millioner dollar i finansiering, faktureringskontoer og en ny merkevare." Gjennom rebrand spesifikt håpet Stark å "endre måten folk over hele verden forstår, ser og vet om tilgjengelighet" og "endre måten industrien setter søkelyset på funksjonshemninger på."
Jeg elsker at Stark kommer rett inn i hjertet av sitt rebrand-oppdrag med det øverste bildet i e-postmeldingen om rebranding.
Ved å gjøre dette forteller Stark oss ikke bare, men viser oss sine mål om å "gjøre det klart at tilgjengelig design er vakkert, og funksjonshemmede betyr ikke at de ikke kan." CTA-knappen "Les mer på bloggen vår" gir også muligheten til å lese mer om rebrand.
Hva jeg liker: Bortsett fra det fantastiske bildet, elsker jeg at Stark har samlet flere kunngjøringer i én e-post. Det viser at merket ikke ønsker å spamme e-postabonnenter. Å ta seg tid til å takke alle som har støttet Stark er en annen fin detalj som menneskeliggjør dette eksempelet på e-postmeldinger med ommerking.
26. Typedream
Typedream-koblinger er en kobling-i-bio-bygger uten kode.
Før det var Typedream Links, gikk link-in-bio-byggeren av Dumplink. Typedream initierte rebrand slik at link-in-bio-byggeren kunne bli "en sømløs del" av alt-i-ett-pakken for skapere.
Typedreams rebranding-e-post er enkel, men effektiv. Den forklarer hvorfor bak rebrand og introduserer verktøyets forbedrede brukergrensesnitt.
Jeg synes det er kult hvordan Typedream benytter anledningen til å dele en sniktitt av verktøyets nye funksjoner også. Ikke bare viser dette produktet, men forhåndsvisningsbildene for produktet deler opp teksten.
Hva jeg liker: Jeg elsker at Typedream tydelig forklarer hva lesere kan gjøre videre og parer dette med CTA-knappene for sosial deling. Den søte avmeldingen bringer også kunngjøringen tilbake til det som betyr noe - kundens kreative reise.
27. Hovedkort
hovedkort er en plattform for ansattes fordeler som tidligere het roHealth.
Selskapet endret navn for å gjenspeile det bredere antallet bedriftsfordeler som tilbys og det faktum at det nå var en "omfattende plattform for administrasjon av fordeler."
Jada, e-posten mangler bjeller og fløyter. Men jeg tror det er min favoritt ting om kunngjøringen. Den har en spesifikk målgruppe i tankene, «Arbeidsgivere», og snakker direkte til dem klart og greit.
Selv om det ikke er noen bilder som bryter opp teksten, forbedrer den hvite bakgrunnen, underoverskriftene med fet skrift og fonten lesbarheten.
Hva jeg liker: Jeg liker at e-posten tydelig forklarer endringene, hvorfor de skjer og hvordan de vil påvirke dette kundesegmentet.
28. Withings
Withings er et helse- og treningsmerke som tilbyr helsebaserte enheter og en helsesporingsapp kalt Withings HealthMate. Da merket oppdaterte appen, ga det også app-ikonet et friskt utseende.
Withings' rebrand kunngjøring på e-post benyttet anledningen til å adressere både produktoppdateringene og logooppdateringen. E-posten forklarte hvordan disse endringene reflekterte selskapets misjon og koblet det tilbake til hvordan selskapets misjon er direkte knyttet til å hjelpe appbrukerne med å nå treningsmålene sine.
Hva jeg liker: Jeg elsker den brukersentrerte naturen til denne setningen: "Hver av disse nye funksjonene har brakt oss nærmere målet vårt: å gi deg all den hjelpen du trenger for å nå dine helsemål, uansett hva de måtte være."
Det er et godt eksempel på å sentrere kunder i meldingstjenester. Når gummien kommer på veien, har meldinger en tendens til å gi bedre gjenklang når det handler mer om dem (kundene dine) og mindre om deg.
29. A2X
A2X, en regnskapsprogramvare for e-handel som betjener bedrifter og regnskapsførere, oppdaterte merkevarebyggingen, og byttet fra å bruke illustrerte bilder til mer menneskelige. Bildet nedenfor er et eksempel på en pre-rebrand e-post. Som du kan se, er grafikken som brukes, illustrasjoner i stedet for bilder av faktiske mennesker.
Bildet nedenfor er post-rebrand. De illustrerte bildene i den første e-posten er av høy kvalitet og er profesjonelle. Men jeg har lyst til å legge til en faktisk menneskelig gjør den andre e-posten mer engasjerende. Jeg vil også si at post-rebrand-e-posten gjør at jeg naturlig stoler mer på selskapet fordi det føles autentisk.
