작성자 : John P. Desmond (AI 트렌드 편집자)
자동화로 인한 생산성 증가는 근로자의 소득 증가를 이끌지 않았습니다.. 이 MIT는 2020 년에 신흥 기술과 업무 간의 관계를 연구하고, 대중 담론을 형성하고, 번영을 공유 할 수있는 전략을 모색하기 위해 설립 된 MIT 작업의 미래 태스크 포스 (Task Force on the Future of Work)의 2018 년 보고서의 결론 중 하나입니다.
"임금이 정체되었습니다." Elisabeth Reynolds 박사, 미래의 작업에 관한 MIT 태스크 포스 전무 이사, 그는 AI의 새로운 태스크 포스 보고서와 거의 지난주에 열린 Work of the Future Congress 2020의 결과를 공유했습니다.
이 보고서는 세 가지 권장 사항 영역을 만들었는데, 첫 번째는 자동화 발전으로 인한 생산성 향상을 더 나은 품질의 작업으로 변환하는 것입니다. “이 나라의 일자리의 질은 떨어지고 있으며 다른 나라의 일자리를 따라 가지 못하고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. 부유 한 국가들 사이에서 미국은 교육 수준이 낮고 임금이 낮은 노동자들에게 최악의 곳입니다.” 예를 들어, 미국의 저임금 근로자의 평균 시간당 임금은 시간당 $ 10이며, 캐나다에서 의료 혜택을받는 유사한 근로자의 경우 시간당 $ 14입니다.
“우리 직원들이 뒤쳐지고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
두 번째 추천 분야는 교육 및 기술 훈련에 투자하고 혁신하는 것이 었습니다. Reynolds는“이는 앞으로 우리 전략의 기둥입니다. 이 보고서는 고등학교와 XNUMX 년제 학위 사이의 근로자에 중점을 둡니다. “우리는 근로자가 숙련 된 직업에 대한 올바른 길을 찾을 수 있도록 여러 사례에 집중합니다.”라고 그녀는 말했습니다.
예를 들어, 특히 의료 정보 기술자를 중심으로 의료 분야에서 많은 기회가 부상하고 있습니다. 그녀는 IBM 피테크 이 프로그램은 교육 혁신의 좋은 예로서 소외된 배경의 공립 고등학교 학생들에게 경쟁력있는 STEM 직업에 필요한 기술을 제공합니다. P-TECH 학교를 통해 학생들은 고등학교 졸업장과 성장하는 STEM 분야와 관련된 XNUMX 년 준 학사 학위를 모두 취득 할 수 있습니다.
세 번째 혁신 영역은 혁신을 형성하고 확장하는 것입니다.
Reynolds는“혁신은 일자리를 창출하고 미국이 해외의 경쟁적 도전에 대처하는 데 도움이 될 것입니다. 미국의 GDP 대비 R & D 자금은 1953 년부터 2015 년까지 주에서 상당히 안정적으로 유지되었지만 그 동안 연방 정부의 지원은 감소했습니다. "우리는 미국 정부의 더 큰 활동을보고 싶습니다."라고 그녀는 말했습니다.
정치적으로 분열되고 경제적으로 양극화 된 나라에서 많은 사람들이 기술에 대한 두려움을 가지고 있습니다. 기존 노동 시장에 신기술을 도입하면 이러한 분열이 악화되고 임금, 기술 및 수당에 대한 계속적인 압력이 계속되고 소득 불평등이 확대 될 수 있습니다. Reynolds 박사는 "우리는 경제 성장과 강력한 노동 시장 사이의 잘못된 상충 관계를 거부합니다"라고 말했습니다. “다른 나라들이 더 잘했고 미국도 할 수 있습니다.”그녀는 오늘날 존재하는 많은 일자리가 40 년 전에는 존재하지 않았 음을 지적하며 말했다.
COVID-19 위기는 생계를 유지하기 위해 육체적으로 출석해야하는 '필수적'으로 간주되는 저임금 근로자와 컴퓨터를 통해 원격으로 일할 수있는 고임금 근로자 사이의 서로 다른 현실을 악화 시켰다고 보고서는 지적했다.
태스크 포스는 MIT 교수들이 공동 의장을 맡고 있습니다. 데이비드 오토, 경제학 및 데이비드 민델, 엔지니어링, Dr. Reynolds. 태스크 포스의 구성원으로는 MIT의 20 개학과에서 12 명 이상의 교수진과 20 명 이상의 대학원생이 있습니다. 2020 보고서를 찾을 수 있습니다. 여기를 클릭해 문의해주세요.
미국의 저임금 근로자는 다른 선진국에 비해 요금이 낮습니다.
저임금 일자리 현황에 대한 논의에서 제임스 ManyikaMcKinsey & Co.의 수석 파트너 인 McKinsey & Co.는 경제 협력 개발기구 (OECD)의 37 개국에서 저임금 근로자들이 잘 지내지 못하고 있다고 말했습니다.“미국에서는 다른 선진국보다 훨씬 더 나빠졌습니다. ”그가 말했다. 일자리는 구할 수 있지만 임금은 낮고, 긱 노동자 경제 (예 : Uber, Lyft)에서 많은 일자리가 있고 일정 수준의 혜택을 제공하는 정규직이 아닌 "일이 훨씬 더 취약 해졌습니다."
