സെഫിർനെറ്റ് ലോഗോ

അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമായ ഒരു തരം SPAC

തീയതി:

സ്‌പെഷ്യൽ പർപ്പസ് അക്വിസിഷൻ കമ്പനി (SPAC) IPO-കൾ ഈയിടെ ധാരാളം buzz സൃഷ്ടിച്ചു, നല്ല കാരണവുമുണ്ട്: 242 SPAC-കൾ 2020 ൽ മാത്രമാണ് സമാരംഭിച്ചത്. SPAC-കൾ പുതിയതല്ല; അവർ കുറഞ്ഞത് 90-കൾ മുതൽ ഉണ്ട്. 2012-ൽ SPAC ലയനത്തിലൂടെ ബർഗർ കിംഗ് പൊതുവിപണിയിൽ വീണ്ടും അവതരിപ്പിച്ചത് നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടാകാം.

അപ്പോൾ എന്തിനാണ് പെട്ടെന്നുള്ള താൽപ്പര്യത്തിന്റെ പൊട്ടിത്തെറി? താരതമ്യേന നിഗൂഢമായ ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപകരണത്തിന് എങ്ങനെയാണ് പൊതു ഭാവനയുടെ മുൻനിരയിൽ എത്താൻ കഴിയുക, 2020-ൽ പൊതു ഓഫറുകൾ വഴി സമാഹരിച്ച പണത്തിന്റെ പകുതിയോളം വരും? ഇത് മാറുന്നതുപോലെ, കുറച്ച് കാരണങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ SPAC ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിനെ വീണ്ടും ഫോക്കസ് ചെയ്യുകയും വിപ്ലവം ചെയ്യുകയും ചെയ്ത യഥാർത്ഥ മാതൃക-ഷിഫ്റ്റിംഗ് വേരിയബിൾ ഒരൊറ്റ വാക്കിലേക്ക് ചുരുങ്ങുന്നു: ഗുണനിലവാരം.

ആത്യന്തികമായി, വെഞ്ച്വർ-പിന്തുണയുള്ള ബിസിനസ്സുകൾ അവരുടെ നിക്ഷേപകർക്ക് ഒരു ലിക്വിഡിറ്റി ഇവന്റ് വഴി യഥാർത്ഥ വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. SPAC ബൂമിന് മുമ്പ്, ഇത് ഏറ്റെടുക്കൽ, ഒരു സ്വകാര്യ ഇക്വിറ്റി വാങ്ങൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു IPO എന്നിവ വഴിയാണ് മിക്കപ്പോഴും നേടിയിരുന്നത്.

2010-കളുടെ മധ്യത്തിൽ, വ്യവസായങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ സ്വന്തമായി സൃഷ്ടിക്കുന്ന) പല്ലുകൾ വെട്ടിമാറ്റിയ ടെക് കമ്പനികളുടെ ഒരു പുതിയ കൂട്ടം അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതചക്രത്തിൽ ഒരു പരമ്പരാഗത ഐപിഒ സാധ്യമാകുന്ന ഘട്ടത്തിലെത്തി. എന്നാൽ തങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ നിലവിലെ സ്ഥിതിയെ കീറിമുറിച്ച് ചെലവഴിച്ച മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകൾ നേരിട്ടുള്ള ലിസ്റ്റിംഗുകൾ പോലുള്ള ബദൽ സമീപനങ്ങൾ തേടി.

ഇത് ഒരു വിശാലമായ ഉണർവിന് കാരണമായി; പെട്ടെന്ന്, ദ്രവ്യതയിലേക്കുള്ള കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന പാതകളിലേക്ക് ഞങ്ങളുടെ കണ്ണുകൾ തുറക്കപ്പെട്ടു. ഉയർന്ന കാലിബർ, വെഞ്ച്വർ-പിന്തുണയുള്ള കമ്പനികൾ ഒരിക്കലും പരിഗണിക്കാത്ത SPAC ലയനങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. പുതുതായി ഫലഭൂയിഷ്ഠമായ ഈ നിലം കൊയ്യാൻ ഒരു പുതിയ തലമുറ SPAC-കൾ ഉയർന്നുവന്നു.

