Zephyrnet-logo

Warwick Pearmund's vooruitzichten voor fintech-banen in '23

Datum:

GravFin vroeg Warwick Pearmund, directeur van Madison Pearl's kantoor in Hong Kong, om ons te vertellen over de banenvooruitzichten voor fintech in 2023.

Nu we het einde van 2022 naderen, denk ik niet dat velen van ons in Hong Kong daar niet blij mee zullen zijn. De afgelopen drie jaar zijn om verschillende redenen zwaar geweest voor ons allemaal, niet in de laatste plaats de reis- en sociale beperkingen, en we moeten hopen op een beter jaar dat voor ons ligt.

Kijkend naar fintech en de bredere technologiesector, kunnen we 2022 samenvatten met "veel technische banen, niet genoeg talent".

Als technologierecruiter was mijn probleem niet het vinden van werk, maar het vinden van voldoende gekwalificeerde mensen om vacatures in te vullen. Er is altijd een onbalans geweest tussen vraag en aanbod van technisch talent in Hong Kong, maar dit is nog verergerd door Covid-19 en de sociale en reisbeperkingen van de overheid. Mensen, zowel lokale als buitenlandse, hebben de stad verlaten voor nieuwe weiden en Hong Kong is minder aantrekkelijk geworden als bestemming om te wonen en te werken.

Ik heb alle reden om optimistischer te zijn voor 2023 en dit wordt bevestigd in mijn gesprekken met klanten, variërend van financiële diensten en verzekeringen, managementadvies, technologie en multinationals. De vraag is er, vooral omdat bedrijven oog hebben voor de aanzienlijke kansen die het Greater Bay Area-project biedt. Kunnen we de voorraad vinden, en waar zal die zijn?

Het draait allemaal om de D's

Er zijn duidelijke thema's bij het wereldwijd inhuren van technologie waar Hong Kong niet alleen in deelt, maar in ten minste één geval een voortrekkersrol kan spelen:

  • Digitale transformatie
  • Data 
  • Digitale activa

Digitale transformatie

Azië heeft het voortouw genomen in de digitale transformatie, met name in de financiële dienstverlening, en Hongkong en China hebben daar een grote rol in gespeeld. Hier in Hong Kong heeft de lancering van de virtuele banken vanaf 2020 persoonlijke financiën getransformeerd en de weg geëffend voor digitalisering van andere diensten, met name verzekeringen. Gebieden waarin bedrijven hun uitgaven verhogen, zijn onder meer:

  • De verschuiving naar virtuele interactie
  • Automatisering van bedrijfsprocessen
  • Voorspellende analyse
  • Cloud technologie
  • Cyber ​​security

Data

'Data' is een beetje een verzamelnaam, maar het is een vakgebied waarin geen enkel bedrijf het zich kan veroorloven om achter te blijven. Elke strategie voor bedrijfstransformatie, of deze nu technologisch is of niet, moet data omvatten als een integraal onderdeel van verandering.

Datastrategieën zijn niet langer alleen een analysetool, maar bevatten nu voorspellende modellen en mappingtools om potentiële klantenbestanden in zowel B2B- als B2C-omgevingen te identificeren en te exploiteren. Omni-channelmarketing richt zich op zeer specifieke doelgroepsegmenten op manieren die waarschijnlijk de aandacht van het publiek trekken en die niet alleen massaal kunnen worden ingezet, maar die zo adaptief zijn dat de boodschap kan worden afgestemd op individuele woongebouwen op basis van demografische gegevens.



Dit biedt kansen, niet alleen voor datawetenschappers, ingenieurs, analisten en architecten die gegevens kunnen analyseren, manipuleren en visualiseren, maar ook voor degenen die de cijfers kunnen omzetten in bruikbare inzichten via gerichte marketingkanalen, zowel traditioneel als digitaal. UI/UX-ontwerpers, digitale marketeers en makers van inhoud hebben allemaal een rol te spelen en blijven erg in trek.

