Kijkend naar de feiten over de opkomst van werken op afstand, is het gemakkelijk in te zien waarom mensen er nu naar neigen om het te laten blijven. Terugkeren naar kantoor voelt voor veel mensen bijna onmogelijk en ontmoedigend, omdat ze nu gewend zijn aan een heel andere manier van werken en leven. Dus met zo'n meerderheid van het personeel dat in hun thuiskantoor wil blijven zitten, is het misschien tijd om de redenen waarom te onderzoeken. Dit artikel gaat dieper in op waarom thuiswerken het nieuwe normaal wordt.

De thuisconfiguratie is beter voor de motivatie van het personeel

Werken op een kantoor heeft zijn eigen uitdagingen, waar sommige mensen meer mee worstelen dan anderen. Er zijn afleidingen van collega's, incompatibiliteit met de geleverde technologie en andere apparatuur, en een gebrek aan comfort om te navigeren. Thuiskantoren zijn veel gemakkelijker op te zetten, zodat mensen passen bij hun persoonlijke voorkeuren voor werkstijlen. Bovendien is er zoveel geweldige technologie op de huidige markt zoals deze Lenovo Work-headsets, draadloze toetsenborden, dubbele monitoren en meer om de huisruimte de ultieme professionele make-over te geven. Het maakt het moeilijk om niet vanuit huis te willen werken, vooral met de extra wens om aan te passen en te innoveren.

Thuiswerken Alles behalve sociale angstproblemen

Hoewel kan worden gesteld dat er aanzienlijke voordelen zijn in de socialisatie-aspecten van een kantooromgeving. De kameraadschap van collega's is niet iedereen. Zonder dat ze voor andere personeelsleden hoeven te presteren, zijn bepaalde medewerkers productiever en hebben ze minder angst. Angst is over het algemeen een belangrijke negatieve impactfactor op de basisproductiviteit, en een groot deel van angst is voor veel mensen gebaseerd op sociale interacties. Neem dit weg, en de angst neemt natuurlijk af, wat nooit als een slecht gevolg kan worden beschouwd. Tot sociale angst herkennen zoek in werknemers naar:

• Iemand die bijzonder stil is of terughoudend is om deel te nemen aan gesprekken
• Friemelen en een overkoepelend gevoel van onhandigheid
• Een persoon die ondanks de gevolgen actief persoonlijke interacties vermijdt

Als, wanneer thuiswerken wordt geïntroduceerd of geobserveerd, de prestaties van deze medewerker toenemen, heeft een manager gemoedsrust te weten dat ze ook hebben bijgedragen aan de verbetering van de mentale gezondheid van die persoon.

Minder reizen is milieuvriendelijker

Alles wat als positief wordt beschouwd voor het milieu, zal altijd de voorkeur hebben boven andere dingen. Aangezien het openbaar vervoer en andere typen weggebruikers onmiskenbare bijdragen aan de wereldwijde vervuilingsniveaus, is elke methode die deze impact minimaliseert een goede optie.

Werken op afstand is erg handig

Mensen houden van dingen die handig zijn - feit. Werken op afstand is aantoonbaar handiger dan naar kantoor te gaan. Werknemers kunnen de werkdag volledig aanpassen, flexibeler zijn in hun taken en minder druk voelen om te presteren en deadlines te halen terwijl ze worden omringd door comfort. Het betekent ook dat bij ziekte de kans kleiner is dat mensen zich afwezig melden omdat ze thuis en indien nodig vanuit bed kunnen werken.

Flexibele werkuren zijn realistischer

De 9-5 eisen van een traditionele werkdag zijn niet voor iedereen geschikt. Neem bijvoorbeeld ouders die moeten passen in het werk rondom de kinderopvangverplichtingen. Of mantelzorgers, die doorlopende verantwoordelijkheden hebben buiten de werkarena. Deze groepen mensen moeten een redelijke balans vinden tussen werk en privé, iets wat niet altijd mogelijk is als je er dagelijks woon-werkverkeer en specifieke prestatie-uren aan toevoegt.

Bepaalde personen presteren beter buiten de traditionele dagschema's. Nachtbrakers zijn vaak productiever in het laatste deel van de dag en hebben moeite om gemotiveerd te raken of een taak te voltooien in het eerste deel van de dag. Dit is een natuurlijk verschijnsel bij veel mensen, maar het wordt niet algemeen waargenomen met betrekking tot de werkdag. Vroeg opstaan ​​en laat terug komen kan een minnelijk slaapschema aanzienlijk verminderen en leiden tot uitputting, onbalans en schadelijke ongezonde gewoonten.

Een natuurlijke toename van gezondheid en welzijn

Deze lijst met dingen die qua gezondheid zijn verbeterd door thuiswerken, is moeilijk te negeren.

• Slaapproblemen
• Gezond eten
• Mogelijkheid om te sporten
• Uitvaltijd

Slaapproblemen

Met een gebrek aan woon-werkverkeer, is het ook niet nodig om voor zonsopgang op te staan ​​om je klaar te maken voor de dag. Daarom is het beheren van slaap realistischer. Bovendien zorgen verminderde stressniveaus die van nature optreden bij thuiswerken ook voor betere slaappatronen, omdat de hersenen beter in staat zijn om uit te schakelen of tot rust te komen.

Gezond eten

Vermoeide mensen die constant onderweg zijn, hebben tien keer meer kans om slecht te eten dan goed uitgeruste mensen die hun dagelijkse agenda onder controle hebben. Maaltijdplannen, boodschappen doen en verstandige eetschema's worden allemaal meer mogelijk gemaakt wanneer externe tijdsdruk wordt geminimaliseerd.

Mogelijkheid om te sporten

Met een volledige dag is het extreem moeilijk passen in essentiële oefening. Dit kan leiden tot verhoogde vermoeidheid, gewichtsproblemen en een algemeen gevoel van onwelzijn. Lichaamsbeweging is belangrijk voor mensen omdat het dopamine afgeeft, het concentratieniveau op peil houdt en ook het fysieke welzijn ondersteunt.

Uitvaltijd

Tijd vinden om te ontspannen en achterover te leunen is essentieel voor een positieve geestelijke gezondheid. Zonder vrije tijd lijden mensen. Dit betekent niet per se grote uitstapjes in grote groepen vrienden, het verwijst ook naar een lange hete duik in het bad, een glas van je favoriete drankje op de bank, een intrigerend boek lezend of een vermakelijke film kijken. De kleine dingen tellen net zoveel als de grote dingen en zijn een integraal onderdeel van ons algemeen welzijn.

Conclusie

Dus, daar heb je het, de beste redenen waarom thuiswerken hard op weg is om de beste keuze te worden boven kantoorwerk. Hoewel er altijd behoefte zal zijn aan bedrijfsgebouwen, hebben mensen hun ogen geopend voor de vele voordelen van werken op afstand en een comfortabele omgeving. De productiviteitsstijging is onmiskenbaar en als mensen de sociale aspecten mislopen, kan dit eenvoudig worden verholpen.

Bron: Plato Data Intelligence: Platodata.ai