ദ്രവ്യതയ്ക്കുള്ള ഒരു വാഹനമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു ഐപിഒയ്ക്ക് ആകർഷകമായ ബദലാണ് SPAC ലയനം. ഒരു ഐപിഒ പ്രക്രിയയുടെ സങ്കീർണ്ണതകൾക്ക് വിധേയമാകാതെ, പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വളർച്ചയ്ക്ക് ക്രെഡിറ്റ് നൽകുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകൾക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ് പ്ലാനുകൾക്ക് പൂർണ്ണമായി ഫണ്ട് നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ മൂലധനം ലഭിക്കുന്നു. ഭാവിയിലെ പ്രകടനത്തിന് SPAC മാനേജർമാരും നിക്ഷേപകരും കാരണമാകുന്നതിനാൽ, ഐ‌പി‌ഒ സന്നദ്ധതയിൽ നിന്ന് 6-18 മാസം അകലെയായിരിക്കാവുന്ന കമ്പനികൾ അവസാന ഘട്ട ഫിനാൻസിംഗ് റൗണ്ടുകൾക്ക് പകരമായി SPAC ലയനങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ടീമുകൾക്ക് അവരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലും നിക്ഷേപക അടിത്തറയിലും കൂടുതൽ ദൃശ്യപരതയും നിയന്ത്രണവും ഉള്ള ഒരു SPAC-ന്റെ ആപേക്ഷിക നേട്ടങ്ങളും കാര്യക്ഷമതയും പരിശോധിക്കുന്നതിനായി IPO ആസൂത്രണം ചെയ്‌തതോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചതോ ആയ കമ്പനികൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതും ഞങ്ങൾ കാണാൻ തുടങ്ങി. പ്രചോദനം എന്തുതന്നെയായാലും, അവർ ഏറ്റവും നന്നായി ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ മൂലധനം SPAC ലയനം അവർക്ക് നൽകുന്നു: എക്സിക്യൂട്ട്.

സാധ്യതയുള്ള ടാർഗെറ്റുകളുടെ പ്രപഞ്ചം വികസിച്ചെങ്കിലും, മിക്ക SPAC-കളുടെയും ഘടന വികസിച്ചിട്ടില്ല. മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളും ബോർഡുകളും മിക്കവാറും ഏകതാനമായി തുടരുന്നു, കൂടാതെ സ്പോൺസർമാർ സാധാരണയായി നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകളാണ്, അവ മൂലധനത്തിനപ്പുറം മൂല്യം ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയില്ല.

ക്വീൻസ് ഗാംബിറ്റ് ഗ്രോത്ത് ക്യാപിറ്റൽ അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമായ SPAC ആണ്, വൈവിധ്യത്തിന്റെയും പങ്കാളിത്തത്തിന്റെയും തത്വങ്ങളിൽ സ്ഥാപിതമായത്. ഞങ്ങളുടെ 100% സ്ത്രീകൾ നയിക്കുന്ന മാനേജ്‌മെന്റ് ടീമും ബോർഡും സീനിയർ എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകളും ചിന്താ നേതാക്കളും ഓപ്പറേറ്റർമാരുമാണ്; ഞങ്ങളുടെ സ്പോൺസർ, എജിലിറ്റി ലോജിസ്റ്റിക്സ്, വാണിജ്യ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും അതിന്റെ പ്രവർത്തന വിഭവങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് കടം കൊടുക്കുന്നതിനും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.

വസ്തുതകൾ:

