Met Bodyswaps en George Brown College, NuEyes en ManoMotion, HP en ArborXR, en HTC Vive en holoride
In het huidige politieke en sociale klimaat, in een tijdperk van snelle technologische vooruitgang, is het verfrissend om te zien dat virtual reality (VR)-technologie wijst op een hardnekkig hardnekkig probleem zoals racisme.
VR kan veel dingen doen—zoals VRWorldTech-tijdschrift is toegewijd aan wijzen, maar vaak wordt de immersieve technologie ingezet met het oog op het maximaliseren van winst en het minimaliseren van verliezen, dat is de aard van zaken.
Maar de nieuwe VR-simulatie tegen racisme, mede ontwikkeld door Bodyswaps, leverancier van VR-softskills en vakexperts van het George Brown College in Toronto, Canada, is een goed voorbeeld van hoe immersieve technologieën meer kunnen doen.
The Reality Wire onthuld in februari dat VR-training voor chirurgen een bibliotheek aan bewijs verzamelt die de effectiviteit ervan aantoont. Hetzelfde geldt voor de soft skills-simulaties waar Bodyswaps en anderen zich op richten.
Welke impact ze kunnen hebben op een kwestie als racisme valt nog te bezien. Maar dat is het punt: we moeten erachter komen.