재택 근무에 오랜 시간을 보내는 참신함이 처음에는 이상하게 들릴지 모르지만 궁극적으로 직장과 강하게 연관 되곤했던 사회적 쾌락을 많이 얻지 못한 '만들기'상황입니다. .

에 따르면 REBA (Reward & Employee Benefits Association) 웹 사이트에 언급 된 연구, '우수한 사회 복지'를 가진 직원은 생산성면에서 '불량한 사회 복지'를 가진 직원을 능가합니다. 그렇다면 원격 근무로의 전환으로 인해 손실 될 수있는 생산성을 복원하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있습니까?

가상 모임 주선

많은 동안 직장 동료들과 연락을 유지하기위한 Zoom 및 Microsoft Teams와 같은 통신 소프트웨어가 이미 있습니다. 이러한 플랫폼에서의 많은 대화는 전통적으로 물 냉각기에서 자발적으로 제기 될 수 있었던 다른 주제보다 업무 문제로 너무 쉽게 제한 될 수 있습니다. .

그렇기 때문에 직원들이 정기적으로 (아마도 일주일에 두 번 정도) 참석하도록 초대되는 가상 모임을 조직하여 동료들이 업무 외에서 일어나는 일에 대해 설명해야합니다.  

동료들이 당신의 삶에 대해 읽거나 듣는 것이 아니라 보도록하십시오.

약간의 재미를위한 시간입니다. 소파에서 작업하든, 주방 테이블의 좌석에서든, 아니면 본격적인 전용 홈 오피스에서든 사람들이 작업 공간을 더 많이 볼 수 있도록 할 수 있습니다. 

예, 그들은 아마도 화상 통화에서 집 벽 공간의 XNUMX 피트를 자주 보게 될 것입니다. 그러나이 직장 동료들은 자녀 나 애완 동물을 자주 보지 못할 수도 있습니다.

팀에 정기적 인 업데이트 보내기 

관리직에있는 경우 분기 별 뉴스 레터, 주간 체크인 이메일 또는 회사의 Facebook 페이지에 게시 된 게시물을 통해 이러한 업데이트를 전달할 수 있습니다. 그러나 이러한 경우의 목표는 작업자에게 지속적으로 정보를 제공하는 것이어야합니다.

이를 보장함으로써 이러한 근로자의 소속감과 팀 정신을 강화하고 결과적으로 생산성을 자극 할 수 있습니다.

공통 관심사에 빠지다  

여가 시간에 즐기는 일이 무엇이든, 회사 직원 중 자신의 관심사와 일치하는 다른 직원을 찾는 데 어려움을 겪지 않을 것입니다. 특정 취미에 기반한 정규 클럽을 조직하여이를 활용할 수 있습니다. 요리, 책 또는 영화 클럽을 생각해보십시오. 

Netflix 시계 파티도 선택할 수 있습니다. 에 언급 된 하나의 Chrome 확장 프로그램 생각하다 구글 블로그: 넷플릭스 파티. 이를 통해 비디오 재생을 동기화하고 그룹 채팅을 통해 일반적인 Netflix 경험을 강화할 수 있습니다.

근로자가 자신의 업무에 대해 서로를 인정하도록 장려

예를 들어 직원은 팀의 다른 구성원을 지명하고 최근에 달성 한 것을 강조함으로써이를 수행 할 수 있습니다. PXNUMXP 인식 문화를 심어 주면 근로자가 더 가치를 느끼고 결과적으로 생산성이 높아질 수 있습니다.

동료들 사이의 이러한 칭찬은 한 번 더 쉽게 올 수 있습니다. 통합 커뮤니케이션 시스템 구현 회사의 직원이 직관적으로 사용하여 적절하다고 판단 될 때 서로에게 연락 할 수 있습니다.

포스트 직장이 사회적으로 멀리 떨어져있는 세상에서 커뮤니티 느낌을 조성 할 수있는 방법 첫 번째 등장 Aiiot 토크 – 인공 지능 | 사물 인터넷 | 과학 기술.

출처 : https://www.aiiottalk.com/technology/workplace-a-community-feel-in-a-socially-distanced-world/