Zephyrnet-logo

Zes tips voor het schrijven van een cv voor scriptiebegeleiders

Datum:

Een proefschriftgedeelte wordt gebruikt in alle geïnstrueerde programma's van het College, zowel bij postdoctorale als niet-gegradueerde. Dat gebeurt meestal in het laatste jaar van de bacheloropleiding of na een postdoctorale opleiding, meestal bestaande uit 60 of meer studiepunten. Een proefschrift is bedoeld om studenten in staat te stellen onafhankelijk onderzoek te doen naar een onderwerp dat relevant is voor hun opleiding. Traditioneel voltooit elke student een proefschrift krijgt een academische begeleider toegewezen om hen te helpen bij het kiezen van een onderwerp en om hen te begeleiden bij het onderzoek naar hun proefschrift.

Ongeacht je universitaire carrière, je moet een professioneel en gerespecteerd academisch cv hebben. U moet een academisch cv bijvoegen als u solliciteert naar functies, beurzen, conferenties of beurzen. Dit document verschilt van een bedrijfssamenvatting en heeft een onderscheidende stijl.

De belangrijkste verschillen tussen academische curriculum vitae-stijl en zakelijk cv-formaat zijn lang. Er is geen reden om jezelf te beperken tot twee of drie pagina's wanneer je een academisch cv schrijft, want naarmate je carrière vordert, kan de paper langer en beter worden. Er zijn ook geen academische cv's die bulletpoints bevatten om de taken van elke functie uit te breiden. Voor alle doeleinden is het undergraduate curriculum vitae een verzameling. Deze verzameling moet in chronologisch omgekeerde volgorde zijn met specifieke datums. Dit formaat vergemakkelijkt de tijdmeting van de effectiviteit voor de persoon die uw cv onderzoekt.

Het meest cruciale dat u in gedachten moet houden, is om het aan te passen aan elke rol die u aanvraagt ​​bij het opstellen van uw academische cv. De meest geschikte prestaties voor de functie / subjectiviteit waarvoor u solliciteert, moeten prioriteit krijgen. Benadrukt onderwijs of studie de positie? Het is ook belangrijk om de specificaties van de werkplaatsing of verzoeken van sollicitanten zorgvuldig te lezen en na te leven. Specifieke verenigingen vragen bijvoorbeeld alleen om een ​​selectie van publicaties in plaats van je hele publicatiegeschiedenis.

Verantwoordelijkheden van de supervisor 

Aangezien dit artikel is gebaseerd op de specifieke functie van proefschriftbegeleiders in de hogeschool of universiteit, zullen we kort ingaan op de rol van de begeleider. Het kort bestuderen van de verantwoordelijkheden van een supervisor voordat u een cv of curriculum vitae schrijft, kan helpen bij het opstellen van de specificaties die nodig zijn voor een baan efficiënter.  

Het is de taak van de promotor om de onderzoeker of student te helpen bij het maken, voorbereiden en verbeteren van zijn proefschrift door middel van begeleiding en advies. Dat kunnen suggesties zijn voor het selecteren van een geschikt onderwerp, het opstellen van een geschikte voorlopige bibliografie, het organiseren van primaire en secundaire studies voor het proefschrift, het gebruik van de juiste onderzoeksmethoden en de noodzakelijke goedkeuringen voor onderzoeksethiek, strategieën om de representatie van een proefschrift te verbeteren.

Tips voor het schrijven van een effectief cv

1.            Houd het stevig en nauwkeurig.

Een cv kan meestal maar uit twee pagina's bestaan. Gemiddeld verspillen werkgevers slechts 8 seconden aan het staren naar één cv, en een zekere manier om op de bodem te vallen, is door ze je hele levensverhaal te vertellen. Houd het strak, verward en bewaar kleine informatiedetails voor interviewinformatie.

2.            Neem een ​​persoonlijke verklaring op

Stel dat een interviewer niet alleen ziet hoe uw achtergrond met uw werk te maken heeft. In plaats daarvan een korte persoonlijke verklaring gebruiken om duidelijk te maken waarom u de juiste keuze voor uw baan bent, is geen slecht idee. Dat kunt u aantonen in uw begeleidende brief.

3.            Laat geen gaten achter.

Wij zijn een pessimistische groep die automatisch werkgevers verdenkt en niet de scepsis wint door schijnbare gaten in uw cv achter te laten. Het zou een probleem zijn als je geen werk had, dus maak gewoon een goede afslag. Heb je een cursus gevolgd, vrijwilligerswerk gedaan of soft skills ontwikkeld, bijvoorbeeld samenwerking, teamwerk en projectmanagement? Als dat zo is, schreeuw dan!

4.            Houd het up-to-date

Als je solliciteert of niet, moet je je cv up-to-date houden. Elke keer dat er in uw werk iets interessants gebeurt, documenteer het om later iets belangrijks niet te vergeten.

