Zephyrnet-logo

Bazen kunnen de krappe arbeidsmarkt verslaan door het papieren plafond te scheuren

Datum:

Voeg een papieren plafond toe aan de groeiende lijst met modewoorden op de werkplek. Dat is de term voor barrières die diploma-eisen creëren voor werkzoekenden zonder een hbo-diploma.

Het papieren plafond schaadt niet alleen de 50% van de Amerikaanse beroepsbevolking die geen vierjarige opleiding heeft, het belemmert ook Amerikaanse bedrijven, waarvan er vele kampen met ernstige arbeidstekorten. In juli kaatste het aantal vacatures terug naar twee voor elke werkloze. Ondertussen daalt het aantal inschrijvingen op de universiteit.

Dat is een moeilijke combinatie voor veel werkgevers, aangezien bijna 70% van de nieuwe banen gepaard gaat met diplomavereisten.

De uitdrukking "papieren plafond" wordt uitgezonden in een nieuwe nationale PSA geproduceerd door de organisatie voor arbeidsontwikkeling Opportunity@Work en de Ad Council, een creatief bureau zonder winstoogmerk dat bekend staat om campagnes zoals Smokey Bear's slogan "alleen jij kunt bosbranden voorkomen" en de slogan voor rijden onder invloed "vrienden laten vrienden niet dronken rijden". Grote bedrijven, van Walmart tot Google tot LinkedIn, hebben zich achter het initiatief geschaard.

Volgens onderzoek van Opportunity@Work hebben meer dan 70 miljoen werknemers in de VS vaardigheden ontwikkeld door middel van militaire dienst, of door het volgen van community colleges of andere trainingsprogramma's. Deze mensen zijn onevenredig gekleurde mensen, veteranen of van het platteland. Negatieve stereotypen en wervingsalgoritmen die sollicitanten zonder diploma uitsluiten, hebben hun economische mobiliteit belemmerd: in de afgelopen 30 jaar verloren mensen zonder diploma de toegang tot goede banen en zagen de loonkloof tussen hen en degenen met een diploma verdubbelen.

Werknemers zonder bachelor verdienen nu gemiddeld minder dan in 1976, gecorrigeerd voor inflatie.
Justin Hutchinson, een directeur bedrijfsontwikkeling die door de campagne werd geprofileerd, nam een ​​baan bij een smoothiewinkel op de universiteit om de rekeningen te betalen. Hij onthield de auto's van klanten en hun bestellingen, zodat hij zijn tijd kon besteden aan het leren kennen van hen zodra ze binnenkwamen. Een van zijn klanten, een CEO van een marketingbedrijf, was zo onder de indruk van zijn mensenvaardigheden dat hij hem een stage. Hutchinson besloot een voltijdbaan bij het bedrijf te nemen in plaats van zijn studie af te maken, wat hem diep in de schulden zou hebben gebracht. Hij schrijft zijn succes toe aan een werkgever die buiten de grenzen van een college-transcriptie denkt.

Het valt nog te bezien of deze advertentie een effect zal hebben op de vraag van werkgevers naar diploma's. Voor sommigen echter, zoals de website van de campagne zegt: "Nu heeft de vijand een naam."

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img