Hva jeg liker: Jeg tror evnen til å bygge tillit mellom forbruker og bedrift er kanskje den største takeawayen her, spesielt gitt:
"En forbrukers tillit til et selskap driver inntektsgenererende atferd som sannsynligheten for å kjøpe igjen, preferanse for et selskap fremfor konkurrenter, utprøving av urelaterte produkter og tilbøyelighet til å dele personlige data" (Forrester).
Så hvis du ønsker å bygge tillit (og drive inntektsgenererende atferd), prøv å bruke bilder av ekte mennesker i e-postene dine. Jeg personlig synes ikke bildene engang trenger å være for "polert".
Du kan bruke et skjermbilde fra et selskaps Zoom-møte i stedet for profesjonelle hodebilder, for eksempel. Det viktigste er at personene ser ekte og genuint relaterte ut.
30.Zight
Zight (tidligere kjent som CloudApp) er en alt-i-ett-skjermopptaker. CloudApp byttet til Zight i april 2023, og sa: «Det nye navnet og merkevareidentiteten er i tråd med vårt oppdrag om å skape en lykkeligere og mer produktiv arbeidsplass for alle.»
Etter min mening fungerer dette eksempelet på e-postmeldinger med ommerking fordi Zight har rammet det inn gjennom kundens linse. Du kan se at selskapet har prioritert å informere og forsikre eksisterende kunder om endringene.
For å se denne tilnærmingen i aksjon, se på hvordan Zight tar seg tid til å forklare endringene i starten av e-posten. Deretter avsluttes merket med en PS-seksjon som føler med brukeren (dvs. "Vi vet at navneendringer kan være en justering").
Hva jeg liker: Det er en subtil touch, men jeg liker måten Zight har uthevet informasjonen som sannsynligvis vil være mest relevant for eksisterende brukere. Dette gjør det enklere for leserne å skanne e-posten og raskt se betryggende informasjon som applikasjonspålogging og pris som forblir de samme.
31. Vidico
Vidico er et videoproduksjonsbyrå for teknologiselskaper.
Selskapets rebranding i 2022 "var drevet av tilbakemeldinger fra kunder, som understreket behovet for en kreativ partner som virkelig forstår produktet deres," sier Vidico markedssjef Laura Chaves.
Ommerket inkluderte en fornyet portefølje, en ny nettside, en ny logo og oppdaterte visuelle elementer.
Vidicos rebranding e-postkunngjøring gir en kort oppsummering av hva som er endret og hvorfor, pluss hvordan dette påvirker kundene. Det er også en fin balanse mellom de visuelle og skriftlige elementene. Tilnærmingen fungerte. Ifølge Laura oppnådde e-posten en åpningsrate på 33 % og en klikkfrekvens på 4 %.
Hva jeg liker: Jeg liker virkelig den klare "Utforsk den nye Vidico" CTA-knappen. Jeg liker også at e-posten inneholder en kort og søt oversikt over rebrand, med muligheten til "Gå til bloggen vår" for folk som ønsker å lære mer.
32. Toppmøte
Summit er en lead-scoremotor for markedsføringsmaskiner.
Etter over et år i utvikling, kunngjorde Summit at det var "åpent for generell tilgang med et fornyet merke." Nye brukstilfeller for salg, markedsføring og produktteam inspirerte den nye posisjoneringen og nettstedet.
Summits rebranding-e-post åpner med en spennende emnelinje, «Big news at Summit ⚡️» med thunderbolt-emojien (som ligner veldig på logoen).
Så rett ut av porten kunngjorde Summit en endring og inkorporerte merkevareidentiteten i emnelinjen. Det er også en god blanding av bilder, overskrifter og fet tekst for å lage den e-posten du må ha – lesbarhet.
Hva jeg liker: Jeg satte pris på bruken av godt plasserte utgående lenker som forklarte og fremhevet de nye produktbrukssakene. Jeg liker også at Summit har tatt seg tid til å svare på to kundefokuserte spørsmål om 1) hvordan produktet har endret seg og 2) om det fortsatt er en gratisversjon.
33. Jeger
Hunter er en alt-i-ett e-postoppsøkende plattform. Tidligere kalt Email Hunter, ble selskapet omdøpt rundt 2016 med et nytt navn, logo og nettsted. Rebrand var inspirert av hvordan Hunter hadde utvidet tjenesten.
Hunters kunngjøringse-post om merkevarebygging starter med å bruke et minutt på å feire det som har vært et utrolig år. Deretter introduserer selskapet den "store rebrand", som forklarer hva som har endret seg angående merkevaren.
Men det jeg tror stjeler showet i denne e-posten er avsnittet som forklarer at ingenting har endret seg for Hunters kundebase.