5.            Zorg ervoor dat het document er aantrekkelijk uitziet.

We leven in een tijd waarin het allemaal om illustraties gaat, en dat geldt zelfs voor je cv. Neem even de tijd om het mooi te maken. Gebruik kogels en houd korte zinnen vast. Gebruik de grafische stijl om de interface eenvoudig te maken voor aandacht, met voldoende ruimte voor tekst en tussen groepen. Of creëer uw carrièreaanvraag innovatief!

6.            Houd het foutloos

Werkgevers zijn op zoek naar cv-fouten en ze laten het niet erg prettig klinken als ze die vinden. David Hipkin, hoofd van Reed Business Information, Recruiting and Resourcing, waarschuwt dat “Aangezien de meeste werkgevers momenteel met een groot aantal kandidaten worden geconfronteerd, zal het u niet helpen een interview te winnen om hen het excuus te geven om een ​​verzoek af te wijzen. Vanwege vermijdbare fouten. " Vergeet de meest voorkomende cv-fouten niet.

Tip: ResumeCroc is een platform voor werkzoekenden. Voorzien gratis cv-beoordeling. U kunt hun diensten gebruiken om de garantie te krijgen van een sollicitatiegesprek.

Hoe u uw cv regelt

Hieronder staan ​​alle zaken die in het academische curriculum vitae moeten worden opgenomen. Aangezien de volgorde van sommige secties (vooral publicaties) uniek kan zijn, dient u de betrouwbare senior adviseur van uw afdeling te raadplegen over de voorwaarden van uw conventies.

Naam

curriculum vitae

Contactgegevens, inclusief telefoonnummer, adres en e-mailadres

Recente of lopende functie

Waar werk je nu? Voer uw naam, organisatie en details van het kantoor / contactpersoon in.

Onderwijs

Dit gedeelte is belangrijk en bevindt zich vaak dicht bij de bovenkant. Voer de afdeling, de organisatie en het jaar van voltooiing in omgekeerde chronologische volgorde in. U moet de titel van uw proefschrift en commissie toevoegen aan uw Ph.D. inzending.

Academische plaatsing

Maak een lijst van je afspraken en academische gegevens direct na je afstuderen. Het is duidelijk dat je als pas afgestudeerde geen eerdere academische baan kunt hebben om dit onderdeel te missen. Omvat contracttaken zoals postdoctoraal, training, aanvullende functies en vaste vaste posities volgen terwijl u uw werkachtergrond vermeldt.

Publicaties

De subtitels en hun volgorde in deze sectie zullen verschillen naargelang uw domein. Deze sectie kan worden onderverdeeld in romans, bewerkte delen, tijdschriftartikelen die zijn beoordeeld door vakgenoten, hoofdstukken en recensies uit boeken, online publicaties en andere publicaties (waaronder enkele niet-academische publicaties). Velen in de STEM-gebieden willen beginnen met initiële, peer-reviewed research papers en vervolgens artikelen reviewen.

Prijzen en onderscheidingen

Als dat een hoogtepunt bereikt, moet u deze sectie vóór publicaties toevoegen (anders verder neerzetten). Vermeld de naam van de prijs, de toekenning van de organisatie / instelling en het jaar van de prijs.

Ervaring

Dit gedeelte kan op veel manieren worden ingedeeld, afhankelijk van de mate waarin u lesgeeft. U kunt het organiseren op opleidingsniveau, organisatie of regio / vakgebied. Voer de titel en jaar (en) van de cursus in. Dit onderdeel moet cursussen bevatten die u heeft gevolgd. Als u de enige mentor bent voor de training van uw organisatie, moet u zich identificeren als instructeur.

Onderzoek

Dit is de plek om te vermelden of je een onderzoeksassistent was. Details over uw veldwerk worden hier ook gebruikt.

Diensten

Dit gedeelte behandelt onderwerpen als leiderschap in samenlevingen, analyse van handboeken in tijdschriften en technische organisatiefuncties. Ook de afdelingen / universiteiten kunnen worden meegenomen, zoals het lidmaatschap van de zoekcommissie en andere commissiediensten.

Optionele classificaties

Sommige typen zijn optioneel en kunnen uniek zijn voor uw beroep, het expertiseniveau en de vereisten waarvoor u in aanmerking komt. Talen, academische interesses in onderzoek, begeleide proefschriften, expertise, relevante loopbaanervaring en media-aandacht moeten worden opgenomen.

Over de auteur:

Grace Griffin is een lid van het Writer's Team op Essays VK. Ze heeft een bachelor in de rechten, een master in literatuur en een doctoraat in de economie. ze wilde alle mogelijke onderwerpen in de wereld verkennen. Toch is ze bang dat ze dat niet zou kunnen. Grace is een technisch schrijver en schrijft op onderzoek gebaseerde inhoud. Wat haar hobby's betreft, leest ze graag artikelen, blogs, tijdschriften, kranten en boeken.

Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: http://hrnews.co.uk/six-tips-for-writing-a-cv-for-dissertation-supervisor-jobs/

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img