Bij beleggen loopt uw kapitaal gevaar.
__
Niets bereidt je voor op je eerste kind. Of je vijfde. Maar een nieuwe ouder worden hoeft niet zo moeilijk te zijn. Er is veel informatie en advies als het gaat om ouderschap, wat allemaal erg overweldigend kan zijn. Gezinnen zijn echter individueel en uniek, de meeste mensen hebben begeleiding op maat nodig die echt werkt.
Dat is waar Onoco stapt in, een Google Play nummer één opvoedingsapp die verschillende categorieën samenvoegt, waaronder babytrackers, gezinsorganizers en babyontwikkelingsplannen in één. U kunt ook extra profielen aan uw account toevoegen (zoals grootouders of kindermeisjes), zodat ze toegang hebben tot essentiële informatie als en wanneer ze die nodig hebben.
We zijn verheugd om Margaret Zablocka, oprichter van Onoco, te spreken over haar motivaties om Onoco op te bouwen, wat hen anders maakt in de markt, hun prestaties tot nu toe en opwindende plannen voor de toekomst.
Onoco is geboren uit je echte levenservaring om moeder te worden. Vertel eens over het moment waarop je je realiseerde dat alle boeken en blogs niet genoeg waren om je voor te bereiden op het moederschap?
Ik denk dat de meeste ouders zullen toegeven dat niets voldoende is om je voor te bereiden op het moment dat je je baby mee naar huis neemt en beseft dat jij verantwoordelijk bent voor dit nieuwe leven. Een van de grootste realisaties voor mij met mijn beide kinderen is hoe snel en uniek ze zich ontwikkelen gedurende de eerste vijf jaar. Evenals hoe belangrijk het was voor mijn partner en ik - en onze uitgebreide families - om dit aan te moedigen en te beïnvloeden.
Het idee voor Onoco is echt ontstaan tijdens mijn tweede zwangerschapsverlof, met mijn zoon. Het was in dit stadium dat ik me realiseerde hoe belangrijk de samenwerkingskant van onze zorg zou worden als we de behoeften van onze pasgeborene in evenwicht zouden brengen met de behoeften van onze peuter, plus mijn geplande terugkeer naar het werk. Het verstrekken van eindeloze lijsten en geschreven schema's voor kindermeisjes en familieleden was niet genoeg en zorgde uiteindelijk voor nog meer stress. Dat is precies wat Onoco is ontworpen om aan te pakken, waardoor iedereen echt kan gedijen tijdens die eerste jaren.
Wat zijn enkele van de grootste uitdagingen waarmee nieuwe ouders worden geconfronteerd en hoe lost Onoco deze problemen op?
Er is zoveel informatie over ouderschap. Het kan ongelooflijk overweldigend zijn om door het lawaai heen te snijden en echt te begrijpen wat het beste is voor jou en je kind. Elk gezin - en baby! – is individueel en uniek, dus advies kan tegenstrijdig zijn en daarom niet bijzonder nuttig; het oude gezegde van "leg de baby moe maar niet oververmoeid in slaap" komt meteen voor de geest. Onoco doorbreekt dit door ouders de mogelijkheid te geven om hun eigen schema te vinden op basis van de individuele behoeften en routine van hun kind.
Met Onoco combineren we datawetenschap met AI om ouders een volledig gepersonaliseerde en personaliseerbare ervaring te bieden, zodat ze zich met vertrouwen en controle kunnen concentreren op de ontwikkeling van hun kind. Dit omvat adaptieve routineplanning die kan worden gedeeld tussen zorgverleners om ervoor te zorgen dat iedereen weet wat er gebeurt en wanneer, van dutjes en voeding tot toilettijd en spelen; ontwikkelingsmijlpalen op basis van het EYFS-kader (Early Years Foundation Stage) om leeftijdsspecifieke doelen en acties te bieden die ouders kunnen nemen om hun kind te helpen zich te ontwikkelen; groeigrafieken om ouders te helpen voortdurend toegang te krijgen tot de fysieke groeiontwikkeling van hun kind en deze te beoordelen; veilig en beveiligd delen van foto's met familieleden; en de mogelijkheid om ontwikkelingsgegevens tussen zorgverleners te delen.
Onze volgende stap is de introductie van AI om de volgende optimale dutjetijd van een baby te voorspellen, waarbij het advies "de baby moe maar niet oververmoeid in slaap te laten vallen" direct aanpakt, gebaseerd op hun eerdere acties en routine. Bij kleintjes kunnen patronen regelmatig veranderen, maar Onoco AI zal ouders helpen deze in een vroeg stadium te herkennen, zodat hun baby volledig en goed kan slapen, wat essentieel is voor hun groei en ontwikkeling.
Hoe ziet jouw team eruit als tech startup?
We hebben een ervaren leiderschapsteam met achtergronden in organisaties zoals Betfair, Starling Bank en Palantir Technologies.