Hva jeg liker: Jeg liker at Hunter gikk med denne emnelinjen: "E-post Hunter blir ... Hunter!" Jeg liker det fordi det gjør jobben med å kunngjøre rebrand mens man unngår formatet «New Look, Same [Sett inn merke]». Misforstå meg rett, det formatet forklarer også at e-posten handler om en rebrand, men den er ganske forutsigbar. Jeg elsker også at Hunter tar seg tid til å takke kunder for deres støtte på slutten av e-posten.
34. Castos
Castos er en vertsplattform for podcaster rettet mot voksende merkevarer.
Selskapet gikk på foten av sin nisje ved å diskutere rebrand på sin ukentlige podcast. Podcasten gikk bak kulissene og delte hvorfor, hva og hvordan den nye nettsiden, logoen og fargevalget.
Selv om rebrand dypdykket kom via podcast, jobbet Castos inn rebrand-kunngjøringen i sin ukentlige Podcast Roundup-e-post. E-posten inneholder elementer av den nye merkeidentiteten, inkludert det nye fargeskjemaet.
Den benytter også anledningen til å dele en 50 % rabatt på avtale og kupongkode for sin integrasjonspartner, MemberSpace, som en del av kunngjøringen. Hvis du har et tilbud som gir verdi til kundebasen din, hvorfor ikke dele det med dem?
Hva jeg liker: Jeg elsker begge de klare CTAene, inkludert CTA for kupongen. Når det er sagt, er den dristige lilla CTA-knappen for "Lytt til episoden" spesielt iøynefallende. Jeg vet ikke om deg, men kraften til lilla tvinger meg...
35. ConvertKit
Velkjent skapermarkedsføringsplattform ConvertKit gjorde det dristige trekket for å gi nytt navn i 2018. Selv om overgangen fra ConvertKit til Seva var kortvarig, er e-postmeldingen om rebranding et interessant eksempel.
E-posten starter med å åpent erkjenne at omnavnet "virker helt sprøtt."
Fra da av er det vanskelig å se bort fordi energien i e-posten virker vanvittig, men pokker, er den autentisk.
Det er også en utmerket bruk av en medieinnbygging (videoen av Nathan Barrys hovedtale på Craft + Commerce) for å bryte opp teksten.
Hva jeg liker: Jeg elsker at e-posten slutter med "Hvis du har spørsmål, bare trykk svar!" I et landskap av e-poster som sier "Dette er en automatisert e-post, ikke svar" (eller deromkring), gir denne tilnærmingen et personlig preg.
36. Netify
Netlify er en moderne webutviklingsplattform for bedrifter som endret merkenavnet i mars 2023. The Netify rebrand sentrert rundt en ny logo, som var "et spennende første skritt mot en helt ny visuell identitet."
Netlifys rebranding-kunngjøring inneholdt hovedbegivenheten (den nye logoen) øverst i e-posten, med et side-ved-side-blikk på gammelt versus nytt. Dette er en visuelt spennende måte å vise endringene i handling samtidig som den nye merkeidentiteten integreres i e-postkommunikasjon.
Eksemplaret er like spennende å lese, og åpner med: «En gnist av inspirasjon fra over 3M utviklere. En ny logo for Netlify." Denne morderen linjen blir fulgt av en klar forklaring på hvorfor (og når) logoendringen skjer, pluss en solid CTA på slutten.
Hva jeg liker: Jeg elsker hele følelsen av denne e-posten. Det virker som Netlify er begeistret for den nye logoen, og at energien skinner gjennom kopien og det visuelle.
37. Grav innsikt
Grav innsikt er et markedsundersøkelser og forbrukerinnsikt-selskap som endret varemerket i 2022.
Målet var å gå fra et tradisjonelt forskningsselskap til et mer moderne, tech-first. Som sådan sendte selskapet ut en e-post med kunngjøring om ommerking som forklarte endringene.
For meg fungerer denne e-posten fordi den har selskapets målgruppe i tankene. For kontekst er Dig Insights' kunder i markedsføring, så de vil sannsynligvis være mer nysgjerrige på "hvorfor" bak rebranden (som Dig tydelig forklarer.)
E-posten avsluttes med noen få ord fra selskapets administrerende direktør som diskuterer den nye visuelle retningen, etterfulgt av et avsnitt dedikert til "Hva neste?" Jeg tror markedsførere også vil sette pris på disse elementene.
Hva jeg liker: Du kan ikke se det fra skjermbildet, men jeg elsker det Dig Insights' e-postkunngjøring illustrerte rebrand med en GIF. Å vise før og etter med visuelle elementer er en utmerket interaktiv touch som tydeliggjør hva som har endret seg.
