Zephyrnet-logo

2,600 Activision Blizzard-medewerkers veroordelen de reactie van het bedrijf op beschuldigingen van seksisme

Datum:


De gevolgen van een rechtszaak waarin Activision Blizzard wordt beschuldigd van het koesteren van een seksistische werkcultuur blijven zich uitbreiden.

De gevolgen van een rechtszaak waarin Activision Blizzard wordt beschuldigd van het koesteren van een seksistische werkcultuur blijven zich uitbreiden. / Foto met dank aan Activision Blizzard

Meer dan 2,600 huidige en voormalige medewerkers van Activision Blizzard hebben een brief ondertekend waarin ze de reactie van het bedrijf op een rechtszaak waarin het bedrijf wordt beschuldigd van een wijdverbreide cultuur van seksuele intimidatie en discriminatie, hebben veroordeeld. staan ​​voor."

“Om het duidelijk en ondubbelzinnig te zeggen: onze waarden als werknemers worden niet accuraat weerspiegeld in de woorden en daden van ons leiderschap”, aldus de brief. “Wij zijn van mening dat deze uitspraken onze voortdurende zoektocht naar gelijkheid binnen en buiten onze sector hebben geschaad.”

Lees de volledige brief hieronder:

Aan de leiders van Activision Blizzard,

Wij, ondergetekenden, zijn het ermee eens dat de verklaringen van Activision Blizzard, Inc. en hun juridisch adviseur met betrekking tot de DFEH-rechtszaak, evenals de daaropvolgende interne verklaring van Frances Townsend, weerzinwekkend en beledigend zijn voor iedereen waarvan wij vinden dat ons bedrijf voor zou moeten staan. Om het duidelijk en ondubbelzinnig te zeggen, onze waarden als medewerkers worden niet nauwkeurig weerspiegeld in de woorden en daden van ons leiderschap.

Wij zijn van mening dat deze uitspraken onze voortdurende zoektocht naar gelijkheid binnen en buiten onze branche hebben geschaad. Het categoriseren van de beweringen die zijn gedaan als "vervormd en in veel gevallen vals" creëert een bedrijfssfeer die slachtoffers niet gelooft. Het doet ook twijfel rijzen over het vermogen van onze organisaties om misbruikers verantwoordelijk te houden voor hun daden en een veilige omgeving te creëren waarin slachtoffers zich in de toekomst kunnen melden. Deze uitspraken maken duidelijk dat ons leiderschap onze waarden niet op de eerste plaats stelt. Directe correcties zijn nodig vanuit het hoogste niveau van onze organisatie.

Onze bedrijfsleiders hebben beweerd dat er maatregelen zullen worden genomen om ons te beschermen, maar in het licht van juridische stappen - en de verontrustende officiële reacties die daarop volgden - vertrouwen we er niet langer op dat onze leiders de veiligheid van werknemers boven hun eigen belangen stellen. Beweren dat dit een "werkelijk onverdiende en onverantwoordelijke rechtszaak" is, terwijl zoveel huidige en voormalige werknemers zich uitspreken over hun eigen ervaringen met intimidatie en misbruik, is gewoon onaanvaardbaar.

We roepen op tot officiële verklaringen die de ernst van deze beschuldigingen erkennen en die medeleven tonen met slachtoffers van intimidatie en geweldpleging. We roepen Frances Townsend op zich aan haar woord te houden om af te treden als Executive Sponsor van het ABK Employee Women's Network als gevolg van het schadelijke karakter van haar verklaring. We roepen het uitvoerend leiderschapsteam op om met ons samen te werken aan nieuwe en zinvolle inspanningen die ervoor zorgen dat werknemers — evenals onze gemeenschap — een veilige plek hebben om zich uit te spreken en naar voren te komen.

We steunen al onze vrienden, teamgenoten en collega's, evenals de leden van onze toegewijde gemeenschap, die te maken hebben gehad met mishandeling of intimidatie van welke aard dan ook. We zullen niet tot zwijgen worden gebracht, we zullen niet aan de kant blijven staan, en we zullen niet opgeven totdat het bedrijf waar we van houden een werkplek is waar we allemaal trots op kunnen zijn om weer deel uit te maken. Wij zullen de verandering zijn.

In de nasleep van de publicatie van de rechtszaak van het California Department of Fair Employment and Housing woensdagActivision Blizzard bracht een verklaring uit waarin zij het “onverantwoordelijk gedrag van onverantwoordelijke staatsbureaucraten” noemde. Ondertussen brachten de leiders binnen het bedrijf gemengde boodschappen naar voren in de interne communicatie.

Blizzard-president J. Allen Brack noemde de rechtszaak “buitengewoon verontrustend”, die verblind leek, ondanks dat hij in de klacht expliciet werd genoemd als een topmanager die op de hoogte was van seksuele intimidatie en naliet te handelen. Activision-president Rob Kostich noemde het gedrag dat in de rechtszaak wordt beschreven ‘zeer verontrustend’. Aan de andere kant noemde Frances Townsend, Chief Compliance Officer van Activision Blizzard, de rechtszaak ‘waardeloos’ in een e-mail aan het personeel van Activision. Joshua Taub, Chief Operating Officer van Activision, naar verluidt moedigde werknemers aan om de bespreking van de klacht intern te houden tijdens een bijeenkomst met 500 medewerkers.

Medewerkers van Activision Blizzard stuurden hun brief maandag naar managers, toen er ongeveer 800 ondertekenaars waren. Er zijn nog meer handtekeningen binnengekomen, waarbij dinsdagochtend de grens van 2,000 handtekeningen is overschreden. Minstens 1,600 van die handtekeningen zijn afkomstig van huidige werknemers, volgens Axios. Activision Blizzard heeft in totaal 9,500 medewerkers in dienst.

“We waarderen de steun van onze collega’s, voormalige medewerkers van [Activision-Blizzard-King] en onze gemeenschappen gedurende deze tijd”, aldus een vertegenwoordiger van de ondertekenaars vertelden Polygon in een verklaring. “Wees gerust, we zijn van plan verandering te eisen en onze leiders en bedrijven verantwoordelijk te houden voor de waarden die we hebben ondertekend toen we lid werden.”

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Source: https://www.dbltap.com/posts/2-600-activision-blizzard-employees-condemn-company-s-response-to-allegations-of-sexism-01fbm6mv4t0a?utm_source=RSS

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img