2022 년 10 월 5 일
4년 2022월 XNUMX일: 이달의 USDLA 회원 스포트라이트는 Dr. Beverly Hill에 있습니다.
USDLA에 있는 사람들의 아이템.
4년 2022월 XNUMX일: 이번 달의 USDLA 회원 스포트라이트는 Dr. Beverly D. Hill입니다.
Ira C. Eaker 리더십 개발 센터 교무처장인 Dr. Beverly D. Hill을 소개하게 되어 기쁩니다. 그녀는 이전에 Eaker's Chief, Institutional Effectiveness로 근무했습니다.
은퇴한 USAF 수석 상사인 Dr. Hill의 전문 지식은 커리큘럼, 조직 및 전문성 개발이며 매일 Eaker 팀을 위해 멀리 가는 신뢰할 수 있고 헌신적인 팀원으로 일하고 있습니다.
조지아 주 메이컨에서 활동 중인 이 USDLA 회원은 “저는 지역 사회와 그 안의 가족, 특히 청소년을 개선하는 데 열정적입니다. “남편 와이어트와 저는 우리 교회와 지역 사회에 깊이 관여하는 몽고메리 이식 환자입니다. 무엇보다 가족에 대한 사랑입니다. 우리는 아내 Ashley와 함께 세 명의 아름다운 손주 Cori Jr., Xylan, Aubrei를 낳은 한 아들 Cori의 자랑스러운 부모입니다.”
Dr. Hill과의 Q&A를 보려면 아래로 스크롤하십시오.
힐 박사를 위한 USDLA의 8가지 질문
USDLA: 자신과 하는 일에 대해 간략히 말씀해 주십시오.
Hill 박사: 저는 AL, Montgomery에 있는 Air University에서 Ira C. Eaker 리더십 개발 센터의 학장으로 일하고 있습니다. 이 역할에서 저는 70개 기관을 대표하는 XNUMX개 이상의 과정의 교육 시스템 설계의 다양한 측면을 감독하고 컨설팅하여 상위 계층 지침 및 지침을 준수하도록 합니다.
USDLA: 당신은 인상적인 경력을 가지고 있습니다. 당신이 가장 자랑스러워하는 것은 무엇입니까?
힐 박사: 이전의 경험을 차기 역할에 사용하게 된 것이 가장 자랑스럽습니다. 예를 들어, 저는 9년 동안 교육 과정을 만들고 평가했습니다. 이러한 교수 개발 경험을 사용하여 커리큘럼 디렉터로, 그리고 이후에 현재의 위치에서 사용자와 프로듀서의 강의를 보고 더 포괄적인 결정을 내릴 수 있습니다.
USDLA: 가장 큰 도전은 무엇이었습니까?
힐 박사: 가장 큰 도전은 나 자신을 믿고 의욕을 유지하는 것이었습니다. 반대하는 사람들과 비방하는 사람들이 나와 내 재능에 대한 사실이 아니거나 일차원적인 관점을 다른 동료들에게 영속시키려고 할 때 동기를 유지하는 것이었습니다.
USDLA: 원격 교육 산업과 관련하여 앞으로 가장 기대되는 것은 무엇입니까?
힐 박사: 더 불리한 인구에 도달할 수 있는 능력으로 인간 영역의 모든 구성 요소를 총체적으로 지원할 수 있는 능력. 나는 즉시 물리적, 정서적, 정신적 관점에서 원격 의료를 생각합니다.
USDLA: 원격 교육의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각하십니까?
힐 박사: 효율성을 극대화하기 위한 시스템의 호환성. 예를 들어, 학습 관리 시스템은 또 다른 독점 "추가 기능"을 추가할 수 있어야 하며, 이는 학습자와 교수진이 번거로운 프로세스와 학업 보고 요구 사항 및 데이터 수집을 줄이는 능력을 향상시킵니다.
USDLA: USDLA의 회원으로서 조직이 당신을 전문적으로 어떻게 도왔습니까?
힐 박사: USDLA를 통해 학습자를 참여시키고 교수진 개발을 영속화할 수 있는 다양한 방법을 모색할 수 있습니다.
USDLA: 우리 조직에 합류하는 것이 왜 좋은 생각이라고 생각합니까?
힐 박사: 풍부한 지식과 경험을 제공하는 헌신적인 다양한 교육자와 트레이너의 네트워크입니다. 그들은 혁신적인 교육 공간에서 포괄적이고 영향력이 있습니다.
USDLA: 직업적으로나 개인적으로 다음은 무엇입니까?
