Een voormalige zwarte medewerker van Sony Corp., Duwanikia “Monica” Hill, heeft het bedrijf aangeklaagd wegens discriminatie van haar en de zwarte gemeenschap. Ze beweert te zijn blootgesteld aan racistische opmerkingen en beweert dat haar werk is gesaboteerd nadat ze bij de personeelsafdeling een klacht had ingediend over het gebrek aan sympathie of steun van het management. Uiteindelijk werd Hill beëindigd toen ze vroeg om deel uit te maken van een door Sony geproduceerde video voor Black History Month.
Volgens Hill was ze zojuist aangenomen om aan de diversiteitsquota bij het bedrijf te voldoen en werd ze ontslagen omdat ze zich uitsprak tegen de discriminerende praktijken bij het bedrijf. Haar advocatenkantoor stelt dat Hill's reputatie als onderdeel van de vergelding opzettelijk werd vernietigd en dat haar prestaties op het werk werden beschadigd. Bovendien stuitte ze voortdurend op vijandigheid en werden er zonder haar medeweten valse verklaringen over haar verspreid.
Interessant is dat Sony geen enkel ‘zwart’ lid in de raad van bestuur heeft en slechts één zwarte topman in zijn gelederen heeft.
Volgens Hill bestaat de diversiteits- en inclusiviteitsagenda die Sony lijkt te omarmen in haar marketingcommunicatie in werkelijkheid helemaal niet.
In de klacht staat ook dat de manager van Hill discriminerende opmerkingen maakte, zoals: 'de beweging 'Black Lives Matter' heeft de zwarte gemeenschap meer macht gegeven en zij zouden daar dankbaar voor moeten zijn.'
Sony houdt uiteraard vol dat het standvastig is in zijn inzet voor diversiteit en inclusiviteit, en neemt klachten op dit gebied tamelijk serieus.
Waardeer onze inhoud… draag bij aan onze groei. Zelfs een kleine bijdrage per maand zou een grote hulp voor ons zijn.
Sinds vijf jaar bedienen we de industrie met dagelijks nieuws en verhalen. Onze inhoud is gratis voor iedereen en we zijn van plan dat zo te houden.
Steun HRKatha. Betaal hier (Het kost slechts een minuut)
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.
