Nestle India bewijst haar inzet voor het waarborgen en verbeteren van genderdiversiteit binnen de organisatie en richt zich op het aannemen van meer vrouwen. Op dit moment bestaat 23 procent van het personeelsbestand van het bedrijf uit vrouwen. Gezien het feit dat dit cijfer in 16 ongeveer 2015 procent bedroeg, is dit een opmerkelijke verbetering.

Deze vrouwen zijn werkzaam in de acht fabrieken van Nestle India, verspreid over het land, waar meer dan 7,700 mensen werkzaam zijn.

In 2020 was 42 procent van alle nieuwe medewerkers vrouw. In de nieuwe fabriek in Sanand, Gujarat, waar Maggi-noedels worden geproduceerd, hoopt Nestle 62 procent vrouwen in dienst te hebben. Het investeert ongeveer Rs 700 crore in de fabriek, die zich in de laatste stadia van voltooiing bevindt. Tot nu toe is ongeveer Rs 300 crore besteed aan het verbeteren van de capaciteit van de bestaande fabrieken van Nestle in het land.

Nestle India had een nettowinst geboekt van Rs 539 crore voor het kwartaal eindigend in juni 2021. De op zichzelf staande bedrijfswinst in het eerste kwartaal van FY22 bedroeg 22.2 procent van de omzet.

Onlangs was Nestle India in het nieuws vanwege zijn innovatieve 'gemaskeerde' productverpakkingen, bedoeld om het bewustzijn over COVID te vergroten. Het voedsel- en drankmerk had zijn productverpakkingen gewijzigd om ze gemaskerd te tonen, om het belang van het dragen van maskers voor bescherming duidelijk te maken. Het bedrijf had in samenwerking met de autoriteiten actief vaccinatiekampen op haar productielocaties gefaciliteerd.

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Bron: https://www.hrkatha.com/news/nestle-india-bats-for-gender-diversity-recruits-42-women-in-2020/