Door Ross Kerber

(Reuters) – De leidinggevenden van Amazon.com Inc bleven grotendeels blank, hoewel het aandeel niet-blanke leidinggevenden bescheiden steeg, terwijl minderheden het grootste deel van het arbeiderspersoneel voor hun rekening bleven nemen, aangezien de online retailer snel groeide tijdens de COVID-19-pandemie , volgens nieuwe bedrijfsgegevens.

De onthulling maakte Amazon tot nu toe het grootste bedrijf qua marktkapitalisatie om te reageren op een oproep van de New York City Comptroller Scott Stringer aan bedrijven om een ​​vertrouwelijk federaal formulier openbaar te maken, zei zijn kantoor donderdag.

In alle 67 bedrijven in de S&P 100 hebben hun EEO-1-formulieren vrijgegeven of zijn van plan deze vrij te geven, die gedetailleerde informatie over werknemers tonen als gevolg van de campagne, aldus het kantoor van Stringer.

Een gebrek aan raciale of genderdiversiteit in het leiderschap van veel Amerikaanse bedrijven heeft de aandacht getrokken sinds de Black Lives Matter-demonstraties van vorig jaar.

Demografische trends bij Amazon worden nauwlettend in de gaten gehouden in vergelijking met andere technologiebedrijven, deels vanwege de grote arbeiders die de magazijnen en bestelwagens bemannen, waardoor het een van de grootste Amerikaanse particuliere werkgevers.

Amazon's gegevens over Amerikaanse werknemers toonden aan dat eind oktober vorig jaar 71% van de topmanagers blank was, tegen 74% op hetzelfde punt in 2019.

De cijfers lagen in een vergelijkbaar bereik als andere grote technologiebedrijven, waarvan verschillende nog geen 2020-rapporten hebben bekendgemaakt. Een woordvoerster van Amazon zei via e-mail dat de gegevens laten zien dat het vooruitgang boekt op het gebied van diversiteit en merkte op dat het personeelsdoelen heeft gesteld om de diversiteit te verbeteren, waaronder het aannemen van meer zwarte mensen en vrouwen. Mensen van kleur waren in 42 goed voor 2020% van de nieuw aangeworven leidinggevenden, zei ze.

Amazon's totale werkgelegenheid in de VS bedraagt ​​nu ongeveer 950,000, en het bedrijf heeft meer wervingsdoelen beschreven.

In de dossiers die Amazon woensdag op zijn website plaatste, was de grootste categorie van arbeiders 'arbeiders en helpers', goed voor ongeveer tweederde van de arbeiders in oktober vorig jaar.

Het formulier toonde aan dat dergelijke arbeiders die zwart, Spaans of in andere niet-blanke categorieën waren vorig jaar 74% van dergelijke arbeiders uitmaakten, vergeleken met 72% het jaar ervoor.

(Rapportage door Ross Kerber; redactie door Aurora Ellis)

Beeldcredits: Reuters

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Bron: https://datafloq.com/read/new-demographic-data-shows-continued-divide-amazon/18108