Auteursrecht @ http: //lchipo.blogspot.com/

Volg ons op Facebook: https://www.facebook.com/LCH-Trading-Signal-103388431222067/

Open voor aanmelding: 22/06/2021
In de buurt van toepassing: 29/06/2021
Stemming: 02/07/2021
Noteringsdatum: 13/07/2021

Aandelenkapitaal
Marktkapitalisatie: RM100.373 mil
Totaal aantal aandelen: 223.0515 miljoen aandelen
Industrie (nettowinst %)
Markt voor platformen voor medewerkersbetrokkenheid, 2017-2020: CAGR 14.69%

Concurrenten vergelijken (Winst vóór belastingmarge%)
Accenture-PLC: PE33.8
Capgemini SE: PE28
HCL Technologies Limited: PE21.13
Infosys Limited: PE33
Internationale Business Machines Corporation: PE24
Tech Mahindra Limited: PE21
Wipro Limited: PE28

Business
1. HCM: Human Capital Management (Advisering en implementatie, Verkoop van softwarelicenties, Technische ondersteuning en onderhoudsdiensten).
2. IT-personeelsverbeteringsdiensten
3. HCM-technologietoepassingen
Maleisië: 45.53%
Singapore: 11.37%
Thailand: 29.82%
Indonesië: 13.07%
Anderen: 0.21%

Fundamenteel
1. Markt: Aasmarkt
2.Prijs: RM0.45 (EPS: RM0.034)
3.P / E: PE13.24
4.ROE (Pro Forma III): 32.22%
5.ROE: 103% (2020), -% (2019), 16.16% (2018), 2.95% (2017)
6. Cash & vaste storting na IPO: 0.0509
7.NA na IPO: RM0.10
8. Totale schuld aan vlottende activa na IPO: 0.288 (schuld: 6.922 miljoen, vaste activa: 4.594 miljoen, vlottende activa: 24.049 miljoen)
9.Dividendbeleid: Geen vast dividendbeleid. 

Financiële prestaties uit het verleden (opbrengst, winst per aandeel, PAT%)
2020: RM25.331 miljoen (eps: 0.0340), PAT%: 29.74%
2019: RM15.439 miljoen (eps: 0.0200), PAT%: 29.11%
2018: RM12.549 miljoen (eps: 0.0007), PAT%: 1.41%
2017: RM6.808 miljoen (eps: 0.0004), PAT%: 1.29%
*EPS 2020 & 2019 prospectieboek pg234 is mogelijk niet correct. 

Na IPO Aandelenbezit (Directeur)
Dato' CM Vignaesvaran A/L Jeyandran: 0.11%
Tan Chee Seng: 33.26%
Lee Miew Lan: 17.84%
Liew Yu Hoe: 1.63%
Goh Keng Tat: 0.11%
Sim Seng Loong @ Tai Seng: 0.11%

Remuneratie van bestuurders en sleutelbeheer voor FYE2021 (vanaf brutowinst 2020)
Totale bestuurdersvergoeding: RM2.125 mil
bezoldiging key management: RM0.3 mil-0.35mil
totaal (max): RM2.475 mil of 16.13%  

Gebruik van fonds
Bedrijfsuitbreiding naar de Filippijnen: 9.98%
Uitbreiding voet- en leeuwerik in Zuidoost-Azië: 25.30% 
R&D-onderzoek: 16.34%
Werkkapitaal: 30.13%
Advertentiekosten: 18.25%

Markeer
1. Bedrijfsuitbreiding naar de Filippijnen.
2. Uitbreiding van voeten en leeuweriken in Zuidoost-Azië
3. Heb succesvolle ervaring in Msia, S'pore, Thailand en Indonesië. 

Het goede is:
1. PE13.24 is acceptabel. 
2. Inkomsten uit meerdere landen. 
3. IPO-fonds dat 81.75% gebruikt voor bedrijfsuitbreiding.
4. Opbrengst is stijging over de 4 jaar. 

De slechte dingen:
1. ROE is niet stabiel (ROE kan niet worden gebruikt voor schatting). 
2. Handelsvorderingen stijgen plotseling tot RM11.805mil in 2020 (nog niet achterstallig).
3. 18.25% IPO-fondsgebruik voor listingkosten is hoger dan gemiddeld percentage voor listingkosten.
4. De beloning van bestuurders en topmanagement bedraagt ​​ruim 16% van de brutowinst. 

Conclusies (Blogger heeft geen aanbeveling en suggestie geschreven. Alles is een persoonlijke mening en de lezer moet zijn eigen risico nemen bij het nemen van investeringsbeslissingen)
Dit is een IPO-bedrijf dat op zoek is naar uitbreiding. Lezer moet zich bewust zijn van het onvermogen van de ROE, en moet het vasthouden om te streven naar groei. Het beschouwt een hoog risico en komt ook met een hoog rendementspotentieel in de categorie bedrijf. Dit is op dit moment geen dividend/passief inkomen gegenereerd bedrijf voor investeerders. Raadpleeg de onderstaande grafiek voor meer informatie over de risico- versus bedrijfsuitbreidingsratio.