Happiness @ work는 HRKatha가 회사가 직장에서 행복을 어떻게 보장하는지에 대해 이야기하는 정규 시리즈입니다. 업무 스트레스와 직원의 정신적 안녕이 많은 인도 기업의 주요 관심사로 부상함에 따라 직장에서 직원의 행복은 더 나은 참여, 더 강한 유대감, 직원 건강 및 전반적인 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다.
우리 모두 알다시피, 새로운 노멀은 기업이 인력 전략 프로세스를 조정하도록했습니다. Capgemini도 매우 흥미로운 방식으로 폐쇄 기간 동안 직원들의 사기와 에너지 수준을 유지했습니다.
이 에피소드에서는 Capgemini India의 CFO 인 Murali MS가 직장의 행복을 보장하기 위해 지난 15 년 동안 회사가 취한 주요 이니셔티브 중 일부를 설립자 겸 편집자 HRKatha 인 Prajjal Saha와 공유합니다. Murali는 CFO로서 Capgemini에서 한 명 이상의 직원을 행복하게 유지하기위한 전략과 계획을 공유합니다.
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출처 : https://www.hrkatha.com/talking-galleries/happiness-is-a-science-that-can-be-experimented-with-proven-in-a-lab-murali-ms-chief-fun- 장교-캡 제미니-인도 /
