Crunchbase의 Jager McConnell은 성장하는 신생 기업 부문과 여성과 흑인 기업가에 대한 '놀라운' 투자 부족에 대해 이야기합니다.

비즈니스 세계는 시시각각 변하지만 스타트업은 그 특성상 항상 더 빠른 속도로 움직이고 있습니다. 최근 증가하는 투자 욕구는 스타트업에 대한 모멘텀이 계속될 것이라는 점을 시사하기도 합니다.

An 아토미코 리포트 2021월 초에 유럽의 기술 투자가 XNUMX년에 사상 최고에 도달할 것으로 예상됨을 보여주었습니다. 2020에서 사상 최고 기록. 지난해에도 상승세를 보였다. 초고가 데카콘, 또는 가치가 10억 달러 이상이고 30개 회사가 클럽에 가입한 신규 스타트업.

집에서 가까운 아일랜드 기술 스타트업 €932m 기록 달성 2021년 상반기 및 최신 아일랜드 벤처 캐피탈 협회 조사 초기 단계의 기업을 지원하는 데 새로운 관심을 보였습니다.

스타트업 현장이 어떻게 진화해 왔는지 자세히 알아보기 위해 Crunchbase의 CEO인 Jager McConnell과 이야기를 나눴습니다.

업계는 끊임없이 변화하고 있지만 McConnell은 2020년 XNUMX월 전염병 대유행 이후 전 세계적으로 가장 큰 변화가 일어났다고 말했습니다.

“신생 기업이 원격 우선 마인드 프레임으로 전환하면서 실제로 작업을 수행하는 방식에 많은 혼란이 있었습니다. 철학적으로 성공적인 스타트업은 회사를 우선시하는 것에서 개인을 우선시하는 방향으로 나아가고 있다”고 말했다.

“인재를 유치하고 유지하려면 '가장 잘하는 방법은 무엇입니까?'와 같은 질문을 하는 것이 중요해졌습니다. 또는 '언제 아이들을 데리러 가야합니까?'”

'생명과학에 대한 투자는 절대적으로 붐을 일으켰고, 이는 전염병을 감안할 때 놀라운 일이 아닙니다'
^{– 예거 맥코넬}

많은 고용주와 마찬가지로 팬데믹은 새로운 외딴 세상에서 사무실 공간에 대한 필요성이 줄어들면서 신생 기업의 부동산 환경도 변화시켰습니다. McConnell은 "혜택도 변화하고 있습니다. “탁구대나 점심은 별거 아니잖아요. 보육 보장이나 재택 근무 수당과 같은 특혜를 제공하는 것이 훨씬 더 합리적입니다.”

더 멀리 떨어진 세상은 또한 신생 기업을 위한 더 다양한 인재 풀에 대한 더 나은 액세스로 이어졌습니다. “원격 작업에서는 파이프라인 문제가 있다고 주장할 수 없습니다. 말 그대로 전 세계 어디에서나 고용할 수 있습니다.”

마찬가지로 McConnell은 투자자들이 더 이상 실리콘 밸리에 머물지 않고 전 세계적으로 기회를 찾아야 한다고 말했습니다. "기본적으로 모든 것이 중단되었습니다."

성장하는 산업

2021년의 기록적인 자금 조달 및 투자는 여러 산업 분야에서 신생 기업을 위한 충분한 성장 기회가 있음을 의미합니다.

특히 강한 성장의 한 분야는 핀테크입니다. 아일랜드에서 이 부문은 올해 상반기에 기록적인 900억 달러의 투자 및 주식 거래를 확보했으며, KPMG 보고서에 따르면. 총 18건의 M&A, 벤처 캐피털 및 사모펀드 거래를 결합하여 700년에 세운 이전 반기 기록인 2011억 달러를 깨고 329년 전체에 2020억 XNUMX만 달러 확보.

McConnell에 따르면 이는 150년 2021월 기준 전 세계 금융 서비스 산업이 전년 대비 XNUMX% 이상 성장한 Crunchbase의 투자 데이터를 추적합니다.

“이러한 성장의 대부분은 대출 및 지불 부문 기업이 주도했습니다. 디지털 거래와 거래가 점점 더 보편화되고 주류가 되기까지 하는 상황에서 이러한 성장의 상당 부분이 계속될 것으로 예상합니다.”라고 그는 말했습니다.

“생명과학에 대한 투자가 절대적으로 호황을 누리고 있으며, 이는 팬데믹을 감안할 때 놀라운 일이 아닙니다. 크런치베이스 데이터 생명 공학 및 의료 분야의 벤처 지원 신생 기업에 대한 투자가 82년 2020억 달러에서 108년 [2021년 2021월 기준] XNUMX억 달러로 급증했음을 보여줍니다."