힐 박사: 솔직히 말해서, 제 현재 직위는 제 경력의 하이라이트입니다. 저는 학장이 되고 리더십, 교수진, 학생 및 동료에게 영향을 미치고 싶은 열망이 없었습니다. 그러나 준비와 가능성이 나를 여기로 이끌었고 은퇴하고 내가 경험한 모든 것을 조건에 따라 활용할 계획입니다. USDLA의 일원이 되는 것은 이 플랜에 포함됩니다.
이번 주 USDLA 에피소드에 참여하세요. 금요일 웨비나 시리즈 - 오후 1-2시(동부)
7월 XNUMX일 금요일: 목적에 따라 유연하게
학습 경험이 온라인 형식으로 더욱 이동함에 따라 우리는 이러한 현실에 더 새로운, 또는 확실히 그렇지 않은 것보다 더 효과적인 경험을 하는 강사와 학생의 상당한 유입을 계속 경험하고 있습니다.
강사든 학생이든 많은 사람들이 이러한 경험을 효과적으로 탐색, 관리 및 완료하는 방법에 대해 계속해서 고심할 것입니다. 또한 온라인 혼합 HyFlex 확장 전달 스펙트럼 전반에 걸쳐 협상해야 하는 양식의 수가 증가했습니다.
이러한 요소의 조합으로 인해 인간화되고 포용적이며 매력적인 방식으로 설계 및 제공되는 과정을 만드는 방법을 이해하기 위한 보다 효과적인 프레임워크를 갖추는 것이 중요합니다. 이를 통해 가장 많은 수의 다양한 학생들이 성공할 수 있는 학습 커뮤니티가 가능합니다. 이 세션에서는 목적이 있는 학습 프레임워크가 과정 결과나 기대치를 낮추지 않으면서 보다 효과적인 학습자 중심 과정을 가능하게 하는 방법을 보여줍니다. 참가자는 연구 기반의 입증된 사례에 참여하게 되며 Creative Commons 라이선스를 통해 목적이 있는 학습 프레임워크를 비롯한 많은 사례에 액세스할 수 있습니다.
연사를 만나다
Dr. Brett Christie는 25년 이상 고등 교육 기관에서 일하면서 모든 방식에 걸쳐 특히 가장 많은 수의 다양한 성공 학생을 대상으로 교수-학습 효과와 관련된 대규모 노력을 이끌었습니다.
Carrie O'Donnell은 교육 업계에서 변화를 주도해 왔으며, 직장 및 고등 교육을 위한 디지털 학습 솔루션에 중점을 두고 고객 통찰력을 사용하여 훌륭한 학습 경험을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 그녀는 30년 전에 가상 회사로 O'Donnell Learn을 설립했으며 가상 또는 혼합 학습을 개선하기 위해 기관 및 교수진과 협력하는 수백 명의 학습 디자이너를 포함하는 팀을 구성했습니다.
이번 주 후원자 소개
Arizona Telemedicine Program 및 Southwest Telehealth Resource Center는 원격 의료 서비스, 원격 교육, 정보학 교육 및 원격 의료 기술 평가 기능을 애리조나 및 지역 전역의 커뮤니티에 제공하는 종합 대학 기반 프로그램입니다.
이 프로그램은 다양한 비영리 및 영리 의료 기관과의 파트너십은 물론 주 정부 내의 새로운 기관 간 관계를 성공적으로 구축했습니다. 항상 디지털 도구와 기술을 탐색하고 지원하는 Arizona Telemedicine Program은 정보 초고속 도로를 통한 의료 제공을 위한 새로운 패러다임을 계속해서 만들고 있습니다.
이 프로그램은 University of Arizona College of Medicine의 최고의 학과 중 하나로 인정받고 있으며 USDLA의 여러 연구를 포함하여 연구 및 혁신으로 많은 국가 상을 받았습니다.
자세한 내용은 다음을 방문하십시오. 원격 의료.arizona.edu 과 Southwesttrc.org
TRC @에 연결telehealthrewsourcecenter.org
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고등 교육 인증
전문 학습 인증
@Amazon Smile 쇼핑 시 USDLA 지원
전국 후원자님 감사합니다 D2L, 인프라, JDL 호라이즌스, 로지텍, NC 사라, 폴리, TSU, 테두, 버라이존, 조화, 인텔리보드, 인앱 구매, 니어포드, Yamaha 통합 커뮤니케이션, 옐로딕, 해부, 애리조나 원격진료 프로그램 과 사우스 웨스트 원격 의료 리소스 센터, 등록 리소스, 프록 토리오, VDO360, 버추얼케어, 비옵타, 잔에두, 메를로, 플렉스포인트, 스킬 커먼즈, 보카복스, 씨, 빠르게, 원업,
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