  • ഞങ്ങളുടെ മാനേജ്‌മെന്റിലെയും ബോർഡിലെയും ഉപദേശകരിലെയും എല്ലാ അംഗങ്ങളെയും ടീമിന്റെ ഭാഗമായി പൂർണ്ണമായി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കാം; അവ വെറും പ്രദർശനത്തിനുള്ളതല്ല.
  • ഞങ്ങൾ കമ്പനികൾ നിർമ്മിക്കുകയും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്ത ഓപ്പറേറ്റർമാരാണ്. അസാധാരണമായ നിർവ്വഹണം പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രക്രിയകൾ ചേർത്ത് സംരംഭക സംസ്‌കാരത്തിൽ വിട്ടുവീഴ്‌ച ചെയ്യാതെ വളർച്ച എങ്ങനെ ത്വരിതപ്പെടുത്താമെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു.
  • സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താക്കൾ, നിക്ഷേപകർ, സംരംഭകർ, ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ എന്നിവരുടെ സമാനതകളില്ലാത്ത ഒരു ശൃംഖല ഞങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു, അത് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിനായി പ്രധാന കോർപ്പറേറ്റ് പങ്കാളികൾക്കും ബ്ലൂ ചിപ്പ് നിക്ഷേപകർക്കും ഇടയിലുള്ള എല്ലാത്തിനും വാതിലുകൾ തുറക്കും.
  • ഞങ്ങളുടെ ടീമിൽ രണ്ട് പബ്ലിക് കമ്പനി സിഎഫ്ഒമാർ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവർ സ്വകാര്യത്തിൽ നിന്ന് പൊതുവായതിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുകയും യഥാർത്ഥ വിപണി സന്നദ്ധതയെയും ഒരു പൊതു കമ്പനിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന്റെ കാഠിന്യത്തെയും കുറിച്ച് അനുഭവത്തിലൂടെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു.
  • എജിലിറ്റി ലോജിസ്റ്റിക്‌സുമായുള്ള ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം ഒരു അദ്വിതീയ വിശകലന വീക്ഷണവും ഞങ്ങളുടെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യത്തിനായി ഗണ്യമായ വാണിജ്യപരവും പ്രവർത്തനപരവുമായ നേട്ടങ്ങളുടെ വാഗ്ദാനവും നൽകുന്നു.
  • നിലവിലുള്ള മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്.

ഹെൽത്ത്‌കെയർ, ഫിൻ‌ടെക്, ഫ്രോണ്ടിയർ ടെക്‌നോളജീസ്, ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് എന്നിവയിൽ നമ്മുടെ നിക്ഷേപിക്കാവുന്ന പ്രപഞ്ചം വിശാലമായ ESG തീമുകളിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഐഡിയൽ ടാർഗെറ്റ് ഇതിനകം തന്നെ അതിന്റെ സാങ്കേതിക അപകടസാധ്യത ഒഴിവാക്കും, ലാഭത്തിലേക്കുള്ള വ്യക്തമായ പാത ഉണ്ടായിരിക്കും, സ്ഫോടനാത്മക വളർച്ചയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിന് ഗണ്യമായ മൂലധന കുത്തിവയ്പ്പ് ഉടനടി മുതലാക്കാൻ തയ്യാറാകുകയും ഒരു പൊതു വിപണിയെ സജ്ജരാക്കുകയും ചെയ്യും, സ്റ്റെല്ലാർ മാനേജ്മെന്റ് ടീം. നയിക്കപ്പെടുന്ന, വിന്യസിച്ച, അതിമോഹമുള്ള നിലവിലുള്ള ഗ്രൂപ്പുമായി പങ്കാളിയാകാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നതിനാൽ ഈ അവസാന പോയിന്റ് വളരെ നിർണായകമാണ്. ക്വീൻസ് ഗാംബിറ്റുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ ഫലമായി, സുസ്ഥിരവും സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു പൊതു സംരംഭം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വിജയം അളക്കും.

ഞങ്ങളുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണവും ദൂരവ്യാപക ശൃംഖലയും ഒരു അസറ്റും ത്വരിതഗതിയിലുമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ ടാർഗെറ്റ് കമ്പനിക്ക് ക്വീൻസ് ഗാംബിറ്റ് ബോർഡും ഉപദേശകരും വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്ന പങ്കാളിത്തം സുഗമമാക്കുകയും ബ്ലൂ ചിപ്പ്, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ദീർഘകാല മൂലധനത്തിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം. പബ്ലിക് കമ്പനി ഡയറക്ടർമാരായി പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ സഞ്ചിത അനുഭവപരിചയമുള്ള പരിചയസമ്പന്നരായ ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ എന്ന നിലയിൽ, ടാർഗെറ്റ് കമ്പനിയുടെ മുൻകാല സാമ്പത്തിക പ്രകടനം, തന്ത്രപരമായ ചിന്താശേഷി, റിസ്ക് മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ എന്നിവയിൽ സമഗ്രമായ ഉത്സാഹം കാണിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ കഴിവിൽ ഞങ്ങളുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ഞങ്ങളുടെ ടാർഗെറ്റ് കമ്പനിക്കും ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടാകും. സൗണ്ട് ഓഡിറ്റ്, നഷ്ടപരിഹാരം, ഭരണ മേൽനോട്ടം എന്നിവ സ്ഥാപിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത.

