Tanaya Mishra는 글로벌 CHRO로 Strides Pharma에 합류했으며 전 세계적으로 회사의 HR 기능을 이끌 것입니다. Mishra는 HRKatha에게 그녀가 16 월 19 일에 제약 회사에 입사했으며 곧 벵갈 루루에있는 회사의 본사로 이전 할 것이라고 확인했습니다. 이 임명 이전에 Mishra는 Essar Projects에서 글로벌 CHRO로 일하면서 거의 XNUMX 년 반 동안 일했습니다. Essar에서 Mishra는 여러 지역에 걸친 전략적 인력 계획을 수행하고 여러 국가에서 성공적인 HR 관행을 이끌 었으며이를 다문화 팀을 통해 제공했습니다. 그녀는 또한 COVID-XNUMX 상황을 처리하기 위해 부서 간 신속한 조치 팀을 구성하고 격리 된 인력과 그 가족을 효과적으로 지원하는 기술을 구현했습니다.

HRKatha와 대화하면서 Mishra는“선택한 고용주가되는 것이 초점이 될 것입니다. 우리는 성장을 찾고 있으며 성장 마인드로 전진하고 있습니다. 오늘날 제약 부문은 정말 좋은 성과를 내고 있으며 꾸준한 속도로 성장하고 있습니다.”

HR 분야에서 XNUMX 년 이상의 경험을 보유한 Mishra는 파트너십을 통해 비즈니스 성장을 보장하는 것을 좋아하는 HR 리더입니다. ACC, Accenture, JSW 및 Shoppers Stop과 같은 대형 브랜드와 함께 일한 그녀는 제조, 소매, BFSI 및 IT / ITES를 포함하여 경력에서 여러 부문의 작업에 노출되었습니다.

그녀의 과거 역할에서 Mishra는 훌륭한 리더십 기술을 보여주고 혁신과 성장을 최전선에 가져 오는 것으로 알려져 있습니다.

2015 년 2018 월부터 XNUMX 년 XNUMX 월까지 Accenture의 HR 전무 이사로서 Mishra는 종 곡선 모델을 제거하고 개인별 매트릭스를 가져옴으로써 HR 프로세스, 혁신 및 변경 관리를 주도했습니다.

JSW에서 Mishra가 2011 년과 2015 년 사이에 SVP-HR로 재직했을 때 그녀는 회사의 글로벌 역량 모델을 구현하고 개념화하는 데 참여했습니다. 그녀는 HR 분야에서 세계적으로 유명한 인물 인 Wayne Brockbank 및 Dave Ulrich와 함께 특히 인도 산업을위한 역량 모델을 만들었습니다.

인사 관리 및 노사 관계 석사 학위를 가진 법학 학사 인 Mishra는 인력 계획에서 PHD를 이수했습니다.

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출처 : https://www.hrkatha.com/people/movement/tanaya-mishra-joins-strides-pharma-as-global-chro/