ഇൻ ഐനർ അക്‌റ്റ്യൂല്ലെൻ ഉംഫ്രേജ് ഡെസ് ബ്രാഞ്ചൻവെർബാൻഡ്‌സ് സ്വിസ് ഫിനാൻസ് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ ഗബെൻ 83% ഡെർ ബെഫ്രാഗെൻ മിറ്റ്ഗ്ലൈഡർ ആൻ, ഡാസ് സൈ ജെറേഡ് ഇൻ ഡെർ ക്രൈസ് ഗ്രോസ് ബിസ് സെഹർ ഗ്രോസ് ചാൻസൻ ഫ്യൂർ ഡൈ ഫിൻടെക്-ഇൻഡസ്ട്രി സെഹെൻ.
Die Umfrage zeigt auch, dass Fintech-Startups in der Schweiz die Corona-Zeit nutzen, um neue Opportunitäten zu identifizieren und ihr Digitales Angebot auszubauen. Nur wenige Befragte gaben an, in der Krise auf Sparmassnahmen zu setzen. ഡൈ അലർമിസ്റ്റൻ വോലൻ ജെറ്റ് ജെറ്റ് ഇൻവെസ്റ്റിയറൻ ആൻഡ് പേഴ്സണൽ ഓഫ്സ്റ്റോക്കൻ.
ഡെർ ഫിൻടെക്-ബ്രാഞ്ചിലെ വെനിഗ് ഷ്വിയറിക്‌കൈറ്റൻ സു ബെറെയ്‌റ്റനിൽ ഡൈ ഡാബെയ് അക്‌റ്റ്യൂൽ ജെൽറ്റെൻഡൻ ഹൈജീൻ- ആൻഡ് അബ്‌സ്റ്റാൻഡ്‌സ്‌റെഗെലുംഗൻ ഷെയ്‌നെൻ സുമിൻഡെസ്റ്റ്. Knapp 90% befragten Mitgliedsunternehmen gaben an, dass ein grosser Teil oder gar alle Mitarbeiter remote, also aus dem Homeoffice heraus, arbeiten.
„Die Schweizer Fintech-Unternehmen treiben schon seit Jahren Digitalisierung in der Finanzbranche voran. Die COVID19-Pandemie hat einen sowieso wachsenden Bedarf and digitalen Lösungen noch einmal drastisch vorangetrieben. ഷ്വീസർ ഫിൻടെക്‌സ് എർകെനെൻ ഇൻ ഡെർ ക്രൈസ് ഐൻ ഗ്രോസ് വാച്ച്‌സ്റ്റംഷാൻസ്, ഡൈ എസ് സു നട്ട്‌സെൻ ഗിൽറ്റ്”
അങ്ങനെ ക്രിസ്റ്റീന കെഹൽ, ഗെഷാഫ്റ്റ്സ്ഫുഹ്രെറിൻ und Vorstandsmitglied Swiss Finance Startups.
Die Ergebnisse der Swiss Finance Startups-Mitgliederbefragung zusammengefasst:
- Bei knapp 90% der befragten SFS-Mitgliedsunternehmen arbeitet Ein grosser Teil (oder sogar alle) der Mitarbeiter*innen im Homeoffice
- 69% ഡെർ ബെഫ്രാഗെൻ എസ്എഫ്എസ്-മിറ്റ്ഗ്ലൈഡർ മസ് കെയിൻ സ്റ്റാറ്റ്ലിചെ ഹിൽഫെ ഇൻ അൻസ്പ്രൂച്ച് നെഹ്മെൻ.
- 65.5% der befragten SFS-Mitglieder gab an, dass sie (kräftiges) Wachstum verzeichnen.
- ഡൈ ഹാഫ്‌റ്റെ ഡെർ ബെഫ്രാഗെൻ SFS-Mitglieder baut in der Krise ihr Business aus (Kunden, Partner, Investoren).
- Nur 6,9% gab and Sparmassnahmen einleiten zu müssen.
