SE Ranking viert zijn 10e verjaardag

Datum:

SE Ranking viert vandaag zijn 10e verjaardag. šŸŽ‰ Van een beginnende start-up zijn we uitgegroeid tot een volwassen bedrijf met ongeveer 120 mensen aan boord en meer dan 800,000 gebruikers wereldwijd. SE Ranking is getransformeerd van een krachtige positietracker naar een krachtige allround SEO-oplossing die bedrijven en SEO-bureaus helpt elk facet van hun SEO-inspanningen te automatiseren, waardoor hun online zichtbaarheid naar nieuwe hoogten wordt getild.

SE Ranking werd geboren toen de hele SEO-gemeenschap enthousiast was over de Hummingbird die hun topposities en beproefde strategieĆ«n verpletterde. Sindsdien hebben we de opkomst van RankBrain gezien, Bert, en nu staan ā€‹ā€‹we op het punt een geheel nieuwe zoekervaring te verkennen, ondersteund door generatieve AI. Waar het veranderende zoeklandschap ons ook brengt, we gaan een uitdaging aan!

In de afgelopen tien jaar hebben we veel transformaties doorgemaakt. Toen ons product eenmaal evolueerde, volgden onze bedrijfsprocessen snel. Toch is er nooit iets veranderd. Als een team, we zijn altijd moedig, moedig en nieuwsgierig geweest als het gaat om het verkennen van alles wat nieuwe opkomende technologieĆ«n te bieden hebben. 

Ook onze kernwaarden zijn hetzelfde gebleven. We zijn altijd een bedrijf geweest waar mensen centraal staan ā€‹ā€‹en dat zullen we ook blijven. Achter het gordijn staat een team van fantastische mensen die allemaal toegewijd zijn aan het creĆ«ren van een product dat uitzonderlijke waarde toevoegt aan onze fantastische klanten.

Voor deze blogpost deelde het SE Ranking-team hun mening over hoe onze gedeelde waarden, naast de ervaring die we de afgelopen 10 jaar hebben opgedaan, SE Ranking hebben helpen groeien en ontwikkelen.

Mensen altijd op de eerste plaats zetten

Het team achter het SE Ranking-product en onze klanten, die op ons vertrouwen voor hun SEO-inspanningen, zullen voor altijd onze meest waardevolle activa zijn. Deze kernwaarde doordringt alles wat we doen, inclusief onze operationele opzet, interne en externe communicatie en productvisie. 

Bouw een gemotiveerd team om elke storm te doorstaan

Vik Kuushynau
CEO bij SE Ranking sinds 2022
Het opbouwen van een succesvol bedrijf vereist een uitgebreide combinatie van zaken, waaronder visie, financiering, product- en productmarktaanpassing en vele andere. Maar de basis is mensen.
Het begint allemaal bij het team. Dit is de kern en het essentiƫle onderdeel van elk zakelijk succes en er is geen ontkomen aan. Getalenteerde en toegewijde mensen die gemeenschappelijke waarden delen en in dezelfde richting bewegen, kunnen ongelooflijke dingen bereiken.
Startups worden onderweg geconfronteerd met tegenslagen en obstakels. Zoek dus teamleden die een positieve instelling kunnen behouden, gemotiveerd kunnen blijven in moeilijke tijden en kunnen herstellen van mislukkingen. Hun inzet speelt een grote rol bij het overwinnen van uitdagingen waarmee u elke dag wordt geconfronteerd.
Ik kan me niet voorstellen om succes op de lange termijn te behalen zonder de juiste mensen.
Klik om te delen

Laat uw klanten gehoord worden en zich gewaardeerd voelen

Alena Demianenko
Country Team Lead, kwam in 2016 bij het team
Het begon allemaal met het verzamelen van klantfeedback uit chats en e-mails en deze toe te voegen aan onze roadmap voor productontwikkeling. Zo kwamen we vijf jaar geleden op een idee: rond nieuwjaar een campagne starten om gebruikerswensen te verzamelen.
We vroegen onze klanten wat ze wilden dat we verbeterden in onze tools en welke functies ze wilden maar misten op het SE Ranking-platform. Het resultaat is dat we honderden wensen hebben verzameld, allemaal geƫvalueerd en verwerkt in ons jaarlijkse stappenplan.
Dit bleek een waardevolle ervaring te zijn, zowel voor ons als product, als voor onze klanten die zagen hoe ze de productontwikkeling direct konden beĆÆnvloeden. De 'wensen'-campagne werd de gekoesterde traditie van SE Ranking, die ons hielp het vertrouwen van de klant op te bouwen en een echt klantgedreven bedrijf te worden.
Klik om te delen