38. Hable
Jeg snakket er et konsulentselskap for endringsledelse som hjelper folk til å jobbe bedre med teknologi. I fjor (2023) nådde Hable et punkt der merket trengte en oppfriskning.
Merket "hadde ikke blitt oppdatert på en stund og reflekterte ikke lenger hvem vi var som organisasjon. Vi hadde vokst opp mye, og vi trengte merkevaren vår for å vokse opp med oss,» sier Hables kommunikasjonssjef Rosie Burrows-Hall.
Fordi det var en «større merkevarebygging» Hable ønsket å sende ut en kunngjøring via e-post til alle kontakter som kommuniserer "ny æra for organisasjonen."
Jeg tror de oppnådde det de ville. E-posten tar seg tid til å forklare merkeendringene og hvorfor de skjedde.
Hable deler litt bakgrunnsinformasjon om hvordan de endret merkenavnet også. Men det som gir den den ekstra spesielle touchen er at Hable knytter endringene tilbake til kundene.
Hva jeg liker: Jeg liker den generelle stemningen i e-posten. Det føles veloverveid og oppriktig oppriktig, spesielt når Hable beskriver verdiene sine. Oppsettet er også effektivt, med en fin blanding av bilder, tekst, farger og hvit plass som holder e-posten visuelt interessant.
39. Engyne
Engyne er en fullverdig SEO-plattform for B2B SaaS-startups.
Tidligere launchman.com, tilbød selskapet et programmatisk SEO-verktøy som var mer fokusert på affiliatemarkedsføringsområdet. Engyne rebranded i fjor i tråd med produktvekst og endringer.
E-postmeldingen med kunngjøring om nytt merke fungerer fordi den forklarer produktutviklingen og hvordan dette har informert merkeoppdateringen. Den gjør også en tre-trinns oversikt over hva dette betyr for eksisterende brukere.
Hva jeg liker: Jeg liker at denne rebrand-kunngjøringen kommer direkte fra grunnleggerne og at de oppfordrer folk til å svare på e-posten med spørsmål. Å forsikre brukerne om at Engyne vil "svare på hvert eneste" e-postsvar er en annen personlig touch.
40. EmailToolTester
EmailToolTester hjelper små til mellomstore bedrifter med å sammenligne nyhetsbrev, CRM-er og markedsføringsautomatiseringsverktøy. I 2023 rebranded selskapet og sendte ut en e-post med kunngjøring om rebranding.
"Vi holdt det veldig enkelt og nevnte ikke engang rebranding i emnelinjen vår.» sier EmailToolTester-grunnlegger Robert Brandl. "Årsaken er at når en liten bedrift rebrands, er det store nyheter for den bedriften. Men generelt bryr seg ikke andre så mye om det. Det er derfor vi integrerte det med vårt andre innhold.»
Enkelheten i denne rebranding e-postkunngjøringen snakker til meg mest. Den fokuserer også på å tilføre verdi til leseren i stedet for å sentrere merkevareoppdateringen.
EmailToolTester oppnår dette ved å dele tips for å øke e-postengasjementet, med bare et subtilt nikk til rebrand øverst i e-posten.
Hva jeg liker: Vi kan krangle om kundene gjør eller "ikke bryr seg for mye" om selskapets rebrands. Jeg elsker å høre om rebrands i selskapet. Men det gjør du kanskje ikke. På slutten av dagen er det subjektivt.
Når det er sagt, har det fungert for EmailToolTester å legge til merkevarekunngjøringen i en bredere e-post. Det er kanskje fordi de fulgte en tilnærming som føltes tro mot merkevaren og en de trodde på.
Annonserer ditt rebrand
Vi har sett på hvordan 40 andre selskaper kunngjorde rebrands via e-post, og forhåpentligvis føler du deg inspirert. Men nå er det på tide at du deler din e-postmelding om rebranding din måte.
Forutsatt at meldingene er klare, er det mest kritiske elementet for suksess å ta en tilnærming du tror på. La oss bryte ned dette.
Du kan få tydelige budskap ved å forklare hva/hvorfor om merkevaren din og tydelig kommunisere hvordan eventuelle merkeendringer kan eller ikke kan påvirke kundene. Hvis det er fornuftig (f.eks. kunder må aktivere en ny konto), vil du også dekke hva de må gjøre neste.
Men hvordan følger du en tilnærming til rebrand kunngjøring som du tror på? Enkel. (Vel, på en måte. Alt virker enkelt på papiret, ikke sant?) Spør deg selv om e-posten med kunngjøringen om merkevaren resonerer med merkevaren din, verdiene og, kanskje viktigst, kundene dine.
- SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
- PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
- PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
- kilde: https://blog.hubspot.com/marketing/rebranding-announcement-email-examples
