국립 HRD 네트워크(NHRDN)의 'Mind Matters' 캠페인은 정신 건강에 대한 인식을 높이고 정신 건강 문제에 대한 낙인을 제거하여 조직이 이를 전략적 우선순위로 삼도록 하는 것을 목표로 합니다.

NHRDN의 Mind Matters 캠페인은 개인과 고용주를 위한 정신 건강의 중요성과 중요성을 일깨워주는 정보와 세션을 제공합니다. 신체 건강만큼 정신 건강도 중요하다는 사실을 모든 사람이 이해할 수 있기를 바랍니다.

인식을 높이는 것만으로는 충분하지 않습니다. HR, Infosys 그룹 책임자이자 NHRDN 2019 – 21의 사장인 Krish Shankar는 "관리자를 위한 교육이 제공되어야 하며, 사람들이 도움을 요청할 수 있도록 다양한 플랫폼과 기회가 제공되어야 합니다."라고 말했습니다.

Mind Matters의 공동 큐레이터인 Nikita Doshi는 전염병으로 인한 상황으로 인해 많은 사람들이 스트레스, 불안, 두려움 및 외로움을 느끼게 되었다고 느낍니다. 그러한 상황에서는 자신의 정신 건강을 돌보고 정서적 고통을 해결하기 위해 도움을 구하는 것이 더욱 중요합니다.

Mind Matters 2.0은 더 많은 사람과 조직이 판단 없이 공개적으로 정신 건강에 대해 논의할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. Mind Matters의 공동 큐레이터인 Devika Dharmaraj는 해당 툴킷이 예상보다 훨씬 많은 1.8만 건 이상의 고유 조회수를 기록했다고 인정합니다.

NHRDN Mind Matters 2.0 툴킷에는 다음이 포함되어 있습니다.

• 개인, 부모, 간병인, 고용주로서 코로나XNUMX 불안에 대처하기 위한 팁
• 정신 건강 문제를 겪고 있는 사람과 대화하는 방법에 대한 제안
• 도움을 구할지 여부에 대한 조언
• EAP 헬프라인 번호
• 정신 건강에 관한 고용주 모범 사례
• Accenture, Clix, Deloitte, ICICI Prudential, Infosys, ITC, Mindtree, Page Industries, Publicis Sapient, SAP, Shell, Unilever의 정신 건강 모범 사례

최근 캠페인에서는 웰빙에 관한 NHRDN의 주간 금요일 전문가 세션에 1500명 이상의 참석자가 참석했으며, 그 녹화본은 YouTube에서 볼 수 있습니다. 다루는 주제에는 불안, 간병, 육아, 상실 및 슬픔, 감사에 관한 워크숍, Shaheen Bhatt와의 노변 대화 등이 포함됩니다.

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출처: https://www.hrkatha.com/news/nhrdn-mind-matters-2-0-raises-awareness-about-mental-health/