Vind tech-enthousiastelingen die graag producten voor mensen willen bouwen

Alex Dymovich
CPO kwam in 2013 bij het team
We zijn begonnen met het bouwen van SE Ranking met de vaste intentie om ons product te ontwikkelen rond de behoeften van gebruikers.
De manier waarop we werken met gebruikersfeedback, waarbij we elke gebruiker laten horen en waarderen, heeft ons geholpen een SEO-oplossing te creƫren die voldoet aan de behoeften van SEO-professionals en vriendelijk blijft voor nieuwkomers. We geloven sterk in gedeeld succes, wat betekent dat zolang we onze klanten helpen groeien en bloeien, hun succes zich zal vertalen in onze groei als een SEO-product.
Ik ben er zeker van dat het sterkste punt van ons product het team erachter is. We zijn een flexibel team dat in staat is om gedurfde ideeƫn snel om te zetten in krachtige tools die onze klanten helpen hun dagelijkse uitdagingen het hoofd te bieden.
Als iemand die vanaf het begin bij het team kwam, heb ik elke fase van onze productgroei gevolgd en ik ben enorm trots op alle transformaties die we hebben doorgemaakt. Ik kijk ook uit naar de nieuwe uitdagingen en kansen die voor ons liggen.
Klik om te delen

Leren van je collega's en elkaar uitdagen

Het creƫren van een gezonde werkomgeving en het bevorderen van open communicatie zijn de sleutels tot het vinden van uitstekende zakelijke oplossingen. Veel teamleden werken al heel lang bij SE Ranking, en de reden is vanwege de wederzijdse ondersteuning en eindeloze groeimogelijkheden die SE Ranking biedt. We worden aangemoedigd om 'dwaze' vragen te stellen, tegengestelde meningen te uiten en gedurfde experimenten uit te voeren. Het helpt ons allemaal om onze expertise te vergroten en waarde toe te voegen aan het bedrijf.

Creƫer een werkomgeving die alle teamleden zowel uitdaagt als ondersteunt

Bogdan Bajak
CMO bij SE Ranking, kwam in 2016 bij het team
Wat ik het meest waardeer aan het SE Ranking-team is hoe iedereen echt geeft om ons gemeenschappelijk succes. We staan ā€‹ā€‹altijd klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan en proberen altijd out of the box te denken.
Onze werkomgeving is zo ondersteunend en iedereen in het team is zo toegewijd, dat je geen enkele kans krijgt om je hart en ziel niet in elk initiatief te steken. Als je niet 100% toegewijd bent, voelt dat alsof je iedereen in het team in de steek laat.
Ons hele bedrijf en in het bijzonder het marketingteam is vele malen gegroeid in de zeven jaar dat ik bij SE Ranking werk. We hebben gaandeweg wat fouten gemaakt, maar uiteindelijk hielpen ze ons groeien en lieten ze ons zien waar we konden verbeteren. Daarom zijn we niet bang om fouten te maken - we leren ervan. We zijn flexibel, flexibel en ruimdenkend. Ik geloof dat deze kwaliteiten de sleutel zijn tot ons zakelijk succes.
Klik om te delen

Maak gebruik van de expertise en visie van uw hele team om indrukwekkende ontwerpen te maken

Vadym Dziuman
Hoofd Design, kwam in 2016 bij het team
In de wereld van design kan het doel om alles te weten overweldigend en onbereikbaar lijken. De waarheid is echter dat je geen encyclopedische kennis nodig hebt om uit te blinken als ontwerper. Het enige dat u hoeft te doen, is de juiste vragen te stellen. Zo'n simpele maar krachtige mentaliteitsverandering kan uw ontwerpproces transformeren en u helpen geavanceerde resultaten te leveren.
Door mogelijke oplossingen met uw team te bespreken, kunt u aannames ter discussie stellen, waardevolle inzichten ontdekken en daardoor een beter begrip krijgen van het probleem waarmee u te maken heeft.
De meest succesvolle ontwerpen zijn vaak het resultaat van een gezamenlijke inspanning en een synthese van verschillende standpunten. Wees dus niet bang om contact op te nemen, om feedback te vragen en belanghebbenden in een vroeg stadium te betrekken. Door je te concentreren op het stellen van de juiste vragen, ontgrendel je je ware potentieel als ontwerper en creƫer je betekenisvolle ervaringen voor je gebruikers.
Klik om te delen

Bouw een cultuur van samenwerking en efficiƫnte communicatie tussen teams om verbonden te blijven terwijl het bedrijf groeit

Gabe Hensley
Camber Equity Partners ā€“ VP of Sales bij SE Ranking sinds 2022
Ik heb het geluk gehad om in mijn carriĆØre met een aantal organisaties samen te werken en zonder twijfel heeft SE Ranking de sterkste samenwerkingscultuur die ik ooit heb gezien. Iedereen leidt met de veronderstelling van positieve intentie en dit dringt door tot in elke hoek van het bedrijf
Klik om te delen

Exponentieel schalen, zelfs in barre tijden

Rustig aan doen en stap voor stap naar uw doel toe werken zou een levensvatbare bedrijfsstrategie kunnen zijn, maar zo werkte het nooit voor het SE Ranking-team. Voor ons heeft gestaag groeien altijd meer gevoeld als helemaal geen vooruitgang boeken, dus we zijn constant op zoek naar manieren om onze vooruitgang te versnellen. Het vergt veel flexibiliteit, toewijding en bereidheid om risico's te nemen. 

