오늘 Boris Johnson이 정부의 겨울 COVID 계획을 발표한 후 영국 최대의 HR 및 고용법 컨설팅 회사는 고용주가 미리 계획하는 것의 중요성을 강조하고 있습니다.
Kate Palmer는 페닌슐라의 HR 자문 및 컨설팅 이사입니다. 그녀는 다음과 같이 말합니다. “총리의 계획의 주요 초점은 백신 출시와 부스터 잽이지만, 그는 또한 잠재적인 재택 근무 및 의무적인 얼굴 가리개를 포함하는 플랜 B의 가능성에 대해서도 언급했습니다.
"모든 고용주가 직원에게 COVID와 독감 예방 접종을 지속적으로 장려하고 직원이 재택 근무에 필요한 모든 것을 갖추도록 하는 두 가지 측면에서 지금 계획을 시작하는 것이 중요합니다. 필요한.
"물론, 우리는 그것이 필요하지 않기를 바라고 있습니다. 최근 삶이 일종의 정상으로 돌아 가기 시작했기 때문에 모두가 안심했습니다. 그러나 COVID 사례의 급증뿐만 아니라 계절성 질병의 증가 가능성이 있습니다. 만일의 사태에 대비하는 것이 중요합니다.”
고용주를 위한 오늘 발표의 주요 HR 요점은 다음과 같습니다.
- 기업이 직원에게 추가 백신을 접종하기 위해 유급 휴가를 제공합니까?
- 고용주는 독감 백신의 섭취를 장려하기 위한 조치를 제공할 것입니까?
- 의료 고용주는 완전한 예방 접종/의학적 면제에 대한 증거를 제공하지 않은 경우 누군가가 최전선에서 일하게 하여 요양원/의료 환경에서 법을 위반하지 않도록 하는 절차를 수행해야 합니다.
- 접촉 알림으로 인해 PCR 검사를 받아야 하는 직원을 위해 자가 격리 기간 동안 재택 근무 시 고려 사항 살펴보기
- 고용주는 직원이 자격이 있는 경우 자가 격리에 대해 SSP를 계속 지불합니다.
- 빠른 시일 내에 재택근무를 시행할 준비를 하십시오.
의심스러운 경우 전문가의 조언을 구하여 규정을 완전히 준수하고 잠재적인 고용 재판소의 위험을 피하십시오.
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출처: http://hrnews.co.uk/prepare-now-to-prevent-pandemic-woes-this-winter/
