ഈ സമയങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, നിങ്ങളുടെ അറിവ്, നിങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഇരട്ടിയായി. ഷിഫ്റ്റിലേക്ക് ചായാനും മികച്ചതിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും Inman Connect Las Vegas-ൽ ഓഗസ്റ്റ് 8-10 വരെ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേരൂ. മികച്ച വിലയ്ക്ക് ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ടിക്കറ്റ് നേടൂ.

സ്വന്തം അയൽപക്കങ്ങളിലും ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും പോലും പലരും സുരക്ഷിതരല്ലെന്നത് ആധുനിക ജീവിതത്തിന്റെ നിർഭാഗ്യകരമായ വസ്തുതയാണ്. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളിലെ സംഭവങ്ങളും ചർച്ചകളും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉത്കണ്ഠയും നമ്മുടെ പക്ഷത്തുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതിയിരുന്ന ആളുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലുമുള്ള വിശ്വാസക്കുറവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. മോശം പെരുമാറ്റം എവിടെയും സംഭവിക്കാം - എ സമ്മേളനം, ലെ ഓഫീസ് യുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിലും വ്യവസായം.

ഏകദേശം 100 വർഷമായി, സുരക്ഷ ഒരു ആണെന്ന് സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു അടിസ്ഥാന മനുഷ്യ ആവശ്യം, ഭക്ഷണം, വെള്ളം, പാർപ്പിടം എന്നിവയ്ക്ക് പിന്നിൽ രണ്ടാമത്തേത്. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സമ്മർദപൂരിതമായ തലക്കെട്ടുകളും വിപണി മാറ്റങ്ങളും ഉള്ള ഒരു ലോകത്ത്, നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമില്ലെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ സുരക്ഷാ സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കാൻ മൂന്ന് വഴികളുണ്ട്.

1. സ്വയം നിയന്ത്രണം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്യുക

 സ്വയം നിയന്ത്രണം വൈകാരിക ബുദ്ധിയുടെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. ഇത് നിങ്ങളെ കൂടുതൽ ആകാൻ അനുവദിക്കുന്നു സ്വയം ബോധവാന്മാരാണ് കൂടാതെ മറ്റുള്ളവയും, നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ, വികാരങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സ്വയം നിയന്ത്രണം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സാഹചര്യം അല്ലെങ്കിൽ ആഘാതകരമായ സംഭവങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ പോലും. 

സ്വയം നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള രണ്ട് പൊതു തന്ത്രങ്ങൾ ശ്രദ്ധയും പുനർനിർമ്മാണവുമാണ്. ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം ഒരു ധ്യാനമല്ല, മറിച്ച് വിധിയില്ലാതെ ഈ നിമിഷത്തിൽ സന്നിഹിതരായിരിക്കുന്നതിനുള്ള അവബോധമാണ്.

ഫോണിൽ ഒരു ഏജന്റ് അവരുടെ ശബ്ദത്തിൽ നിരാശയോടെ കേൾക്കുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ വിധിയില്ലാതെ ഹാജരാകുമ്പോൾ, അവർ നിങ്ങളുമായോ ഇടപാടുമായോ നിരാശരാണെന്ന അനുമാനത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾ പോകരുത്. ആളുകൾ വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ ജീവികളാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. അതിന് നിങ്ങളുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലായിരിക്കാം.

നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക പ്രതികരണം മാറ്റാൻ നിങ്ങൾ നേരിടുന്ന സാഹചര്യം പുനർവ്യാഖ്യാനം ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു തന്ത്രമാണ് റീഫ്രെയിമിംഗ്. നാം കടന്നുപോകുന്ന ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും, നമ്മുടെ എല്ലാ അനുഭവങ്ങളുടെയും ആകെത്തുക ഞങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു. റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജന്റുമാർ എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു നല്ല കാര്യമായി വീമ്പിളക്കുന്നു, പക്ഷേ അതിന് അനുമാനങ്ങളും നിരാശകളും വൈകാരിക ചരിത്രവും വഹിക്കാൻ കഴിയും.

റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ ഒരു മേഖലയായി തുടരുമ്പോൾ, സ്വയം നിയന്ത്രണ തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വൈകാരികാവസ്ഥ എല്ലാ ഫോൺ കോളുകളുടെയും ഇഷ്ടത്തിനനുസരിച്ച് ആയിരിക്കില്ല എന്നാണ്. മറ്റുള്ളവർ ക്രമരഹിതമായ അവസ്ഥയിലായിരിക്കുമ്പോൾ അവരെ സഹായിക്കാൻ ഈ പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാം. കൂടുതൽ നിയന്ത്രിതവും നിലവിലുള്ളതുമായ വ്യക്തിയാകുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫീസിന്റെ പൊതുവായ സമാധാനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യാൻ കഴിയും.  

2. ഓഫീസിന് അകത്തും പുറത്തും വ്യക്തമായ സുരക്ഷാ നയങ്ങൾക്കായി വാദിക്കുക

ഒരു ഏജന്റ് ആരെയെങ്കിലും ഒറ്റയ്ക്ക് കണ്ടുമുട്ടുന്നത് സുരക്ഷിതമാണോ? ഒഴിഞ്ഞ വീട്? ഏത് സാഹചര്യത്തിലായിരിക്കാം അത്? നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ സുരക്ഷയ്ക്കായി മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത് മാറ്റാൻ വാദിക്കുക. സുരക്ഷാ നയങ്ങൾ ഒരു ഗ്യാരന്റി അല്ല, എന്നാൽ ഈ പോളിസികൾ നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ, ഏജന്റുമാരുടെ ജീവിതവും അവരുടെ ഉപജീവനമാർഗ്ഗം പോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. തുടർന്നും ആവശ്യമായ ഒരു സംഭാഷണത്തിനുള്ള അവസരവും ഇത് നൽകുന്നു.

സുരക്ഷിതത്വത്തിനായുള്ള മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഓഫീസിന് പുറത്ത് മാത്രം ആവശ്യമില്ല. 43 ശതമാനം സ്ത്രീകളും XNUMX ശതമാനം പുരുഷന്മാരും തങ്ങളുടെ ജീവിതകാലത്ത് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ലൈംഗിക പീഡനമോ ആക്രമണമോ അനുഭവിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. എഴുപത്തിയൊന്ന് ശതമാനം കറുത്ത അമേരിക്കക്കാരും വംശീയ വിവേചനമോ മോശമായ പെരുമാറ്റമോ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഏകദേശം പകുതിയോളം എൽജിബിടി തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പീഡനം അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ടാകും.

അപ്പോൾ ഓഫീസിനുള്ളിൽ സുരക്ഷ നിലനിർത്താൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? എല്ലാ റിയൽറ്റർമാർക്കും വിധേയമാണ് ധാർമ്മിക കോഡ് 10-5 വിദ്വേഷ പ്രസംഗം സംബന്ധിച്ച്, എന്നാൽ പലതും എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് ഇനിയും ആവശ്യമാണെന്ന് ഏജന്റുമാർ പറയുന്നു. മിക്ക ഏജന്റുമാരും ശീർഷകം VII ഫെഡറൽ പരിരക്ഷകളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാത്ത സ്വതന്ത്ര കരാറുകാരാണ്, എന്നാൽ ഒരു റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഓഫീസ് വിവേചനം സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥലമായിരിക്കണമെന്ന് ആരും വാദിക്കില്ല.

ഓരോ ഓഫീസും അല്ലെങ്കിൽ ഏജൻസിയും ഒരു കരകൗശലത്തിനായി നിയമോപദേശം തേടണം ഓഫീസ് നയം വിവേചനത്തെക്കുറിച്ചും അവരുടെ ഏജന്റുമാരുടെ വിശ്വാസം സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിന് സമഗ്രതയോടെ അത് എങ്ങനെ നടപ്പാക്കാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചും. അവരുടെ നയങ്ങൾ അവരുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു ഓഫീസ് തേടാൻ അവർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും കഴിയുമെന്ന് സ്വതന്ത്ര കരാറുകാർ ഓർക്കണം.

