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Morphisec, Ajit Pillai를 APAC 지역 담당 이사로 임명

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클라우드 제공 엔드 포인트 및 서버 보안 솔루션의 리더 인 Morphisec은 오늘 Ajit Pillai를 APAC의 지역 이사로 임명했다고 발표했습니다. 이 역할에서 Pillai는 지역의 전략적 방향을 감독하고 Morphisec이 엔드 포인트, 서버 및 클라우드 워크로드를위한 솔루션 제품군에 대한 증가하는 현지 수요를 충족 할 수 있도록 보장 할 것입니다.이 솔루션은 표적 방어 기술을 이동하여 위협을 차단하는 특허받은 제로 트러스트 런타임 보안을 사용합니다. .

Morphisec은 전 세계 7 백만 개 이상의 엔드 포인트에 배포되어 있으며, 가장 위험한 공격을 자동화되고 관리하기 쉬운 방식으로 자동으로 차단하는 최첨단 사이버 방지 기능을 기업에 제공합니다. 이 접근 방식은 사용자, 성능 또는 IT 팀에 미치는 영향을 최소화하는 동시에 비용을 절약하고 동급 최고의 효율성을 달성합니다. Morphisec은 최근 몇 년 동안 전년 대비 세 자릿수 성장을 통해 인도와 동남아시아에서 입지를 크게 강화했습니다. 회사는 Neogrowth, RBL Bank, Writer Corporation 및 Cipla를 포함한 현지 고객을 추가했습니다. 또한 New Era와 같은 MSSP를 통해 지역 내 파트너 기반을 확장하고 iValue Infosolutions와 같은 유통 업체를 추가했습니다.

Morphisec의 CEO 인 Ronen Yehoshua는“인도 및 아시아 태평양 지역에서 Morphisec의 추진력을 더욱 높이기 위해 Ajit를 팀에 추가하게되어 기쁩니다. “그는 지역 전반에 걸친 엄청난 경험을 영업 운영에 제공하고 지역 성장을 주도한 실적을 가지고 있습니다. "이러한 배경 덕분에 그는 시장에서 직접 판매와 Morphisec MSSP 사업을 이끌기에 이상적이며 앞으로 몇 년 동안 크게 성장할 것으로 예상됩니다."

Pillai는 IT 및 사이버 보안 부문에서 영업 및 마케팅 이니셔티브를 주도한 XNUMX 년 이상의 경험을 가진 다목적 IT 비즈니스 리더입니다. Morphisec에 합류하기 전에는 실리콘 밸리에 본사를 둔 Seclore Technologies의 인도 / SAARC 영업 부사장을 역임했습니다. 그 자리에서 그는 디지털 권리 및 데이터 보호 솔루션에 대한 수익 성장을 빠르게 두 배로 늘 렸습니다. Pillai는 이전에 McAfee, Trend Micro 및 Checkpoint와 함께 SAARC 지역에서 수석 영업 역할을 수행했습니다.

Pillai는“전 세계의 기업과 마찬가지로 인도의 중견 기업은 역사적으로 사이버 보안 시장의 혜택을받지 못했으며 비용이 많이 드는 도구와 직원 제약으로 인해 뒤처졌습니다. "점점 더 이러한 조직은 Morphisec으로 전환하여 침해 이전에 가장 큰 피해를 입히는 공격을 차단하면서도 기존 예산에 맞는 간단하면서도 효과적인 보호 기능을 제공하고 있습니다."

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출처 : https://www.hrkatha.com/industry-news/morphisec-appoints-ajit-pillai-as-regional-director-for-apac-region/

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처음부터 시작합니까? 저축 없이 사업을 시작하기 위한 전문가 가이드

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작년 영국 전역에 전염병 제한 조치가 내려진 이후 스타트업 비즈니스 벤처의 수가 크게 증가했습니다.  

University of Law Business School의 최근 연구 1 854,948일부터 23개의 독립 기업이 설립된 것으로 나타났습니다.rd 2020년 43월, 전년 동기(594,957)에 비해 XNUMX% 크게 증가했다.  