Ik heb Onoco twee maanden voordat de lockdown begon opgericht, wat betekent dat ons minimaal levensvatbare product is ontwikkeld door een volledig extern team. Sindsdien zijn we doorgegaan met werken op afstand, omdat het werkt voor zowel ons team als ons product.
Ik ben er echt van overtuigd dat geweldige teams geweldige bedrijven maken, dus ik wilde er graag voor zorgen dat er een goed kader was dat samenwerking aanmoedigt en het vermogen om technische uitdagingen op de juiste manier aan te pakken. Ik heb er alle vertrouwen in dat dit een succes is geweest, niet alleen gesignaleerd door de ervaren groei, maar ook door ons vermogen om in 2022 twee nieuwe medewerkers aan te nemen die nieuwe ideeën, nieuwe ervaringen en nieuwe manieren brengen waarop we Onoco kunnen blijven laten groeien.
Wat vond u een effectieve marketingstrategie voor Onoco?
Tot nu toe ging het om het begrijpen van onze gebruikers en het ontwikkelen van strategieën rond hun behoeften. Wanneer u zich voorbereidt op een baby of een beslissing wilt nemen over welk hulpmiddel u moet gebruiken om de ontwikkeling van uw kind te volgen, wilt u niet worden gebombardeerd door technische details of ingewikkelde processen - u moet weten wat het voor u zal betekenen en uw kind, en zelfstandig aan boord te kunnen. Voor onze eerste uitrol hebben we ons gericht op digitale advertenties in doelgebieden, om ervoor te zorgen dat ouders met één druk op de knop snel en gemakkelijk over de informatie beschikken die ze nodig hebben.
Met de aanstelling van onze marketingmanager dit jaar, zullen we dit bereik vergroten door middel van organische en door de gemeenschap gecreëerde inhoud die de samenwerking binnen de app weerspiegelt en meer verbindingen tussen gebruikers aanmoedigt; ontwikkeling van partnerschappen met adviseurs en beïnvloeders van het gezin; en een nieuwe website om een informatiecentrum voor ouders te bieden dat voor iedereen beschikbaar is.
Hoe ziet uw concurrentielandschap eruit en hoe onderscheidt Onoco zich?
De parent-tech-ruimte groeit, maar blijft gefragmenteerd. Er zijn een aantal apps voor één doel op de markt die elementen van de ontwikkeling van een kind volgen, maar ze worden zelden samen op één plek gevonden. Onoco is zeer ontworpen om 'gemoedsrust in de palm van je hand''. We bieden alle informatie die ouders over hun baby willen hebben (voor eigen gebruik of om te delen met andere verzorgers, bezoekende verloskundigen in die eerste maanden en medische professionals) met een duidelijke en gemakkelijk toegankelijke gebruikersinterface.
Het is zelfs nog zeldzamer om deze apps te vinden die zijn ontworpen voor een reeks gezinnen, waaronder gezamenlijke zorg, en dat is iets waar we erg trots op zijn. Er is zelden slechts één belangrijke verzorger tijdens de vroege jaren van een kind, dus waarom zou u niet ook grootouders, kindermeisjes, familieleden en stiefouders uitnodigen? We doen dit door één centraal gezinsbeheerdersaccount aan te bieden. Vervolgens kunnen ze maximaal vijf extra profielen uitnodigen om bij te dragen
ss en analyseer de ontwikkelingsgegevens van een kind.
Kun je ons vertellen over enkele van je grootste prestaties tot nu toe?
Het is erg belangrijk voor mij om wendbaar te blijven als het gaat om het beoordelen van onze prestaties, en ik probeer succes in elke fase van Onoco's groei anders te definiëren. Er zijn tot nu toe natuurlijk enkele grote momenten voor ons geweest, waaronder:
- Ranking als de nummer één ouderschap-app op Google Play bij de lancering
- Genoemd worden als een van de beste apps voor nieuwe mama's in 2022 door My Baba
- Gebruikersbetrokkenheid zien groeien met meer dan 40% maand op maand
- 6,000 maandelijkse actieve gebruikers bereiken
- Financiering veiligstellen van een durfkapitaalbedrijf, Jenson Funding Partners
- Uitbreiding van het team begin 2022 om Onoco nog meer te laten groeien.
De feedback die we regelmatig van onze gebruikers ontvangen, is hoe we uiteindelijk succes definiëren. Bieden we de best mogelijke ervaring die ervoor zorgt dat ouders terugkeren tijdens de ontwikkelingsreis van hun kind? Enkele voorbeelden die mij de laatste tijd erg zijn opgevallen zijn:
"Ik gebruik jullie app voor het volgen van baby's nu een paar dagen en ik ben er helemaal weg van. Ik gebruikte eerder een andere app, maar was veel consistenter met die van jou vanwege het gemak van tracking, de handige statistieken en de esthetiek! Het is zo duidelijk om de natuurlijke routine van mijn baby te zien met behulp van de app en het maakt het gemakkelijk om te zien wat haar ongemak veroorzaakt als ze van streek is door te zien wat ze recentelijk heeft gedaan (of niet gedaan). Ik ben ook dol op de mijlpalen en links naar het kader van de vroege jaren!”
