Het kwaliteitsborgingsteam van Call of Duty: Warzone-ontwikkelaar Raven Software heeft aangekondigd dat ze een vakbond vormen met de Communicatiewerkers van Amerika (CWA). Door zich te verenigen onder de vlag Game Workers Alliance, hebben ze een beroep gedaan op het leiderschap van Activision Blizzard om vrijwillig te accepteren dat de vakbond is gevormd en collectieve onderhandelingen te accepteren.
Dit is niet helemaal de eerste vakbond voor ontwikkelaars van videogames die in de VS is opgericht, maar het is de eerste die zich bij Activision Blizzard heeft gevormd. Met een supermeerderheid van 78% van het QA-team die instemt met vakbonden, hebben ze Activision Blizzard vijf kalenderdagen gegeven om vrijwillig hun vakbond te accepteren voordat ze dit doen zonder erkenning van het management door een vakbondsverkiezing aan te vragen bij de Nation Labour Relations Board, die Activision zal dwingen Blizzard om te onderhandelen met het collectief. Dit vloeit voort uit de ABK Workers Alliance die is ontstaan naar aanleiding van de rechtszaken en beschuldigingen in de zomer van 2021 begonnen met het uitdelen van vakbondskaarten voor werknemers om te ondertekenen. Game Workers Alliance begint klein en richt zich op één afdeling, maar zou de basis kunnen leggen voor iets veel groters.
Kwaliteitsborging is een essentieel onderdeel van elk softwareontwikkelingsproces. Kwaliteitsborgingstesters worden echter consequent ondergewaardeerd, ondergecompenseerd en overwerkt. (1/2)
- Game Workers Alliance 💙 # WeAreGWA (@WeAreGWA) 21 januari 2022
De katalysator voor de aanhoudende stakingen en vakbondsvorming was: de beëindiging van een aantal aannemers binnen het QA-team bij Raven Software. 12 QA-medewerkers kregen één voor één te horen dat ze eind januari 2022 geen baan meer zouden hebben, ondanks het feit dat ze een goede reputatie als werknemers hadden en eerdere garanties dat ze zouden blijven werken, waardoor ze in sommige gevallen naar een andere delen van het land. Activision Blizzard heeft niet voldaan aan hun eis om deze werknemers te herstellen (en zelfs niet echt erkend), en Warzone-spelers merken al een aanzienlijke toename van het aantal bugs en glitches in de gratis te spelen game.
Raven Software QA-tester Becka Aigner zei in een persbericht: "Vandaag ben ik er trots op om samen met een supermeerderheid van mijn collega's onze vakbond, Game Workers Alliance (CWA) op te bouwen. In de videogame-industrie, met name Raven QA, hebben mensen een passie voor hun werk en de inhoud die ze maken. We willen ervoor zorgen dat de passie van deze werknemers nauwkeurig wordt weerspiegeld in onze werkplek en de inhoud die we maken. Onze vakbond is hoe onze collectieve stemmen kunnen worden gehoord door leiderschap.”
De CWA heeft Activision Blizzard opgeroepen om deze vakbond te accepteren, waarbij secretaris-penningmeester Sara Steffens zegt: “We vragen het management van Activision Blizzard om Raven QA-werknemers te respecteren door de vertegenwoordiging van CWA vrijwillig en zonder aarzeling te erkennen. Een collectieve arbeidsovereenkomst zal Raven QA-medewerkers een stem geven op het werk, de games die ze produceren verbeteren en het bedrijf sterker maken. Vrijwillige erkenning is de rationele weg vooruit.”
Activision zal schoppend en schreeuwend worden meegesleept om in te stemmen met het erkennen van elke vorm van vakbond. Afgelopen jaar ze gaven een verklaring af die nauwelijks verhulde bedreigingen uitte tegen vakbondsvorming, bewerend dat het pogingen zou stoppen om problemen met de cultuur op de werkplek aan te pakken. Aan de andere kant kan het management een andere mening hebben over zaken, met het overeengekomen plan om alle werknemers van Activision Blizzard om te zetten in Microsofts $ 68.7 miljard probleem.
Bron: Veelhoek