생활비 문제를 다루면서 Manyika는 자동차와 TV와 같은 제품의 비용이 소득의 백분율로 감소했지만 주택, 교육 및 의료 비용이 급격히 증가했으며 많은 사람들에게 저렴하지 않다고 말했습니다. 저임금 긱 노동자 유형의 직업의 성장은“노동 시장 보호와 노동자의 목소리가 사라진 것과 동시에 일한다”며“노동자의 힘이 급격히 감소했다”고 말했다.
지리적으로 미국 일자리 증가의 25/XNUMX가 XNUMX 개 대도시 지역에서 발생했습니다. “국가의 다른 지역은 훨씬 더 나빠졌습니다. "이것은 심오한 도전입니다."
노동 시장 역학에 관한 세션에서 수잔 하우스 맨, WE Upjohn Institute for Employment Research 부사장 겸 연구 책임자는 몇 가지 대조를 위해 덴마크와 비교했습니다. 덴마크는 실업자들을위한 강력한 안전망을 가지고있는 반면 미국은“세계에서 가장 관대 한 실업 시스템 중 하나”를 가지고 있다고 그녀는 말했다.. "이것은 신기술로 인한 변위가 증가함에 따라 앞으로 더 중요해질 것입니다."
미국과 덴마크의 또 다른 대조는 노사 관계입니다. “덴마크 시스템은 노조에 가입 한 덴마크 근로자의 XNUMX 분의 XNUMX가 노사 협력의 오랜 역사를 가지고 있습니다. “미국에서는 노조 가입률이 10%. "
“우리는 협력이 아닌 노사 대립의 오랜 역사를 가지고 있습니다. "미국에서 노조는 정말 약화되었습니다."
권고에 관해서 그녀는 미국이 실업 시스템을 강화하고 노동 조직이 연방 최저 임금 인상 [Ed. 참고 : 연방 최저 임금은 10 년에 정한 $ 2 / 시간에서 2020 년 7.25 월 2009 일에 $ XNUMX / 시간으로 인상되었으며, "고용 시장에서 벗어나기 위해"보편적 인 건강 보험을 제공합니다.
그녀는 독립 계약자로 지정된 근로자의 수가 데이터에서 "절제 될 가능성이 높다"고 의심합니다.
하나의 공정한 임금의 Jayaraman은 부문 별 교섭을 추천합니다
나중에 사루 자야 라만, 대통령 하나의 공정한 임금 식량 노동 연구 소장, 캘리포니아 대학교에서 Berkeley는 직원 및 사업주와의 작업에 대해 이야기했습니다. One Fair Wage는 예를 들어 팁을 식당 근로자의 최저 임금에 대한 보충제로 간주하라는 제안을 포함하여 공정한 최저 임금을 옹호하는 비영리 단체입니다.
“우리는 더 높은 임금과 더 나은 근무 조건을 위해 싸우지 만 다른 지역의 부문 별 교섭과 더 비슷합니다.”라고 그녀는 말했습니다. 부문 별 단체 교섭은 개별 기업의 근로자 간이 아니라 경제 부문의 모든 근로자를 포괄하는 합의에 도달하려는 노력입니다. "그것은 사회적 계약입니다."Jayaraman이 말했다.
프랑스에서 98% 2015 년 기준으로 근로자의 비율이 부문 별 교섭 대상이되었습니다. "직장 별 임금 및 근로 조건 개선을위한 전통적인 모델은 작동하지 않습니다."라고 그녀는 말했습니다. 그녀는 경제에 돈을 투자하는 노동자들의“소비자 기반”을 유지해야한다고 말했습니다.
전염병으로 인해 많은 식당이 축소되거나 폐쇄됨에 따라 더 많은 식당 소유자가 더 많은 협력 계약의 도움으로 근로자를 되찾기 위해 그녀의 조직에 연락했습니다. 그녀는“최근 XNUMX 개월 동안 수백 곳의 식당에서 최저 임금으로 바꿀 때가됐다고 말했습니다. “많은 노동자들이 실업 보험을받지 못해 감동을 받았습니다. 그들은 사업의 모든 측면을 재고하고 있습니다. 그들은 모두가 돈을받는보다 기능적인 시스템을 원하고 우리는 노예 제도에서 멀어집니다. 고용주들 사이에 엄청난 변화입니다.”
그녀는 거의 800 개의 레스토랑이 현재 그녀 조직의 구성원이라고 말했습니다.
미래를 위해“우리는 각 작업장을 조직 할 시간이 없습니다. 우리는 부문 간 임금과 근로 조건을 높이기 위해 부문 별 교섭을 통해 혁신해야합니다. 그것이 직장 조직과 결합 된 미래입니다.”라고 그녀는 말했습니다.
읽기 작업의 미래에 대한 MIT 태스크 포스의 2020 보고서; 에 대한 학습 IBM 피테크 약 하나의 공정한 임금.