"Ik wou dat ik deze app vanaf de geboorte had, het is geweldig!"
"Zonder twijfel de beste app voor het volgen van baby's die er is. Zo gebruiksvriendelijk en biedt ons de beste data-analyse om alles wat we nodig hebben bij te houden.”
Hoe bent u van plan om een schaalbaar en winstgevend bedrijfsmodel te creëren?
Het bedrijfsmodel voor abonnementen maakt deel uit van een bredere culturele verschuiving naar de lidmaatschapseconomie. Mensen zoeken naar 'toegang' boven 'eigendom'. Bij Onoco bouwen we aan een langdurige verbinding tussen onze gebruikers en het merk om verwijzingen en mond-tot-mondreclame te vergroten. In de opvoedingsruimte is dit type marketing de kern van het bedrijf en helpt het om snel schaal te creëren. We zijn een bedrijf in mobiele apps, dus voor ons draait het allemaal om eenheidseconomie en slim schalen om netwerkeffecten te benutten. We leren ook van zeer succesvolle bedrijven in andere sectoren, zoals Calm, die in 2019 50 werknemers had en 150 miljoen dollar aan inkomsten.
Wat ben je van plan te doen met het geld dat je inzamelt?
2022 wordt echt een cruciaal jaar voor Onoco! Door investeringen te verhogen, kunnen we verdere groei stimuleren, inclusief de release van premium lidmaatschapsabonnementen, waaronder:
- Gepersonaliseerde dagelijkse tips op basis van de specifieke activiteiten van een kind en bereikte ontwikkelingsmijlpalen plus
- Verbeterde personalisatie-opties in de dagelijkse routinemanager
- Een geavanceerde gezinskalender
- Gegevensexport in verschillende formaten die kunnen worden gedeeld met huisartsen (over gezondheid) of kinderdagverblijven en scholen (over ontwikkeling)
- De Onoco AI dutje-voorspeller.
We zullen ons ook concentreren op onze partnerschappen om de groei van Onoco te bevorderen en ons bereik naar nieuwe families uit te breiden. Bovendien zal een hub van consultants die gespecialiseerd zijn in slaap, voeding, spraak en gezondheidszorg beschikbaar zijn in de app waarmee ouders verbinding kunnen maken.
Deze ontwikkelingen zullen ook van invloed zijn op de gratis versie van de app, die behouden blijft voor niet-betalende gebruikers. Uiteindelijk zorgt het ervoor dat een volledige reeks gebruikers toegang heeft tot Onoco en de voordelen ervan kan ervaren tijdens hun opvoedingstraject.
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Ik breng graag tijd door met mijn gezin – lange wandelingen maken, in het park spelen, samen maaltijden koken. Het verzorgen van mijn kamerplanten (stress-busters), of het kopen van nieuwe is een ander genot. Ik heb er nu zoveel sinds ik een verzameling ben begonnen vanaf het moment dat de pandemie begon. Het geeft me vreugde om ze te zien groeien (of om ze op het balkon te zien om de winter te overleven!). Zelfs alleen maar in de buurt van planten zijn, is buitengewoon gezond voor ons fysieke en mentale welzijn.
Als u Onoco niet aan het bouwen was, wat zou u dan in plaats daarvan doen?
Dat is een heel moeilijke vraag om te beantwoorden. Het is alsof je vraagt naar een alternatieve droom die iemand zou hebben. Ik zou kunnen werken als productleider voor een van de grote technologiebedrijven. Zou ik er gelukkiger van worden, omdat ik meer vrije tijd zou hebben? Ik weet het niet zeker, waarschijnlijk niet.
Wat is de grootste les die je tot nu toe hebt geleerd bij het bouwen van Onoco?
Ik heb geleerd dat een groot succes in een team iets is om te koesteren en van te genieten als het gebeurt. Ik heb gemerkt dat elke keer dat we onze doelen bereiken, het ons een boost van energie en grote voldoening geeft. Dat gevoel zorgt ervoor dat we meer willen bereiken en is een van de redenen waarom startups industrieën ontwrichten. Het is heel moeilijk om hetzelfde resultaat te bereiken in een bedrijfscultuur, zelfs als het bedrijf zijn successen viert - de hiërarchische structuur maakt het moeilijk voor werknemers om echt te genieten. Dus als oprichter van een startup wil ik graag een cultuur creëren waarin we allemaal onze overwinningen kunnen vieren en gezamenlijk naar de volgende kunnen werken.
__
Meer weten over Onoco? Krijg voorrangstoegang en sluit je aan bij hun missie om een hub te bouwen voor elk type gezin hier.
De post Ontmoet de oprichter van Onoco verscheen eerst op Seedrs-inzichten.