일부 신진 기업가는 운이 좋게도 자신의 저축으로 프로젝트 자금을 조달할 수 있지만 일부는 처음부터 완전히 시작하는 것 외에는 선택의 여지가 없습니다. 이를 염두에 두고 ULaw 비즈니스 스쿨의 전문가들은 저축 없이 사업을 시작하기 위한 가이드를 마련했습니다.  

  1. 작고 간단하게 시작 

사업을 시작하기 전에 적자에 빠질 수 있는 여러 가지 잠재적인 초기 비용이 있습니다. 디자인, 건물 및 서비스와 같은 비용을 지불하는 것은 좋은 일이지만 처음부터 항상 필요한 것은 아니므로 처음부터 운영을 단순화하는 것이 중요합니다.  

주로 온라인으로 비즈니스를 수행하고 클라우드와 같은 서비스를 사용하여 정보를 저장함으로써 다음과 같은 무료 도구 Canva 브랜드 아이덴티티 구축 및 다음과 같은 무료 회의 도구 Skype: or  모든 회의 및 네트워킹을 위해 거의 무료로 회사를 위한 지원 기반을 구축할 수 있습니다. 이를 통해 규모를 확장하고 앞으로 더 복잡한 구조를 배치할 수 있습니다. 

  • 이미 가지고 있는 것을 기반으로 구축 

일련의 기술이 있거나 사람들이 원하는 서비스를 제공할 수 있는 경우 재정적 투자가 거의 또는 전혀 없이 수익을 창출할 수 있습니다. 자신의 시간과 노력을 기꺼이 들인다면 이미 가지고 있는 자원을 해결하기 위해 아이디어를 적용할 수 있습니다.  

사진이나 글쓰기 및 편집과 같이 현재 취미와 일치할 수 있는 비즈니스로 제공할 수 있는 서비스가 많이 있습니다. 항상 수요가 있고 이미 가지고 있는 장비를 사용하여 이를 유료 서비스로 확장할 수 있습니다. 소셜 미디어에서 귀하의 서비스 또는 제품을 홍보하는 것은 귀하의 이름을 알리고 평판을 구축하며 충성도 높은 고객 기반을 구축할 수 있는 유용하고 자유로운 방법입니다. 

  • 비용을 계산하고 예산을 준수하십시오. 

비용 절감 효과가 전혀 없는 새 비즈니스 프로젝트를 시작하는 경우 다른 작업을 수행하기 전에 예상 비용을 적절하게 계획하고 개략적으로 설명하는 것이 중요합니다.  

첫날부터 잠재적인 지출을 분석하면 초기에 적당한 수준 이상으로 지출하지 않도록 명확한 예산을 설정하는 데 도움이 됩니다. 매달 잠재적인 지출을 예측하면 최소한으로 필요한 판매 목표를 설정할 수 있습니다. 매주 이 작업을 수행하면 진행 상황을 추적할 수 있으며 이를 기반으로 구축할 수 있으며 제품이나 서비스가 주목을 받기 시작하면서 지출을 늘릴 수 있습니다.    

  • 사이드 프로젝트로 실행(초기) 

특히 기본 재정 수준이 XNUMX인 경우 새로운 사업을 시작할 때 위험 요소가 있습니다. 이 위험을 쉽게 최소화하는 한 가지 방법은 프로젝트에 천천히 자금을 조달하는 수단으로 정규직 또는 시간제 직업을 유지하는 것입니다. 이는 두 프로젝트의 균형을 유지하기 위해 더 많은 작업 시간을 의미할 수 있지만 장기적으로 성과를 낼 수 있습니다. 

처음부터 중요하지 않은 비용을 최소화할 수 있다면 프로젝트에 투자하는 모든 돈은 필요할 때 확장하고 성장하는 데 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 풀타임 근무와 함께 자영업에 수반되는 세금 영향을 관리하기 위해 조언을 구하거나 회계사와 상담하십시오. 

  • 정부 지원 살펴보기 

사업을 시작할 때 항상 재정적으로 믿음의 도약을 할 필요는 없습니다. 벤처를 시작하기 위한 주목할만한 자금이 없는 경우, 사업을 시작하는 데 도움이 되는 다양한 정부 지원 계획이 있습니다.  