- Über 55% der Befragten gab an, weiteres Personal einstellen zu wollen, wohingegen Nur 6.9% അംഗാബ് Mitarbeiter*innen entlassen zu müssen.
- 83% der befragten Mitglieder gab an, dass sie die Krise als grosse bis sehr grosse Chance für Fintech sehen.
Stimmen aus den Mitgliedsunternehmen von Swiss Finance Startups:
മൈക്കൽ വൈക്കോവാനിക്
„Wir verzeichneten einen Nachfragezuwachs im Währungsumtausch, da der Schweizer Franken in den letzten Monaten sogar noch and Stärke gewonnen തൊപ്പി. Im Resultat hatten wir mit ExchangeMarket.ch nicht nur das stärkste erste Quartal seit Bestehen, wir erzielten ausserdem in drei von vier Monaten Rekordumsätze. വാസ് ഡൈ ടാഗ്ലിഷെ ആർബിറ്റ്‌സ്റൂട്ടീൻ ബെട്രിഫ്റ്റ്, അതിനാൽ മസ്റ്റൻ വിർ നിച്ച് വീൽ ഉംസ്റ്റെല്ലെൻ, ഡാ അൺസെർ ടീം സോവീസോ ബെറിറ്റ്സ് ടെയിൽവെയ്‌സ് റിമോട്ട് ആർബെയ്‌റ്റെറ്റ്. Daher stand alle notwendige Infrastruktur bereit, um den Vor-Ort-Betrieb kurzerhand komplett ins Homeoffice zu verlegen."
Michael Wychowaniec, സഹസ്ഥാപകൻ ExchangeMarket.ch
സാന്ദ്രോ കാര്യം
“ഇൻ ഡീസെൻ ഹെറൗസ്‌ഫോർഡേൻഡൻ കൊവിഡ് 19-സെയ്‌റ്റൻ കോണ്ടൻ വൈർ എയ്‌നിഗെ എർഫോൾജ് എർസീലെൻ. Besonders freut uns, dass wir unsere Partnerschaft mit Generali Schweiz lancieren und ausserdem erfolgreich die erste wandelbare Tranche unserer Finanzierungsaktivitäten für 2020 sichern konnten“.
Sandro Matter, CEO vlot
പാട്രിക് ഷോർ
„Trotz der Krise wurden in diesem Jahr bei Selma bereits uber 1'000 neue Konten eröffnet und wir hatten nahezu keinen Kapitalabfluss zu verzeichnen. Im Gegenteil, mehr als die Hälfte unserer Kunden haben ihr Anlagevermögen erhöht."
പാട്രിക് ഷാർ, സിഇഒ സെൽമ ഫിനാൻസ്
സന്ദീപൻ ചക്രവർത്തി
„Wir denken, dass COVID19 den Grossteil der Banken dazu zwingen wird, operative Abläufe zu optimieren und Kosten zu senken. Dadurch entstehen neue Chancen für Fintech-Unternehmen, ihre Services breiter anzubieten. Unsere erst kürzlich geschlossene umfangreiche Kooperation mit einer Bank in der EU unterstützt diese Annahme."
സന്ദീപൻ ചക്രവർത്തി, SONECT സ്ഥാപകനും സിഇഒ
ക്രിസ്റ്റ്യൻ എഗ്ലി
„Ausser dass wir neue Verträge schliessen und neue Leads generieren konnten, hat sich unserer Daily Business in den letzten Wochen kaum verändert. Wir konnten beweisen, dass wir in unserem Kern-Business nicht auf physische Standorte oder direkten Vor-Ort-Kontakt angewiesen sind. Die veränderte Situation hat uns inspiriert, alte Muster zu verlassen und neue Ansätze auszuprobieren, Die zwar immer bereits im Raum standen, aber wir ansonsten vermutlich nicht unbedingt weiter häfoltten".
ക്രിസ്റ്റ്യൻ എഗ്ലി, CEO ONE PM
തിരഞ്ഞെടുത്ത ഇമേജ് ക്രെഡിറ്റ്: Unsplash