ഞങ്ങളുടെ മൂല്യനിർദ്ദേശം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കുന്നതുപോലെ ആകർഷകമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും വാഗ്ദാനമായ കമ്പനികളുമായി ഇടപഴകുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആവേശഭരിതരാകാൻ കഴിയില്ല.

പി.എസ്. ഞങ്ങളുടെ പേര് ചെസ്സ് നീക്കങ്ങൾക്ക് ശേഷം അവളുടെ ഫണ്ടുകൾക്ക് പേരിടുന്ന ഞങ്ങളുടെ സിഇഒയുടെ ചരിത്രവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, മാത്രമല്ല വൈവിധ്യത്തിനായുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഉത്തരവിന്റെ പ്രസ്താവനയുമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത Netflix ഷോയിലേക്കുള്ള ഏതൊരു സൂചനയും തികച്ചും യാദൃശ്ചികമായി കണക്കാക്കണം.

രചയിതാക്കളെക്കുറിച്ച്:

വിക്ടോറിയ ഗ്രേസ് യുടെ സിഇഒ ആണ് ക്വീൻസ് ഗാംബിറ്റ് ഗ്രോത്ത് ക്യാപിറ്റൽ യുടെ സ്ഥാപക പങ്കാളിയും കോളെ ക്യാപിറ്റൽ പാർട്ണേഴ്സ് എൽ.പി, ഒരു അവസരവാദ പ്രാരംഭ ഘട്ട സാങ്കേതിക വെഞ്ച്വർ ഫണ്ട്. അവൾ മുമ്പ് വാൾ സ്ട്രീറ്റ് ടെക്നോളജി പാർട്ണേഴ്‌സ് എൽപിയിൽ പങ്കാളിയായും ഡ്രെസ്‌ഡ്‌നർ ക്ലെയിൻവോർട്ട് വാസർസ്റ്റൈൻ പ്രൈവറ്റ് ഇക്വിറ്റി ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഡയറക്ടറായും സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ട്. അവൾ വർക്ക് ഇറ്റ് സ്ഥാപിച്ചു, അമ്മ! കമ്പനിയുടെ ലയനം വരെ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് സഹ-നിയന്ത്രണവും നടത്തി. സ്വീഡനിൽ സാന്നിധ്യമുള്ള ഒരു നിക്ഷേപ കമ്പനിയായ വോസ്റ്റോക്ക് ന്യൂ വെഞ്ചേഴ്‌സിന്റെ ബോർഡിലാണ് വിക്ടോറിയ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

ബെറ്റ്സി അറ്റ്കിൻസ് ക്വീൻസ് ഗാംബിറ്റ് അഡൈ്വസറി ബോർഡ് അംഗവും ബജാ കോർപ്പറേഷന്റെ സിഇഒ / ഉടമയുമാണ്. 34-ലധികം പൊതു ബോർഡുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുകയും നിലവിൽ വോൾവോ കാർസ്, വിൻ റിസോർട്ട്സ് എന്നിവയുടെ ബോർഡിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അവർ ആഗോളതലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട കോർപ്പറേറ്റ് ഗവേണൻസ് ചിന്താ നേതാവാണ്, കൂടാതെ ഗൂഗിൾ ക്ലൗഡ് അഡ്വൈസറി ബോർഡിന്റെ ചെയർമാനുമാണ്.

ഇവിടെ പ്രകടിപ്പിച്ച കാഴ്ചപ്പാടുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും രചയിതാവിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകളും അഭിപ്രായങ്ങളുമാണ്, മാത്രമല്ല അവ നാസ്ഡാക്ക്, ഇൻ‌കോർപ്പറേഷന്റെ അഭിപ്രായങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല.

ഉറവിടം: Google SPAC ഫീഡ് – അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമായ ഒരു തരം SPAC

ഉറവിടം: https://spacfeed.com/a-fundamentally-different-kind-of-spac?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=a-fundamentally-different-kind-of-spac

സ്പോട്ട്_ഐഎംജി

ഏറ്റവും പുതിയ ഇന്റലിജൻസ്

സ്പോട്ട്_ഐഎംജി