Er is steun nodig van werkgevers om het gebrek aan financiële educatie onder hun jongste werknemers aan te pakken, aangezien een nieuwe studie de omvang van de impact ervan op het mentale welzijn van jonge volwassenen in Groot-Brittannië laat zien.
Nieuw onderzoek gepubliceerd in het Mental Health Project van de digitale financiële coaching-app Claro heeft ontdekt dat er een direct verband bestaat tussen de niveaus van financieel vertrouwen en mentaal welzijn. De gemiddelde mentale welzijnsscores dalen met ruim 37% ten opzichte van degenen met een hoog financieel vertrouwen in vergelijking met degenen met het laagste.
Ruim een derde (39%) heeft geen budget om hun inkomsten en uitgaven bij te houden, en 41% geeft aan de afgelopen twaalf maanden boven hun stand te hebben geleefd. Hierdoor komen maandelijks bijna miljoenen mensen in een precaire financiële positie terecht.
Vooral de jongeren in de jongere leeftijdsgroepen (34 jaar en jonger) lijken een gebrek aan financiële kennis te hebben. De gemiddelde score op financiële geletterdheid onder deze groep ligt 16.5% onder het Britse gemiddelde, wat betekent dat een groot deel van degenen die beginnen te werken dit doet zonder de basisvaardigheden die nodig zijn om hun financiën te beheren.
Als gevolg hiervan zullen duizenden mensen die hun eerste stap op de carrièreladder zetten een schadelijke impact op hun geestelijke gezondheid ervaren. Zowel werkgevers als werknemers zouden baat hebben bij het verbeteren van de persoonlijke financiële vaardigheden van hun jongste rekruten om te voorkomen dat de geestelijke gezondheidsproblemen bij hun personeelsbestand verergeren.
De meerderheid van de Britse volwassenen heeft geen goed begrip van de financiële basisconcepten. Zo begrijpt 64% de impact van inflatie op hun geld niet en 52% begrijpt niet hoe samengestelde rente werkt. Hoewel er veranderingen kunnen worden aangebracht in het onderwijssysteem, zal dit alleen de lage niveaus van financiële geletterdheid onder volwassenen in Groot-Brittannië niet kunnen aanpakken.
Stacey Lowman, financieel coach bij Claro, zegt: “Het gebrek aan financiële kennis onder jongvolwassenen in Groot-Brittannië is zorgwekkend. Hoewel het belangrijk is om de financiële educatie aan kinderen op scholen te verbeteren, zijn er miljoenen jonge volwassenen die aan het werk gaan zonder de noodzakelijke kennis om het inkomen dat ze verdienen te beheren. Dit creëert een lastige situatie die zowel de mentale als de fysieke gezondheid kan beïnvloeden.
“Werkgevers moeten worden aangemoedigd om coaching en training op te nemen in hun welzijnsinitiatieven voor werknemers om dit soort situaties te voorkomen. Een slechte geestelijke gezondheidszorg kost werkgevers als gevolg van personeelsverzuim en productiviteit. Investeren hierin dient dus zowel de behoeften van de werknemers als de werkgevers.
Het aanpakken van financiële educatie en geestelijk welzijn is nog belangrijker als gevolg van de pandemie. In de afgelopen twaalf maanden meldde 12% van de Britse huishoudens dat hun inkomen hun uitgaven niet dekte. Bovendien meldden degenen die getuige waren van een negatieve financiële verandering dat de scores voor geestelijk welzijn 29% lager waren dan het nationale gemiddelde.
Stacey Lowman, vervolgde: “De pandemie heeft de ‘advieskloof’ aangewakkerd waarbij de financiële sector zich vooral bezighoudt met vermogende particulieren of mensen die in een financiële crisis verkeren. De overgrote meerderheid van de mensen die verstandiger keuzes willen maken met hun geld, ervoor willen zorgen dat het verder gaat en willen investeren in de toekomst, worden over het hoofd gezien. Dit zorgt ervoor dat ze minder weloverwogen beslissingen nemen, waardoor de besparingen die ze wel hebben in gevaar komen. Dit, in combinatie met financiële aanbiedingen voor huurlingen, zoals 'koop nu, betaal later', maakt het beheer van geld onder jongvolwassenen bijzonder uitdagend.
“Het vergroten van de financiële kennis van jonge werknemers zou hen ook in staat stellen betere commerciële beslissingen te nemen terwijl ze in hun functie werkzaam zijn, wat zou leiden tot een algemeen betere en winstgevendere situatie.”
Claro is de eerste digitale app voor financiële coaching in Groot-Brittannië. Het biedt betaalbare en toegankelijke gekwalificeerde financiële coaching voor iedereen in Groot-Brittannië. Ga voor meer informatie en om deel te nemen aan de lopende Money and Mental Wellbeing Survey van het merk naar: https://claromoney.co.uk/
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.
