MobiKwik이 제출한 DRHP(Red Herring Prospectus) 초안에 따르면 인도 모바일 지갑은 공개 상장 시 해당 직원에게 ESOP를 보상할 예정입니다. Gurugram에 기반을 둔 Buy Now Pay Later(BNPL) 플랫폼은 ESOP 4.5 계획에 따라 적격 직원을 위한 ESOP 풀을 만들기 위해 2014만 주를 예약했습니다. 즉, IPO 관련 회사는 ESOP를 위해 자기 자본의 XNUMX%를 따로 보관할 것입니다. 이로써 MobiKwik은 SEBI에 DRHP를 제출한 최초의 인도 핀테크 회사가 되었습니다.
이러한 스톡 옵션은 우수한 인재를 유치하고 기존 직원을 유지하는 것을 목표로 합니다.
핀테크 스타트업 보조금의 20%가 1,900월경에 발생했지만 임박한 IPO를 통해 255억 루피 또는 1,500억 XNUMX만 달러를 모금할 계획입니다. 플랫폼은 XNUMX차 주식 매각을 통해 XNUMX억 루피를 조달하고 나머지는 Cisco, Bajaj Finance, Abu Dhabi Investment Authority, Sequoia Capital India 및 American Express를 포함한 기존 투자자의 지분 매각을 통해 조달됩니다.
MobiKwik은 지난 주 ADIA(Abu Dhabi Investment Authority)로부터 시리즈 G 라운드에서 주당 Rs 20의 가치를 유치했습니다. 이는 ESOP(최종 가격 기준)에서 직원의 평균 895.80% 이익을 의미합니다. 최근 시리즈 G 펀딩 라운드 평가액 미화 600억 720만 달러에서 직원 100명은 31억 루피 이상, 10명은 118만 루피 이상이다. 기존 직원 중 약 3명(노동력의 거의 XNUMX분의 XNUMX)이 루피 백만장자가 되었습니다. 이것은 단지 리더십 팀에 초점을 맞추는 것과는 대조적으로 공정한 참여를 보장한다는 회사의 신념을 증명할 뿐입니다. 현재 직원들의 누적 부는 XNUMX억 루피에 달합니다. IPO가 임박하면 이 직원들은 엄청난 이익을 얻을 것입니다.
Upasana Taku, MobiKwik의 회장, 공동 설립자 및 COO인 ESOP는 "우리의 존재와 리더십을 더욱 공고히 하고" "직원들의 노력을 인정하고 보상하는 방법입니다. 우리는 모두를 위한 가치를 창출하면서 Bharat를 위한 가장 포괄적인 디지털 지불 및 신용 경험을 구축하기 위해 함께 행진합니다.”
Bipin Preet Singh와 Upasana Taku가 2009년에 설립한 MobiKwik은 현재 108억 22.3백만 명이 넘는 등록 사용자, 3.4만 명의 사전 승인 BNPL 사용자 및 XNUMX만 명이 넘는 가맹점 파트너를 보유하고 있습니다.
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