RANDSTAD, lider global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer las 10 posiciones con mayor crecimiento a partir de la demanda 노동 임펄사다 포 라 판데미아. Entre ellas se destacan: 디지털 마케팅 전문가, 전자 상거래에 대한 전문 지식, 사용 가능한 전문가, 웹 보안 전문가, 데이터 분석 전문가, 프로젝트 관리자, 노동 환경 전문가, 노동 환경 특수 클라이언트 대표 .

La Crisis sanitaria ha revolucionado la manera en la que trabajamos y ha impactado en la dinámica del mercado labal en todo el mundo. 무초스 캄비오와 루티나스 adquiridas durante los períodos más críticos de la cuarentena y el aislamiento han llegado para quedarse, tanto en lo que refiere a formatos y modelos de trabajo, como a consuevos 후원자 Esta nueva realidad impulsa a su vez una mayor demanda de perfiles labales asociados a los procesos de transformación digital y desarrollo de nuevos canales de comercialización y atención al cliente que las empresas en March han apuesto의 procesto 네고시오.

Sobre esta coyuntura, Andrea Ávila, 아르헨티나 및 우루과이의 Randstad CEO, 확인: "Del mismo modo que la llegada de la pandemia ha identificado los trabajos 고려 사항 y los posibles de llevar a un formato de home office, la demanda laboural también ha cambién ha cambiado en parte su configuración, con posiciones que desapareotiones . Descalce creciente entre la oferta y la demanda mucho antes de la Crisis sanitaria, pero también los diferentes ramas de la tecnología, que ya venían con un descalce creciente entre la oferta y la demanda mucho antes de la Crisis sanitaria, pero también los perfiles asociados a las diferentes ramas de la tecnología 현세”.

이들은 아르 10 posiciones identificadas por elequipo de especialistas en reclutamiento y gestión deltalalo de Randstad que más han crecido en el mercado local como producto de la demanda laboural asociada a la pandemia:

디지털 마케팅: A partir de la llegada del 코로나바이러스, la mayoría de las organizaciones ampliaron su pisada en el mundo online y muchas debieron hacer sus primeros pasos en el entorno digital. Los perfiles en marketing digital -en todos sus niveles de seniority-se convirtieron en el talento clave para la planificación, coordinación y ejecución de las estrategias de emprendores, comerciantes y compañías de todosand los tama, demands 온라인 마케팅, 커뮤니티 관리자, 마르카의 위치에 있는 전문가, SEO y SEM y 편집자 드 콘티니도, entre otros.

물류 및 전자 상거래: Con la imposibilidad de realizar compras presenciales que impuso el confinamiento, los comercios tradicionales se vieron obligados a adaptar su negocio a un formato virtual, con el enorme potencial de desarrollo que esto supuso. Así, desde PyMEs y emprendores hasta grandes empresas, demandan día a día personal especializado en clasificación y armado de pedidos, así como profesionales de logística para la gestión de centros de almacenamiento con명을 위한 명령 .

Experto en Experiencia/Interfase de Usuario(UX/UI): 고객과의 경험과 경험, 오프라인의 경험과 가상의 거래, 가상의 거래, 제품의 선택에 대한 서비스 제공 고객과 고객의 경험에 대한 서비스 제공, 고객의 동기 부여/사용자 인터페이스 ha convertido en uno de los puestos más requeridos de los últimos meses. Se trata de una figura clave para conectar al usuario con un producto y lograr su satisfacción, tanto con el producto o servicio adquirido como con el proceso y experiencia de compra.

Desarrollador 프론트엔드 y 백엔드: En un mundo que se ha volcado casi en su totalidad al formato digital, los desarrolladores de alicaciones son altamente solicitados, tanto los especializados en "front-end" como en "back-end". 로스 프리메로스 티에넨 라 응답 소프트웨어 que interactúa directamente con los usuarios, mientras que los segundos con los sistemas que procesan la información.

Programador/maquetador 웹: Si bien es una Disciplina que lleva muchos años en el mercado con alta demanda, se trata de una posición que ha tenido un nuevo pico dado que en la realidad la presencia online ha dejado de ser opcional. Diseñadores, maquetadores web y especialistas en gestión de contenido (CMS) Son algunas de las posiciones que sostienen la presencia online de las empresas y sus canales instituionales y comerciales en el mundo virtual.

데이터 과학/Ingeniero de datos: 시장 디지털화의 의미는 시장 posibilidad de capturar datos transaccionales que pueden ser procesados ​​para mejorar la toma decisiones de negocio. Con la analítica de datos las empresas buscan ser más competitivas y ágiles, encontrartendencias en los conjuntos de datos y desarrollar algoritmos para ayudar a que la información sin procesar sea útil para impulsar el negocio. Se trata de perfiles con formación en matemáticas, estadística o programación que se han especializado en esta nueva disciplina que ha tenido un crecimiento exponencial en los últimos dos años.

프로젝트 매니저 : La necesidad de adaptar los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas en el entorno extremadamente difícil que forzó la pandemia fue determinante para impulsar una mayor demanda de profesionales para la gestión de proyect. Se trata de perfiles analíticos que tienen la responsabilidad de coordinar el trabajo de los equalos de proyecto para cumplir los objetivos y hoy, en un contexto cambiante y con liderazgos remotos, llevar adelante esta .posición

사이버 보안 전문가: La digitalización de los puestos de Trabajo, el home office masivo y la migración a canales virtuales han expuesto a las organizaciones ya sus sistemas como nunca antes. Con la toma de estado público de resonantes casos de hackeos, secuestros y robos de información y otros Incidentes de seguridad, la demanda laboural de perfiles especializados en seguridad de la información se ha multiplicado en todo el mundo 전문 지식과 기술에 대한 특별 요구 사항 .

고객 대리인: Un mucho menor peso de la presencialidad en los procesos de contacto de las empresas con sus públicos disparó la demanda de todos los roles associados a la atención al cliente por la criticalidad y complejidad que la virtualidad ha sumadois a la fideilión 고객 여러분. Se trata de perfiles en los que se valoran specificmente las habilidades blandas como la capacidad de escucha, la empatía y la orientación hacia la resolución de problemas.

Especialista en higiene y seguridad laboural: El avance de la pandemia y la necesidad de mantener la productividad en los ámbitos de trabajo en las empresas esenciales en los primeros meses del confinamiento, y luego en la gran mayoría de losectores e industrias, lapusolar en prioridad 살루드 데 로스 트라바하도레스. Acompañando este proceso que incorpora la salud y el bienestar de los colaboradores entre las responsabilidades primarias de las Organizaciones, la demanda de profesionales con formación y experiencia en la elaboración de protocolos de los colaboradores entre las responsabilidades primarias de las Organizaciones.

“Las restricciones que impuso la pandemia impulsaron la búsqueda de nuevas formas de Organización del trabajo para el sostenimiento de la productividad de las empresas, y con esas nuevas formassurn también nuevas demandas Labor con habilidades socialemocionales sobre las que hay que tomar nota para formar a los jóvenes para los trabajos del futuro", 아그레고 안드레아 아빌라

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출처: https://www.fintechnews.org/10-posiciones-laborales-de-alta-demanda-a-partir-de-la-pandemia/