Maar grote macht brengt ook grote verantwoordelijkheid met zich mee en er is de afgelopen twee jaar een merkbare toename te zien voor professionals op het gebied van data governance en privacy. Dit is een discipline waar juridische vaardigheden net zo gewild zijn als technisch bewustzijn. Internationale bedrijven in Hongkong hebben niet alleen te maken met de lokale PDPO-regels, maar ook met de Chinese PIPL, de Europese AVG en, naarmate ze groeien als financieel centrum, de PDPL van de VAE.

Digitale activa

In een markt die wordt gekenmerkt door turbulentie, heeft Hongkong zijn ups en downs gekend, aangezien de overheid en de regelgevers hebben geflipt over hoe de industrie hier kan functioneren. Na de vroege dagen van crypto-valuta-uitwisselingen in het wilde westen, door middel van regelgevende sandboxen, een verschuiving naar alleen institutionele handel en, meest recente, overheidsproclamaties over het verlenen van licenties aan retailgerichte dienstverleners, ziet de toekomst voor de digitale activa er rooskleurig uit voor Hong Kong en is een duidelijk groeigebied voor 2023.

De regering heeft aangegeven bereid te zijn om digitale activa onder de regelgeving te brengen en heeft gewezen op de voordelen die blockchain-technologie, gedistribueerde grootboeken en niet-fungibele tokens (NFT's) kunnen opleveren voor de financiële sector. We hebben zojuist de lancering gezien van een digitale ETF en er komen er nog meer, terwijl regelgevers handelsregels uitwerken die gericht zijn op particuliere beleggers.

De vraag naar programmeurs met blockchain-ervaring en vloeiendheid in C++, Python, Java, Solidity, Golang en Rust zal blijven bestaan. Dit zijn allemaal vaardigheden die schaars zijn in Hong Kong en hoewel volledig op afstand werken de overhand heeft in de blockchain-industrie, is er behoefte aan meer laarzen op de grond. Het openen van de grenzen, zowel internationaal als met het vasteland, moet helpen om nieuwkomers naar de stad te trekken.

Maar zoals vaak het geval is met opkomende technologieën, is het de jongere cohort die zich aanpast aan nieuwe vaardigheden, en dit is een gebied waar Hongkong nog steeds een ernstig lokaal probleem heeft.

De toekomst

De universiteiten van Hongkong leveren nog steeds niet genoeg technologie-afgestudeerden af, en dit is een belangrijke oorzaak van tekorten aan vaardigheden en een die zeker moet worden aangepakt. De traditionele weerstand onder ouders om hun kinderen aan te moedigen tot niet-professionele rollen is langzaam aan het veranderen; universiteitsstudenten tonen meer interesse om zich aan te sluiten bij technologiebedrijven en start-ups. Er is echter nog steeds een gebrek aan begrip over hoe dit kan worden bereikt, met name onder niet-technische afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in de ruimte.

Professor Tam Kar-yin, decaan van de school voor bedrijfskunde van de Hong Kong University of Science and Technology, zegt dat universiteitsstudenten die geïnteresseerd zijn in fintech zichzelf moeten uitrusten.Ten eerste hebben studenten financiële kennis nodig. Ten tweede, codering. Ten derde, statistiek en wat elementaire wiskunde om met grote datasets te werken.

Voor afgestudeerden die nadenken over baanopties, samen met salaris en bedrijfsreputatie, "hopen jonge mensen meer ruimte te krijgen voor ontwikkeling op de werkplek en een gevoel van identiteit te krijgen". En werkgevers moeten de balans tussen werk en privéleven serieus nemen voor nieuwe rekruten.

De grenzen van Hong Kong zijn open, het leven keert terug naar de straten, mensen keren terug en dit is nog maar het begin. 2023 wordt een spannend jaar van groei en het begin van een nieuw hoofdstuk in onze geschiedenis. Met de komst van de Greater Bay Area zullen we niet "zomaar een Chinese stad" zijn, maar de internationale toegangspoort tot een grote wereldmarkt. Hongkong moet de vaardigheden, training en opleiding stimuleren om deze kans optimaal te benutten.

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img