3. ഓഫീസിലെ വ്യത്യസ്ത ബിസിനസ്സ് കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

വിജയിക്കാൻ ഒരു മാർഗവുമില്ലാത്ത ഒരു വ്യവസായമാണ് റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്. എ വഴി വിജയകരമായ ബിസിനസുകൾ സൃഷ്ടിച്ച ഏജന്റുമാരാൽ ഇൻമാന്റെ ലേഖനങ്ങൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു വൈവിധ്യമാർന്ന മാർക്കറ്റിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ. എങ്കിലും "വിജയകരമാകാൻ" നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനം ചെയ്യണമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ഏജന്റുമാരുണ്ട്.

വിജയകരമായ ബിസിനസ്സിന്റെ താക്കോൽ സ്ഥിരതയാണെന്ന് ഇപ്പോൾ നമുക്കറിയാം. ഇത് നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനമല്ല, അത് സ്ഥിരതയോടെ ചെയ്യുന്നു, പലപ്പോഴും മതിയായതും ദൈർഘ്യമേറിയതുമാണ്, പ്രതിഫലം കൊയ്യാൻ. അതുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലേക്ക് വ്യത്യസ്‌ത ബിസിനസ്സ് വീക്ഷണങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നതും വിജയത്തിലേക്കുള്ള നിരവധി പാതകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും വളരെ പ്രയോജനപ്രദമാണ്.

ഒരു ഏജന്റിന് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നിയേക്കില്ല വാതിൽ മുട്ടുന്നു എന്നാൽ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ തഴച്ചുവളരാൻ കഴിയും. മറ്റൊരു ഏജന്റ് ആയിരിക്കില്ല സുഖപ്രദമായ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ സ്വകാര്യത ഇല്ലെങ്കിലും അത് വളരെ വിജയകരമാണ് തുറന്ന വീടുകൾ. വ്യത്യസ്ത രീതികൾ അനുവദിക്കുന്നതും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതും ഏജന്റുമാർക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള വ്യത്യസ്ത വഴികൾ നൽകുന്നു, അതേസമയം അവരുടെ സുരക്ഷാ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു.

ഓഫീസുകളിലെ ഏജന്റുമാർക്ക് വ്യത്യസ്ത മാർക്കറ്റിംഗ് രീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും സ്പീക്കറുകളും അഭ്യർത്ഥിക്കാം. അത് അവരുടെ ഓഫീസ് നൽകുന്ന ഒന്നല്ലെങ്കിൽ, സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ ഏജന്റുമാരുമായി ഒരു സൂത്രധാരനെ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു മാർഗം. 

ഈ മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ സുരക്ഷിതത്വത്തിന്റെ ഒരു സംസ്കാരത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് സംഭാവന ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ചില വഴികൾ മാത്രമാണ്. തീർച്ചയായും, സുരക്ഷയുടെ കാര്യത്തിൽ യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല എന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം. ഓരോ ഏജന്റും അവർക്ക് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നുന്ന ഒരു ജീവിതവും ബിസിനസ്സും കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഇപ്പോഴും അർഹരാണ്. ഒരു അടിസ്ഥാന ആവശ്യം എന്ന നിലയിൽ, വ്യക്തിക്ക്, അതിനാൽ ഓഫീസ് അഭിവൃദ്ധിപ്പെടാൻ അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

ആൻഡി ബ്ലാക്ക്‌വെൽ തന്റെ ഭർത്താവുമായി eXp റിയൽറ്റിയിലെ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജന്റുമാരായി പങ്കാളികളാകുന്നു (അവർ ഇപ്പോഴും പരസ്പരം സ്നേഹിക്കുന്നു). അവൾ മൂന്നാം തലമുറ ഏജന്റും സർട്ടിഫൈഡ് ട്രോമ-ഇൻഫോർമഡ് കോച്ചുമാണ്, അവൾ ക്ലാസുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിലും ഏജന്റിന്റെയും ക്ലയന്റുകളുടെയും ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. അവളുമായി ബന്ധപ്പെടുക യൂസേഴ്സ് ഒപ്പം ലിങ്ക്ഡ്.