25 september 2021
Calgary, Alberta-(BUSINESS WIRE)–CUPE-stewardessen van Swoop, de ultralagekostenmaatschappij van WestJet, hebben hun eerste collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend. De leden hebben vandaag gestemd voor de ratificatie van de voorlopige collectieve overeenkomst die in september is bereikt. De vijfjarige overeenkomst omvat loonsverbeteringen en een impuls in de richting van industriestandaard planning en loonregels.
“Dit is de allereerste collectieve overeenkomst voor ons lidmaatschap bij Swoop. De ratificatie van deze deal is het bewijs dat certificering met CUPE een belangrijke rol heeft gespeeld in het streven van onze leden naar eerlijke arbeidsomstandigheden”
“Dit is de allereerste collectieve overeenkomst voor ons lidmaatschap bij Swoop. De bekrachtiging van deze deal is het positieve bewijs dat de certificering bij CUPE een belangrijke rol heeft gespeeld in het streven van onze leden naar eerlijke arbeidsomstandigheden”, aldus Chris Rauenbusch, president van CUPE 4070. “Het bereiken van deze deal was niet eenvoudig in het licht van de omstandigheden veroorzaakt door de wereldwijde pandemie. Ik wil zowel onze vakbond als ons onderhandelingscomité bedanken voor het zo hard werken om een weg vooruit te vinden, ondanks de uitdagingen van de afgelopen 18 maanden.”
CUPE vertegenwoordigt meer dan 200 stewardessen bij Swoop. Partijen voeren sinds februari 2020 collectieve onderhandelingen over een eerste vakbondscontract.
CUPE vertegenwoordigt ook het cabinepersoneel bij de hoofdlijn van WestJet en haar dochteronderneming WestJet Encore.
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.
