Coinbase-chef Brian Armstrong gaf toe dat het bedrijf overhuurde en "te snel groeide" toen hij aan 1,100 werknemers het nieuws vertelde dat ze zouden worden ontslagen.

In een letter Armstrong kondigde dinsdag aan alle medewerkers van Coinbase aan dat het personeelsbestand van het bedrijf met 18% zou worden verminderd, waarbij hij de noodzaak van dergelijke drastische maatregelen de schuld gaf van een mogelijk dreigende recessie, de noodzaak om kosten te beheersen en de wens om de efficiëntie te verhogen.

Maar Armstrong beschreef ook de eigen tekortkomingen van het bedrijf met betrekking tot zijn aanwervingsbeleid, met name het besluit om zijn gelederen vanaf 200 met ongeveer 2021% per jaar uit te breiden.

“Begin 2021 hadden we 1,250 medewerkers”, schreef Armstrong. “Destijds bevonden we ons in de vroege innings van de bull run en de acceptatie van cryptoproducten explodeerde. Er waren nieuwe use-cases die mogelijk werden gemaakt doordat crypto praktisch elke week grip kreeg.

“We zagen de kansen, maar we moesten ons team enorm vergroten om gepositioneerd te zijn om te concurreren in een breed scala aan weddenschappen. Gezien de omvang van onze groei is het een uitdaging om in het juiste tempo te groeien. Hoewel we ons best hebben gedaan om dit precies goed te krijgen, is het me nu duidelijk dat we te veel hebben ingehuurd.”

Lees verder: Medewerkers van Coinbase kunnen met nieuwe app zien wat collega's van hen denken

Armstrong, voor wat het waard is, zei dat hij... droeg de volledige verantwoordelijkheid voor de ramp en schetste een pakket dat is ontworpen om getroffen werknemers te helpen, bestaande uit:

• Ten minste 14 weken ontslagvergoeding, verhoogd met twee extra weken voor elk jaar dienstverband.
• Vier maanden ziektekostenverzekering voor Amerikaanse werknemers en vier maanden geestelijke gezondheidszorg voor internationale werknemers.
• Toegang tot het Talent Hub-team van Coinbase, dat zal samenwerken met ontslagen werknemers om een ​​baan bij andere bedrijven te vinden.

Volgens een SEC filing, de bezuinigingen zullen Coinbase verlaten met ongeveer 5,000 resterende medewerkers en zal het bedrijf ergens in de regio van $ 40 miljoen aan gerelateerde kosten kosten - die bijna allemaal beëindigingspakketten vormen.

Ontslagen Coinbase-werknemers moeten wachten om hun lot te ontdekken

Werknemers in het hele bedrijf stonden een uur lang te zweten nadat ze het verwoestende nieuws van Armstrong hadden ontvangen.

"In het komende uur zal elke werknemer een e-mail van HR ontvangen om te informeren of u al dan niet wordt getroffen door dit ontslag", staat in de notitie.

“Elke betrokken medewerker krijgt een uitnodiging voor een direct gesprek met je HRBP en de senior leider van je organisatie.”

Het lijkt er echter op dat enthousiaste werknemers ook hun lot kunnen ontdekken door simpelweg te controleren of hun bedrijfse-mail is vergrendeld. Armstrong legde uit dat de bevestigingen naar ontslagen arbeiders zouden worden gestuurd via hun persoonlijke e-mails omdat het bedrijf zichzelf beschermt tegen ontevreden (binnenkorte) ex-werknemers die mogelijk proberen toegang te krijgen tot gevoelige bedrijfsgegevens en deze misbruiken.

"Ik realiseer me dat het verwijderen van toegang plotseling en onverwacht zal aanvoelen, en dit is niet de ervaring die ik voor je wilde", schreef Armstrong. "Gezien het aantal werknemers dat toegang heeft tot gevoelige klantinformatie, was het helaas de enige praktische keuze om ervoor te zorgen dat zelfs geen enkele persoon een overhaaste beslissing nam die het bedrijf of zichzelf schaadde."

De uitwisseling loog over het niet negeren van vacatures

Coinbase kondigde vorige maand aan dat het de groei van het personeelsbestand zou vertragen, maar verhuisde naar verzekeren alle inkomende werknemers dat hun baan veilig was. Echter, het kwam snel daarna terug op die belofte en vacatures die in de laatste fase van vervulling waren, werden op het laatste moment geschrapt.

In een e-mail vertelde de chief people officer van Coinbase, LJ Brock, kandidaten dat de maatregelen te wijten waren aan "de macro-omgeving".

Om de klap te verzachten, beloofde het een maandsalaris en nogmaals toegang tot Talent Hub.

Er is altijd Tron

Terwijl Coinbase-vuren de krantenkoppen halen, voert Justin Sun de rekrutering bij Tron op.

De controversiële Chinese ondernemer tweette dinsdag dat het ecosysteem op zoek is naar het personeelsbestand met 50% vergroten. In zijn bericht richtte hij zich rechtstreeks tot cryptoprofessionals die recent werkloos zijn geworden.

Lees verder: Een carrière-tijdlijn van Justin Sun, crypto's meest irritante over-marketeer

Wanhopige werkzoekenden doen er echter goed aan om het aanbod van Sun zorgvuldig te overwegen voordat ze die specifieke stap zetten.

Sun is niet alleen een van de kleurrijkere karakters van crypto, hij wordt ook beschuldigd van gedrag op de werkplek dat varieert van ongepast tot gewoon bizar.

Think meldt, heeft Sun in het verleden naar zichzelf verwezen als 'voorzitter Mao', verdween zonder waarschuwing om in bossen te communiceren met spirituele leiders, en was verbaal en fysiek beledigend voor het personeel.

Voor meer geïnformeerd nieuws, volg ons op Twitter en Google Nieuws of luister naar onze onderzoekspodcast Geïnnoveerd: Blockchain City.