Zephyrnet-logo

Canadezen zijn beleefd, maar we rekruteren nog steeds je biotechtalent, Amerika

Datum:

Canada haalde de krantenkoppen tijdens de regering van de Amerikaanse president Donald Trump voor zijn inspanningen naar lokken STEM-werkers noord. Trump is nu weg, maar Canada is niet gestopt met proberen om talent van zijn buurland te rekruteren - en een van de heetste fronten in deze talentenoorlog is biotech.

Voor generaties Canadese ingenieurs, programmeurs en onderzoekers waren de betere salarissen en het weer in Silicon Valley een sirene. Maar vier jaar van Trumps anti-immigratieretoriek, beleid en visumbeperkingen gaven Canadese technologiebedrijven en regeringen een concurrentievoordeel.

Nadat Trump in 2016 aantrad, heeft de Canadese federale regering de technische ecosystemen van steden als Toronto, Montreal en Vancouver een boost gegeven door een programma immigratie te versnellen. Canadese technische leiders aan boord geklommen Met campagnes om meer arbeiders naar het noorden te lokken. In Quebec, de industrie zelfs, overgehaald Quebec's notoir immigratie-schuwe provinciale overheid om maar liefst 14% meer nieuwkomers te accepteren.

De pandemie-gedreven uittocht uit Silicon Valley heeft stuurde grote aantallen Canadese expats massaal naar huis. Het aantal Canadezen dat zich aanmeldt voor het Amerikaanse H-1B-programma is dramatisch gedaald, waardoor een trend van tien jaar wordt versneld.

Canadezen steunen in grote lijnen de overheidsuitgaven om COVID-19 terug te dringen en de overgang naar een nieuwe economie te bespoedigen.

Toch blijven Canadese technologie- en politieke leiders bezorgd over de inkomende stroom van talent naar belangrijke sectoren zoals geavanceerde productie, schone technologie en biotechnologie. Ze drukken op elke knop die ze kunnen om lang gekoesterde Amerikaanse voordelen weg te werken.

Veel van de actie is in biotech. COVID-19 heeft Canada's blootgelegd gebrek aan productiecapaciteit voor vaccins, maar het land heeft een levendige onderzoekssector op het gebied van biotechnologie en biowetenschappen, aangedreven door een uitstekend universitair ecosysteem en enkele duizenden startups die baanbrekend onderzoek doen. Veel van deze bedrijven hebben geprofiteerd van de pandemische biotech-investeringshausse, met een recordbedrag van durfkapitaal in 2020.

Maar hoewel deze toestroom het financieringslandschap heeft veranderd, proberen veel Canadese bedrijven nog steeds schaal te bereiken. Het Canadese tech-ecosysteem zit vol met talent, maar het is niet traditioneel ontwikkeld, gerekruteerd en… behouden genoeg van de senioren die deze bedrijven nodig hebben om zich te ontwikkelen tot mondiale grootmachten.

Ze hebben niet alleen wetenschappers nodig, ze hebben ook bedrijfsleiders nodig. EEN recent onderzoek van hubs en ventures in de regio van Toronto onthulden dat bedrijven in de biomedische technologie, regeneratieve geneeskunde en aanverwante bedrijven een aanzienlijk tekort hebben aan senior executives, topmanagers en wetenschappelijke specialisten, die aangetrokken worden door de betere lonen en kansen van de Amerikaanse industrieën.

Op een recente top van de Canada's Innovation Economy Council (IEC), waartoe onze beide organisaties behoren, spraken leiders uit de sector over onvervulde vacatures in wereldwijde regelgeving en bedrijfsontwikkeling, zelfs over medische stafchefs. Dit zijn hybride rollen die het soort technisch en zakelijk inzicht vereisen dat wordt gesmeed door zowel academische training als progressieve leiderschapsrollen op de werkplek.

Canadese universiteiten, hubs en durfkapitaalbedrijven spelen op deze behoefte in door gespecialiseerde opleidingsinstituten en programma's te bouwen. En opschalende Canadese bedrijven proberen de leemten op te vullen door nieuw ingezamelde geld te gebruiken om zwaar te werven in de VS en daarbuiten, door werk op afstand en flexibele werkuren aan te bieden, terwijl ze partnerschappen sluiten en onaangeboorde talentenpools onderzoeken.

Tegen deze achtergrond heeft de Canadese federale regering zojuist haar eerste volledige begroting in twee jaar opgeleverd. Het is een van de meest activistische plannen voor technische uitgaven het land ooit is uitgerold, wat aantoont hoe serieus de federale regering is in het uitbouwen van geavanceerde industrieën en het creëren van STEM-banen in een tijd waarin de wereldmarkten afstappen van de traditionele energie-export, natuurlijke hulpbronnen en gefabriceerde goederen van het land. Het budget omvat onderzoekspartnerschappen van universiteiten, aanwervingssubsidies, beurzen en ondersteuning voor incubators en hubs. Van cruciaal belang is dat er ook een $ 2.2 miljard is verplichting voor het bouwen van een pijplijn voor life sciences-talenten.

Canadezen steunen in grote lijnen de overheidsuitgaven om COVID-19 terug te dringen en de overgang naar een nieuwe economie te bespoedigen. Een IEC/Campaign Research-enquête die begin april werd uitgevoerd, vond 3:1 publieke steun voor investeringen in postsecundair STEM-onderwijs en evenzo sterke steun voor overheidsinvesteringen in geavanceerde productie, inclusief biotech. Dat is precies wat er nodig is om te concurreren met een buurman die 10 keer zo groot is als jij.

Het is eerlijk om te zeggen dat Canada niet snel al zijn onderzoekswetenschappers en Big Pharma-CEO's uit de VS zal ontnemen. Maar met een instroom van investeringskapitaal, een ontluikend tech-ecosysteem en een gezamenlijke beleidsinspanning om een ​​zelfvoorzienend ecosysteem voor talent op te bouwen, te werven en te behouden, vliegt het onder de radar als een plek waar de industrie steeds meer wil zijn.

Met andere woorden, Amerika, let op: Canada is actief bezig om uw biotechtalent aan te trekken.

Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: https://techcrunch.com/2021/06/15/canadians-are-polite-but-were-still-recruiting-your-biotech-talent-america/

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img