전염병으로 인해 성장을 보인 다른 분야는 전자 상거래와 교육 기술로 McConnell은 그 어느 때보 다 더 많은 VC 자금을 받고 있다고 말했습니다.

그는 "코로나19의 영향이 줄어들더라도 이 산업의 새로운 소비 습관이 유지되고 계속해서 성장을 견인할 것으로 기대한다"고 말했다.

“저는 또한 여행 및 관광 산업의 신생 기업에 대해 낙관적입니다. 우리는 분명한 이유로 2020년 자금 조달이 감소하는 것을 보았지만 이미 2019년 수준으로 돌아와 더 성장할 여지가 있습니다.”

기업문화 창조

스타트업 공간에는 성장을 위한 많은 기회가 있지만 기업가는 특히 직원과 관련하여 직면한 문제를 인식해야 합니다. 강한 유지 원격 환경의 기업 문화 이는 현재 기업의 주요 과제이자 신생 기업이 면역성이 없는 과제입니다.

“최근에 연구 때때로 원격으로 일하는 설문 조사 직원의 거의 절반이 고립되거나 단절된 느낌이 든다고 보고했습니다. 그것은 큰 문제입니다.”라고 McConnell은 말했습니다.

“회사 리더는 내성적인 사람과 외향적인 사람, 그 중간에 있는 모든 사람을 만족시키는 균형을 찾기 위해 매일 노력해야 합니다. 이는 현재 시장에서 인재를 고용하고 유지하는 것이 얼마나 어려운지를 고려할 때 특히 중요합니다.

“잠재적인 해결책으로 스타트업은 커뮤니티에 환원할 수 있는 방법에 대해 깊이 생각할 필요가 있습니다. 직원들은 아마도 돈만을 위해 회사에 합류하지 않을 것이며 확실히 돈을 위해서만 머물지 않을 것입니다. 충성도를 높이려면 직원들에게 자신의 일이 어떻게 세상을 위해 좋은 일을 하고 있는지 보여줘야 합니다.”

'지시할 데이터가 없기 때문에 유럽에는 인종차별이 없다고 사람들이 말하도록 했습니다'
^{– 예거 맥코넬}

회사 문화는 직원을 행복하게 만드는 것 이상이어야 합니다. 다양성과 포용성의 문제가 있었다 수십 년 동안 기술 부문에서 따라서 신생 기업이 처음부터 다양하고 포용적인 문화를 창출하기 위해 새로운 회사가 될 기회를 잡는 것이 중요합니다.

그러나, 벤처 캐피탈의 불평등 이는 여전히 생태계의 주요 문제이며 스타트업 스스로 제어할 수 있는 문제가 아닙니다. 2020년 XNUMX월 크런치베이스 출시 다양성 스포트라이트, VC 자금 조달의 불평등을 조명하는 새로운 기능입니다. 이 기능을 통해 사용자는 다양성에 대한 VC 회사의 약속을 볼 수 있습니다.

“Diversity Spotlight를 통해 우리는 소수자 및 여성 전용 창업 스타트업에 대한 투자가 실제로 충격적으로 낮다는 것을 발견했습니다. 크런치베이스 데이터 여성 창업자만 있는 회사는 2.2년 첫 2021개월 동안 전체 벤처 자금의 XNUMX%만 모금했습니다. 이는 이전 XNUMX년 중 어느 때보다도 낮은 비율입니다.”라고 McConnell은 말했습니다.

“블랙 스타트업 기업가들은 1.2pc [2021] 상반기까지 펀딩금액. 비영리 LatinxVC는 다음을 발견했습니다. 파트너 수준 투자의 단 2pc 전문가는 라틴계 또는 라틴계입니다. 이 수치는 놀랍습니다.”

McConnell은 GDPR로 인해 유럽의 흑인 기업가들에게 얼마나 많은 자금이 투입되었는지 알 수 없다고 말했습니다.

“스포트라이트가 꺼져 있고 말할 책임도 없습니다. 나는 실제로 사람들이 유럽에는 지적할 데이터가 없기 때문에 인종차별이 없다고 말하게 했습니다. 물론 GDPR에도 좋은 점이 많지만 사람들이 생각하는 것보다 양날의 검에 가깝습니다.”

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출처: https://www.siliconrepublic.com/start-ups/crunchbase-ceo-jager-mcconnell-investment