정부의 기업 재정 지원 찾기(Business Finance Support Finder)는 기업가에게 기업 보조금 또는 원하는 시간에 상환할 수 있는 융통성 있는 대출 등 다양한 재정 지원 방법을 제공할 수 있습니다. 옵션은 귀하의 상황에 맞게 조정되어 귀하를 도울 수 있는 적절한 양의 지원을 받을 수 있도록 합니다. 이것이 지원하기로 선택한 경우 확실한 사업 계획이 있는지 확인하십시오. 이는 지원서의 필수적인 부분일 가능성이 높기 때문입니다. 

법대 경영 대학원의 부총장 인 Marco Mongiello는 다음과 같이 말했습니다. “영국인들이 창의력을 발휘하고 기술을 현금화하려는 유행병 제한으로 인해 집에 있는 시간이 늘어남에 따라 점점 더 많은 사람들이 스스로 시작할 수 있는 자신감을 얻고 있다는 데 의심의 여지가 없습니다. 

“그러나 폐쇄 상태에서 태어난 비즈니스의 성공 사례가 많이 있지만, 특히 자금이 적거나 존재하지 않는 기반에서 시작하는 기업의 경우 새로운 신생 기업이 직면한 어려움이 중요합니다. 

"점점 디지털화되는 세상에서 매우 저렴한 비용으로 원격으로 비즈니스를 운영하는 것이 그 어느 때보다 보편화되었으며, 우리는 이러한 팁이 자금을 마련할 저축 없이 비즈니스 벤처를 시작하는 것을 두려워했을 수 있는 기업가에게 영감을 줄 것이라고 확신합니다." 

University of Law Business School에 대해 자세히 알아보려면 다음을 방문하십시오. https://www.law.ac.uk/study/undergraduate/business/ ; 

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출처: http://hrnews.co.uk/starting-from-scratch-an-expert-guide-to-starting-a-business-with-no-savings/

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영국의 젊은 근로자 중 30%는 혜택 패키지에 여행 예방 접종을 포함하기를 원합니다.

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최근 연구의 데이터에 따르면 영국의 회사 복리후생 제도는 대다수가 복리후생에 큰 가치를 두고 있음에도 불구하고 젊은 직원을 무시하고 있습니다. 16세 미만의 영국 직원(Z세대) 중 25%만이 현재 혜택 패키지가 자신에게 적합하다고 생각합니다. 이 수치는 24-25세의 경우 34%로 증가합니다.

이 연구는 영국의 주요 물티슈 브랜드 중 하나인 Wet Ones에서 수행했습니다. 2021년 직원 복리후생, 건강 및 웰빙 설문조사. 영국 전역의 133개 직장에서 일하는 직원들에게 건강과 웰빙에 대한 요구와 습관이 어떻게 변화했는지, 고용주가 제공하는 업데이트된 혜택 패키지가 웰빙을 지원하는 데 도움이 될지 여부를 물었습니다.

복리후생 패키지에 대해 가장 적게 느끼는 Z세대 직원의 '원하는 것'은 다른 연령대보다 빠르게 사회적 우선순위가 이동하면서 진화하는 것으로 나타났습니다.

30% 영국의 25세 미만 여행 예방 접종이 포함되기를 원합니다 해외 여행이 점차 쉬워짐에 따라 억눌린 방랑벽을 포용하는 데 도움이 되는 혜택 패키지

25% 추가 원합니다 '건강의 날' 정신 건강을 지원하는 휴가 패키지

21% 필요 더 큰 유연성 전염병으로 인한 변화가 근무 시간 혁명으로 이어지기를 희망하면서 근무 시간에

많은 직원 복리후생 제도는 재택 근무와 보다 유연한 하이브리드 시스템으로의 전 세계적인 전환 후에도 변경되지 않은 상태로 유지됩니다. 이로 인해 많은 회사 특전이 사용되지 않고 직원 건강, 웰빙 및 생산성을 장려하지 못했습니다.

기업은 변화하는 라이프스타일에 적응했습니까?

연구에 따르면 회사는 라이프스타일 트렌드에 뒤쳐져 있으며 직원 81명 중 XNUMX명(XNUMX%)(모든 연령대)이 혜택 패키지가 라이프스타일과 맞지 않는다고 말했습니다.

고용주가 신체적, 정신적, 개인적 웰빙을 어떻게 지원할 수 있는지 물었을 때 다음과 같은 결과가 나왔습니다.

