자본시장 중심의 핀테크 스타트업인 smallcase의 직원들은 이제 더 많은 유연성과 일과 삶의 균형을 누릴 수 있습니다. 직원의 최대 이익을 염두에 두고 백신 접종을 완료한 직원을 위한 사무실을 열고 있는 회사는 직원을 위한 90% 재택 근무 옵션을 즉시 시행한다고 발표했습니다. 즉, 15개월마다 30일(연속일 필요는 없음) 또는 25,000년에 총 XNUMX일 동안만 사무실에 출근해야 합니다. 직원들은 또한 Rs XNUMX의 원격 근무 수당을 받게 됩니다.
smallcase의 CEO이자 설립자인 Vasanth Kamath는 "사무실에서 육성된 유형의 회사 문화가 비즈니스 성공에 필수적인 역할을 한다"고 믿습니다. Kamath는 "사람들이 자신의 능력과 창의적인 기술을 최대한 발휘할 수 있는 무형의 생태계를 만드는" 데 여러 요소가 결합되어야 한다고 말합니다.
직원들이 최선을 다할 수 있는 긍정적이고 생산적인 분위기를 조성하기 위해 가치, 윤리, 기대치, 목표, 워크플로, 작업 관리, 협업, 피드백 및 시간 관리와 같은 필수 요소가 함께 모여야 한다는 것을 깨닫고 이를 채택했습니다. '직원 우선'이라는 모토를 더욱 발전시키기 위한 단계입니다.
40월에 개인 투자자가 자본 시장에 참여할 수 있도록 하는 투자 상품 및 플랫폼 구축에 중점을 두고 있는 smallcase는 새로운 투자자인 Amazon & Premji Invest 및 기존 투자자가 참여하여 Faering Capital이 주도하는 XNUMX천만 달러의 시리즈 C 펀딩을 발표했습니다. Sequoia Capital, Blume Ventures, Beenext, DSP Group, Arkam Ventures, WEH Ventures 및 HDFC Bank를 포함한 투자자.
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