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통합 HCM/LMS 솔루션의 중요성

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직원 고용, 감독, 유지, 평가 및 교육과 같은 인적 자원(HR) 프로세스는 모두 인적 자본 관리(HCM)로 알려진 완전한 도구 및 시스템 세트를 사용하여 관리됩니다. HCM은 성장과 학습을 포함하여 직원의 업무 경험의 모든 측면을 포괄하며 고용 기간부터 회사를 떠날 때까지 개인의 성장 주기를 포함합니다. 그러나 여러 플랫폼과 시스템을 사용하면 회사의 인사 데이터가 파편화되어 여러 사이트와 위치에 보관되므로 단일 소스에서 중요한 데이터를 검색하고 컴파일하기가 어렵습니다. 인재를 관리하고 직원 성과를 육성하는 것은 HR의 기본 책임이지만 구식의 파편화된 기술로 인해 인재 관리를 개인의 기술이나 조직의 전체 목표와 연결하기가 매우 어렵습니다.

다음과 같은 통합 솔루션 페이로시티 기업이 직원이 필요로 하는 지식과 기술 사이의 연결을 구축하고 직원이 달성하려는 배경을 제공하며 학습 관리 시스템을 포괄적인 HCM 프레임워크에 통합하여 성과를 크게 높일 수 있도록 지원합니다. 따라서 여러 데이터베이스를 사용하는 대신 디지털 솔루션을 사용하면 직원 기록과 활동을 통합하고 인사 프로세스, 채용 및 유지, 인재 확보, 직원 참여를 결합하는 완전한 기능의 전략을 제공할 수 있습니다.

통합 HCM/LMS 솔루션의 중요성

HCM 솔루션에 통합된 L&D 기능의 이점은 다음과 같습니다.

빠른 개요: 고용주와 직원 모두 통합 플랫폼으로 수집 및 통합된 데이터 덕분에 교육 결과, 인증서 및 적합성뿐만 아니라 진행 상황, 성과 평가 및 보상에 대한 개요를 볼 수 있습니다. 교육 및 개발 이니셔티브가 인력 계획과 결합될 때 직원들에게 학습이 일상 생활의 중요한 측면이라는 신호를 보냅니다. 통합 HCM 전략은 지속적인 교육 및 역량 구축을 강화하고 직원에게 동기를 부여하는 데 필요한 기술과 지원을 제공합니다.

효과적인 성과 평가: 직원들에게 정기적이고 적절한 건설적인 비판을 제공하는 것이 필수적입니다. 통합된 LMS 및 HCM 시스템을 통해 관리자는 l&d 목표를 업데이트하고, 다양한 직원의 기술과 지식을 분석하고, 성과 평가 전략의 일부로 조직 목표 및 직원 강점에 맞게 조정된 디지털 리소스를 제공할 수 있습니다. 또한 관리자는 완료한 모듈 수를 추적하고 주어진 작업을 평가할 수 있습니다.

직원을 위한 체계적인 교육 및 개발: 팀 간의 참여와 의사 소통을 높이는 데 가장 중요한 구성 요소 중 하나는 성장을 위한 길을 제공하는 것입니다. 직원들은 학습 및 맞춤형 자료를 목표, 역량, 재능 및 성과 기대치와 같은 주요 개발 지표와 연관시키는 통합 LMS 솔루션을 통해 리소스를 갖추게 됩니다. 이 소프트웨어는 경쟁자와 후임자의 경력 진행 데이터를 지속적으로 마이닝하여 전통적인 경력 경로 및 특히 성장을 목표로 하는 개별화된 학습 제안을 제공합니다.

언제 어디서나 학습: 작업자가 점점 더 원격으로 이동함에 따라 커리큘럼, 필수 정보, 성과 평가 및 분석에 대한 휴대용 액세스를 제공하는 것이 필수적이 되었습니다. 직원은 다단계 인증이 포함된 소프트웨어를 사용하여 한 위치에서 필수 데이터에 액세스할 수 있습니다. 휴대용 기능을 통해 사용자는 오프라인이든 온라인이든 모든 시스템에서 멀티태스킹 및 지식 습득을 하면서 강의와 자료에 원활하게 액세스할 수 있습니다.

직원에 대한 혜택: 통합된 LMS/HCM 솔루션은 다양한 웹 애플리케이션과 기술 간 전환에 소요되는 번거로움과 불필요한 시간을 제거하여 전문적인 경험을 향상시키고 직무 만족도를 높입니다. 각 직원은 통합 플랫폼으로 인해 개별 경력 궤적에 대한 명확한 비전을 가지고 있습니다. 교육 및 학습을 포함하는 포괄적인 HCM 소프트웨어는 현재 직원의 생산성을 향상시키면서 미래의 요구 사항을 충족할 수 있는 위치에 배치합니다. 임직원은 끊임없는 학습과 성장을 통해 자신의 목표와 달성 경로를 파악할 수 있습니다.

결론 :

결론적으로 HCM 소프트웨어와 같은 인적 자원 관리 솔루션과 LMS를 통합하면 여러 가지 방식으로 비즈니스에 혜택을 줄 수 있습니다. 두 시스템이 병합되면 더 철저한 연구를 허용하기 위해 데이터가 둘 사이에 전송됩니다. LMS는 단일 플랫폼에서 교육, 고용, 관리, 보상, 책임, 분석 및 참여에 대한 정보를 수집합니다. 이 기사에서 논의한 바와 같이, 지속적인 학습을 통해 얻고 미래를 더 잘 준비할 수 있는 조직과 직원 모두에게 이점이 있습니다.

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