70%는 더 유연한 근무 시간이 필요하다고 생각합니다.

61%는 개인 의료 및 치과 치료, 그리고 건강 유지를 위한 재정 지원을 원합니다(예: 안경, 물리 치료 또는 인체 공학적 사무 장비)

53%는 개인 웰빙을 위해 추가 '건강의 날'을 원합니다

회사가 직원의 라이프스타일에 더 잘 맞출 수 있는 방법은 무엇입니까?

직원의 웰빙을 효과적으로 지원하려면 회사에서 직원의 라이프스타일이 어떻게 영구적으로 바뀌었는지 인식하는 것이 중요합니다. 

우리가 운동하는 방식

영국 노동력은 주말에 '폭식 운동'을 하는 대신 재택 근무가 널리 보급된 이후 ​​주중 내내 규칙적인 운동을 즐겼습니다. 84%는 사무실을 집으로 옮기고 나서 더 육체적으로 활동적이라고 말했습니다.

영국은 보행자의 나라가 되었습니다. 직원 56명 중 거의 XNUMX명(XNUMX%)이 이제 주말에만 걷지 않고 주중에 더 많이 걷습니다.

39명 중 XNUMX명(XNUMX%)은 식단이 개선되었다고 생각합니다. 사람들은 테이크아웃과 미리 포장된 음식을 버리고 건강한 가정식 식사를 선호합니다.

영국 직원의 25분의 XNUMX(XNUMX%)이 정원 가꾸기 및 자연과의 교감 등 더 많은 웰빙 활동에 참여하고 있습니다.

운동 루틴을 변경하면 회사는 표준 체육관 멤버십을 제공하는 대신 장비에 대한 보다 유연한 자금 조달을 고려해야 합니다. 건강한 식단에 대한 관심이 높아짐에 따라 월별 테이크아웃보다는 과일 및 야채 상자 배달에 대한 욕구가 더 커질 수 있습니다. 신체적, 정신적 건강 지원이 보장되도록 웰빙 활동도 통합되어야 합니다.

Wet Ones의 북유럽 및 오세아니아 HR 이사인 Gurinder Sagoo는 다음과 같이 말합니다.

“우리는 사람들이 활동적이고 건강한 라이프스타일을 이끌어가는 데 필요한 지원과 자원을 확보하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 이 연구의 결과는 직원 웰빙 패키지를 조정해야 하는 시급함이 작년에 나타났음을 보여줍니다. 

“중요하게도 그들은 각 개인의 나이, 생활 방식 및 개인 상황을 고려하여 직장의 모든 사람에게 혜택 패키지가 얼마나 필수적인지 보여줍니다. 포괄적인 혜택 패키지는 팀 전체가 신체적으로나 정신적으로 건강한 라이프스타일을 추구하는 데 지원을 받고 있다는 느낌을 받는 데 기여합니다. 따라서 기업이 이러한 결과를 소화하고 직원 복지를 향상하는 방법을 개선하기 위한 조치를 취하는 것이 중요합니다.”

Kris Ambler, 인력 책임자 영국 상담 및 심리 치료 협회 (BACP)는 다음과 같이 말합니다.

“봉쇄 외로움과 디지털 피로는 우리 사전에 들어 있는 문구 중 하나이며 많은 직원이 사별과 슬픔, 해고, 구조 조정 및 고용 불안정과 씨름하고 있습니다. 이는 직원 복리후생 프로그램이 보다 개인화되어야 함을 의미합니다. 관리자는 원격 근무자의 정신적 웰빙을 평가할 때 보다 직관적이어야 합니다. 재정적 웰빙 지원은 직원 복리후생 및 직업 건강 구성 내에서 더 큰 역할을 해야 합니다.

“직원 복리후생 제도에 투자하는 것은 경제적으로 합리적이며 직원에 대한 고용주의 보살핌 의무에 대한 진정한 헌신을 보여줍니다. 상담을 포함한 지원 서비스는 문제를 조기에 식별하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들은 부정적인 작업 상황의 심리적 영향을 완화하고 직원들이 효과적이고 생산적으로 일하도록 유지할 수 있습니다.”

