Activision Blizzard CEO Bobby Kotick is een van de best betaalde managers, niet alleen in videogames, maar in de hele entertainmentmedia-industrie. Hij maakte ruim $30 miljoen in 2019. Een van de aandeelhouders van het bedrijf, The CtW Investment Group, roept nu andere belanghebbenden op om te stemmen tegen een maatregel die het bedrijf de vrijheid geeft om Kotick hoge tarieven te betalen. [update: Activision Blizzard heeft gereageerd met een verklaring, die je hieronder kunt zien]

In een indienen bij de Amerikaanse overheidDe directeur van CtW Investment Groups, Dieter Waizenegger, riep andere belanghebbenden op om tegen het “Say-On-Pay”-voorstel te stemmen tijdens de komende jaarvergadering van Activision Blizzard, gepland voor 11 juni 2020.

“Ondanks herhaalde lage goedkeuringsstemmen van aandeelhouders, handhaaft Activision Blizzard meerdere, overlappende mogelijkheden voor zijn CEO om buitensporige aandelenbeloningen te verdienen, zelfs wanneer prestatiegerelateerde drempels voor onvoorwaardelijke toekenning niet zijn gehaald”, aldus de notitie. “Ondanks het niet openbaar maken van relevante informatie over prestatiedoelstellingen voor het Short Term Incentive Plan, onthult de proxyverklaring van Activision Blizzard aanzienlijke uitdagingen op het gebied van menselijk kapitaalbeheer.”

Waizenegger zei in zijn verklaring dat Activision Blizzard voortdurend “meerdere manieren vindt om zijn CEO onnodig te verrijken.” In de verklaring wordt vermeld dat Kotick de afgelopen vier jaar elk jaar $20 miljoen USD heeft ontvangen voor aandelen/optieaandelen. alleen, vóór zijn basissalaris.

De aandelen-/optievergoeding van Kotick alleen al is “consequent” groter dan de totale beloning – een combinatie van basissalaris, bonussen en eigen vermogen – van Koticks CEO-tegenhangers in de gamesuitgeverij, zei Waizenegger. Hij voegde eraan toe dat dit beloningsniveau in de meeste omstandigheden zorgen zou baren, maar dat het nu vooral controversieel is na Activision Blizzard. heeft in 800 meer dan 2019 mensen ontslagen ondanks recordprestaties voor het bedrijf.

“Concreet heeft Kotick de afgelopen vier jaar alleen al aan gecombineerde aandelen-/optietoekenningen cumulatief $96.5 miljoen ontvangen”, zei hij. “Alleen al in 2019 ontving hij ruim $28 miljoen aan gecombineerd eigen vermogen, voornamelijk bestaande uit opties (ruim $20 miljoen) die substantieel 'in the money' zijn. Hoewel aandelensubsidies die het totale loon van vergelijkbare bedrijven overschrijden in de meeste omstandigheden verwerpelijk zouden zijn, is dit in dit geval van bijzonder belang omdat werknemers van Activision Blizzard te maken krijgen met baanonzekerheid na het ontslag van 800 werknemers in 2019, en doorgaans minder dan 1/3 van hun inkomen verdienen. 1% van de inkomsten van de CEO, waarbij sommige werknemers, zoals Junior Developers, minder dan $40,000 per jaar verdienen terwijl ze in dure gebieden zoals Zuid-Californië wonen.”

Kotick heeft ook een beloningsovereenkomst met Activision Blizzard – de “Shareholder Value Creation Incentive” – die hem meer uitbetaalt als de aandelenkoers van Activision het uitzonderlijk goed doet. Het verhogen van de aandelenkoers is een “lovenswaardig doel”, maar het beloningsniveau is niet goed, zei Waizenegger.

Ook in de verklaring zei Waizenegger dat Kotick's 'Transformatieve Transactie'-betalingsschema ook problematisch is. Dit levert Kotick meer geld op als de totale marktkapitalisatie van Activision Blizzard voor een langere periode wordt verhoogd.

“Dergelijke prikkels zouden onnodig moeten zijn: leidinggevenden worden al goed gecompenseerd in het geval van een fusie of andere strategische transactie zonder extra prikkels, omdat ze doorgaans over grote hoeveelheden verworven eigen vermogen beschikken”, aldus Waizenegger. “Bovendien is het een van de kernverantwoordelijkheden van de CEO om transacties na te streven die gunstig zijn en in het beste belang van het bedrijf. Er is geen rechtvaardiging om een ​​leidinggevende extra prikkels te geven om een ​​fusie of soortgelijke strategische transactie na te streven, wanneer die leidinggevende al aanzienlijke belangen heeft opgebouwd door middel van aandelensubsidies.”

Waizenegger vervolgde met te zeggen dat het totale jaarlijkse cash incentive plan van Activision Blizzard “problematisch” is. Dat komt omdat, zo betoogt hij, Activision Blizzard er niet in is geslaagd de specifieke strategische doelstellingen die Kotick moet bereiken om de bonussen te claimen volledig openbaar te maken.

“De openbaarmaking rond het gedeelte over de strategische doelstellingen ontbreekt ernstig en vermeldt slechts 'het aantrekken, behouden en motiveren van toptalent; het cultiveren van nieuwe zakelijke kansen en het uitbreiden van bestaande; het leveren van productie- en ontwikkelingsmijlpalen; en het verhogen van de productiviteit'', zei Waizenegger. “We merken op dat drie van deze doelstellingen duidelijk verband houden met het beheer van menselijk kapitaal, en dat het kennelijke onvermogen van Kotick om meer dan de helft van de beoogde prestaties te bereiken er sterk op wijst dat de scheve benadering van Activision Blizzard van het beheer van menselijk kapitaal – het uitdelen van beloningen van meerdere miljoenen dollars aan de De CEO, aangezien werknemers te maken krijgen met ontslagen, moet worden aangepakt voordat dit zich manifesteert in diepere operationele problemen.”

De aandeelhoudersvergadering van Activision Blizzard staat gepland op 11 juni 2020. Vanwege de aanhoudende COVID-19-pandemie zal Activision Blizzard de vergadering virtueel leiden.

Een woordvoerder van Activision Blizzard verdedigde het loontarief van Kotick en wees erop dat de totale marktkapitalisatie van Activision Blizzard onder leiding van Kotick is gestegen van minder dan $ 10 miljoen naar meer dan $ 53 miljard.

“Tijdens de ambtstermijn van de heer Kotick – de langste van alle CEO's van een beursgenoteerd technologiebedrijf – is de marktkapitalisatie van Activision Blizzard gestegen van minder dan $10 miljoen naar ruim $53 miljard dollar”, luidt een regel uit de verklaring. “In de afgelopen vijf jaar heeft de aandelenkoers van Activision Blizzard ruim 500% beter gepresteerd dan de S&P 120 en de afgelopen twintig jaar heeft de aandelenkoers van Activision Blizzard onder leiding van de heer Kotick ruim 20% beter gepresteerd dan de S&P 500.”

Het vervolgt: “Meer dan 90% van de door de heer Kotick gerapporteerde beloning is gebaseerd op prestaties, en hij heeft uitzonderlijke waarde geleverd voor de aandeelhouders van Activision Blizzard. Onze aandelenverwateringspercentages behoren nog steeds tot de laagste van onze vergelijkbare groep.”

Nu aan het spelen: Call of Duty: Warzone-videobeoordeling