Hoewel het misschien ironisch klinkt dat hightechgebieden zoals datawetenschap nog steeds vereisen dat je een cv indient, zou zelfs de meest vluchtige blik op een lijst met vacatures moeten bewijzen dat dit waar is. Managers en medewerkers van de HR-afdeling in zelfs de meest technisch georiënteerde bedrijven zijn eigenlijk op zoek naar kandidaten met een indrukwekkend cv. Dit kan sommige sollicitanten aanmoedigen om de waarheid op te rekken.

Als je solliciteert naar een baan in de IT- of data science-ruimten, dan wil je dit niet doen. Overweeg het toevoegen van statistieken en andere datapunten over uw vorige baan, zelfs als u geen exacte cijfers heeft. Dit geeft je de vrijheid om jezelf als expert te promoten zonder ooit iets te suggereren dat niet waar is.

Waarom waarheid zo belangrijk is in cv's over datawetenschap

Human Resources-directeuren zijn misschien niet direct gerelateerd aan de technologiebronnen van de meeste bedrijven die ze vertegenwoordigen, maar dat betekent niet dat ze niet dezelfde tools kunnen gebruiken waar iedereen in de genoemde bedrijven op vertrouwt. Dat betekent dat ze een leugen zullen ontdekken, dus je wilt alles in je cv doornemen om er zeker van te zijn dat je de waarheid sprak.

Dat gezegd hebbende, de ideale lengte van een cv is: ergens rond de 475-600 woorden, dus je zou niet het gevoel moeten hebben dat je onder enige druk staat om er vulmiddel in te doen. Kort en krachtig regeert de dag, vooral als je bedenkt hoeveel cv's sommige recensenten een dag moeten bekijken. Hoewel apps inderdaad worden gebruikt om cv's automatisch te verwerken en te voorkomen dat persoonlijke vooroordelen in het beoordelingsproces lekken, worden de uiteindelijke beslissingen nog steeds door mensen genomen, zelfs bij de toonaangevende datawetenschapsbureaus.

Daarom wilt u zowel beknopt als waarheidsgetrouw zijn. Misschien wel het belangrijkste is dat u uw informatie wilt presenteren op een manier die aansluit bij het soort baan waarop u solliciteert.

Uw cv op de gewenste manier opmaken

Relatief weinig bedrijven maken gebruik van geautomatiseerde cv-sollicitatieprocessen voor professionele medewerkers. Deze worden over het algemeen alleen ingezet bij faciliteiten die een grote omzet verwachten, zoals een winkelbedrijf. Iedereen die solliciteert naar een carrière op professioneel niveau op een plaats die grote hoeveelheden informatie beheert, zal hoogstwaarschijnlijk een ouderwets cv moeten indienen.

Een groeiend aantal bedrijven vraagt ​​potentiële medewerkers om hun cv in te dienen als traditionele platte tekstbestanden, die met bijna elk stukje software bewerkbaar moeten zijn. Gezien het feit dat computerprofessionals de neiging hebben om gelijk verdeeld te zijn als het gaat om GNU/Linux-, Windows- en Mac-platformface-offs, is dit best goed nieuws. Een cv maken die aan deze vereisten voldoet, kan net zo eenvoudig zijn als het opstarten van uw favoriete notitieblok-applicatie en weg typen.

Andere organisaties beginnen steeds meer te vertrouwen op het Roman Executive-formaat, dat de afgelopen tien jaar voor het eerst bekendheid kreeg in de advocatuur. Dit kan betekenen dat je voorzichtiger moet zijn als het gaat om de secties die je opneemt, maar je wilt je toch niet laten meeslepen door het arbeidsverleden.

Sommige waarnemers zijn zelfs van mening dat insiders in de industrie nu meer om vaardigheden geven dan om de plaatsen waar u in het verleden hebt gewerkt.

Geschiedenis in evenwicht brengen met het heden

De kans is groot dat je in het verleden meerdere banen hebt gehad die niets met IT of data science te maken hebben. Hoewel je deze misschien wilt opnemen als ze bijzonder indrukwekkend zijn, hoef je geen volledige arbeidsgeschiedenis te schrijven die helemaal teruggaat tot je zomerbaan tijdens de middelbare school. In plaats daarvan zou je je misschien willen beperken tot banen waaruit blijkt dat je een achtergrond in data-analyse.

Je zult zeker relevante educatieve ervaring of professionele certificeringen die je hebt, willen opnemen, maar tegenwoordig zijn meer werkgevers waarschijnlijk op zoek naar bewijs dat je weet hoe je het soort werk moet doen waarvoor je solliciteert. Overweeg het toevoegen van een speciale sectie technische vaardigheden die al uw verschillende competenties beschrijft.

Hoewel je niet wilt opscheppen of schaamteloos zelfpromotie wilt klinken, moet je eerlijk zijn over elk gebied waarin je persoonlijk denkt uit te blinken. Potentiële werkgevers zullen verwachten dat je alles kunt doen wat je op deze lijst zet, dus wees eerlijk, maar wees niet bang om jezelf in het best mogelijke licht te laten zien.

Als je klaar bent, lees je de dingen nog een paar keer voordat je eindelijk je cv indient. Als u wat extra tijd neemt om te proeflezen, kunt u fouten ontdekken die u anders misschien niet had gevonden.

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Bron: https://www.smartdatacollective.com/writing-ideal-resume-for-next-job-in-data-science/