Cluer HR의 HR 고문인 Dawn Morris는 다음과 같이 말합니다.

“올바른 직장 지원은 직원 복지와 정신 건강에 매우 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며 모든 고용주의 보상 및 복리후생 프로그램의 기본입니다. 현재 및 미래의 직원에 대한 이해와 감사를 표시하고 참여하고 지원되며 생산적인 인력을 구축하는 데 도움이 됩니다. 적절한 혜택 패키지가 있으면 비즈니스에 새로운 인재를 유치할 수도 있습니다.”

PlatoAi. Web3 재창조. 데이터 인텔리전스 증폭.
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출처: http://hrnews.co.uk/30-of-young-workers-in-the-uk-want-travel-vaccinations-included-in-their-benefits-packages/

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iPhone 사용자 주의: 곧 Android로 전환하는 것이 더 쉬워질 것입니다.

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애플은 "iOS로 이동” 앱을 Google Play 스토어에서 수년간 사용했습니다.

마지막으로 Google은 iOS에서 Android로 전환하려는 사용자를 위해 유사한 도구를 계획하고 있습니다.

플랫폼 전환은 어렵습니다. 가능하지만 생태계에 더 깊이 들어갈수록 많은 시간, 노력, 돈을 들이고 전환하지 않고 전환하기가 더 어려워지고 일부 기능을 완전히 복제할 수 없습니다.

현재 플랫폼을 전환하려면 먼저 사진과 같은 모든 iPhone 데이터를 Google 드라이브에 뿌린 다음 새 Android 스마트폰에 다시 다운로드해야 합니다. 작동하지만 앱과 같은 항목을 원활하게 전환할 수 없습니다.

이것은 곧 바뀔 것이다.

읽기해야합니다 : 모든 iPhone, iPad 및 Mac을 긴급하게 업데이트해야 하는 이유 – 지금!

독수리 눈을 가진 사람들은 9to5Google Google의 일부 변경 사항을 발견했습니다. 데이터 복원 도구 두 장치 간의 Wi-Fi 연결을 통해 데이터를 전송하는 iOS용 "Android로 전환" 앱을 언급합니다.

어떤 스위치도 완벽할 수 없다는 점을 명심해야 합니다. 일부 앱은 특정 플랫폼 전용이며, 그렇지 않은 경우에도 새 플랫폼을 위해 유료 앱을 다시 구매해야 합니다.

iOS에서 Android로 전환하면 iMessage도 잃게 되며, 이는 많은 사람들에게 용납할 수 없는 손실입니다.

현재 Apple App Store에는 "Android로 전환" 앱이 없지만 눈여겨 볼 가치가 있습니다.

PlatoAi. Web3 재창조. 데이터 인텔리전스 증폭.
액세스하려면 여기를 클릭하십시오.

출처: https://www.zdnet.com/article/attention-iphone-users-soon-it-will-be-easier-to-switch-to-android/#ftag=RSSbaffb68

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iPhone 사용자 주의: 곧 Android로 전환하는 것이 더 쉬워질 것입니다.

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플랫폼 전환은 어렵습니다. 가능하지만 생태계에 더 깊이 들어갈수록 많은 시간, 노력, 돈을 들이고 전환하지 않고 전환하기가 더 어려워지고 일부 기능을 완전히 복제할 수 없습니다.

현재 플랫폼을 전환하려면 먼저 사진과 같은 모든 iPhone 데이터를 Google 드라이브에 뿌린 다음 새 Android 스마트폰에 다시 다운로드해야 합니다. 작동하지만 앱과 같은 항목을 원활하게 전환할 수 없습니다.

이것은 곧 바뀔 것이다.

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어떤 스위치도 완벽할 수 없다는 점을 명심해야 합니다. 일부 앱은 특정 플랫폼 전용이며, 그렇지 않은 경우에도 새 플랫폼을 위해 유료 앱을 다시 구매해야 합니다.

iOS에서 Android로 전환하면 iMessage도 잃게 되며, 이는 많은 사람들에게 용납할 수 없는 손실입니다.

현재 Apple App Store에는 "Android로 전환" 앱이 없지만 눈여겨 볼 가치가 있습니다.

PlatoAi. Web3 재창조. 데이터 인텔리전스 증폭.
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