Snelle groei brengt hoge kosten met zich mee, maar het is het absoluut waard

Alexander Lesuk
CTO, kwam in 2014 bij het team
Ons succes wordt gedreven door ons vermogen om exponentieel te groeien terwijl we klantgericht en flexibel zijn, terwijl we tegelijkertijd nieuwe, geavanceerde oplossingen implementeren. In de afgelopen 10 jaar heeft SE Ranking meerdere ingrijpende veranderingen ondergaan: we hebben onze werkprocessen geoptimaliseerd, ons team twintigvoudig uitgebreid en toptalent aangetrokken dat in staat is om de naald in te rijgen. Onze gegevensverwerkingsmogelijkheden zijn nu 100 keer krachtiger dan toen we begonnen.
Zo'n groei komt niet vanzelf: we moesten onszelf constant uitdagen, de grenzen verleggen en zowel onze processen als onze technische opzet volledig herzien om ruimte te geven voor nieuwe en betere oplossingen.
Tegelijkertijd werden veel van de veranderingen aangespoord door de feedback van onze klanten en telkens wanneer we een grote opknapbeurt omarmden, vroegen we altijd om de mening van de klant voordat we het definitief maakten.
Klik om te delen

Durf risico's te nemen, vooral in moeilijke tijden

Anna Lebedev
Hoofd Customer Success & Support, kwam in 2016 bij het team
Vanaf 2021 is mijn team sneller gegroeid dan ooit tevoren, en het ondersteunt ook de algehele groei van SE Ranking. Moeilijke tijden vragen om effectieve en risicovolle beslissingen. Er is geen ruimte voor kleine, voorzichtige stapjes, zeker niet als je ziet dat de markt verandert, onze klanten hun klanten verliezen en de hele wereld in een recessie zit.
Klik om te delen

Trouw blijven aan uw waarden, zelfs als het een slechte zakelijke beslissing lijkt

Laat u leiden door ethische principes bij elke zakelijke beslissing die u neemt

Een solide reputatie is een van de meest waardevolle activa van elk bedrijf. Het duurt jaren om te bouwen en slechts enkele seconden om te vernietigen. Zelfs als het nemen van een onethische beslissing een kortere weg naar onmiddellijk succes lijkt, kan het op de lange termijn verwoestende gevolgen hebben. Iedereen in het SE Ranking-team is zich bewust van de principes van transparantie en openheid waar het bedrijf zich aan houdt en houdt zich aan dezelfde principes in hun persoonlijke dagelijkse leven.

Maria Kazachova
Influencers & PR Manager, vervoegde het team in 2017
Een goede reputatie is gebaseerd op een reeks juiste beslissingen, ethisch gedrag en transparantie. Een bedrijf dat integer, eerlijk en toegewijd is om te doen wat juist is, zal niet alleen loyale klanten aantrekken, maar ook getalenteerde werknemers en investeerders.
Laat me dit illustreren met een eenvoudig maar overtuigend voorbeeld. Afgelopen voorjaar verloor SE Ranking 15% van zijn klanten door onze beslissing om de toegang tot de website voor Russische klanten uit te schakelen. Deze beslissing was helemaal niet moeilijk, want het was niet alleen een kwestie van reputatie, het ging meer om eerlijkheid tegenover onszelf.
Een bedrijf dat zijn reputatie hoog in het vaandel heeft staan, zal altijd eerlijk en integer werken en zal nooit bezuinigen of onethische beslissingen nemen. Het is het juiste om te doen en het is de enige manier om succes op de lange termijn te garanderen.
Klik om te delen

Leren van je eigen prestaties en mislukkingen

Houd al uw activiteiten bij om van de ervaring te leren

Elke zuurverdiende ervaring vertaalt zich in onbetaalbare inzichten die ons helpen groeien en verbeteren. Het bijhouden van al uw initiatieven om gegevensgestuurde beslissingen te nemen met uw toekomstige campagnes was een belangrijke verschuiving die de marketing van SE Ranking aanwakkerde.

Anastasiia SaĆÆdakova
Operationeel/Project Marketing Manager, vervoegde het team in 2016
Telkens wanneer we een initiatief in actie brengen, lijkt alles kristalhelder: welke beslissingen waren goede en welke anders hadden moeten worden genomen. Na zes maanden of een jaar vervagen de details vaak. Uiteindelijk kan uw kostbare ervaring onderweg verloren gaan.
Terwijl we in een extreem snel tempo vooruitgingen, realiseerde het marketingteam van SE Ranking zich dat we een systematische aanpak moesten bedenken om al onze initiatieven bij te houden: doelen, ideeƫn, inzichten, ondersteunend materiaal, enz. Nu is het een inherent onderdeel van onze werkprocessen. We hebben ƩƩn plek om alle verworven "kennis" op te slaan: onze Confluence-ruimte.
Een dergelijke aanpak stelt ons in staat om de resultaten van soortgelijke initiatieven beter te analyseren en te vergelijken, nauwkeurigere prognoses te maken voor toekomstige promotionele activiteiten en onze strategieƫn voortdurend te verfijnen door herhaling van dezelfde fouten te voorkomen.
Klik om te delen

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img