기술 산업은 특히 성별 측면에서 다양성이 부족한 것으로 오랫동안 알려져 왔습니다. 여성은 노동력의 25%만을 차지하는 현장에서 과소 대표됩니다. 그러나 최근에는 유리천장을 깨고 대표성을 높이려는 움직임이 커지고 있다. 기술 분야에서 여성의 성공 산업에 어떻게 적용되고 있는지를 보여줍니다.
상기 찾고 다양성에 대한 전망 유럽의 스타트업 생태계에서는 백인과 남성이 아닌 창업자들이 여전히 차별을 보고하고 있고, 자금을 덜 받고 있으며, 기회에 접근하는 데 더 많은 장애물에 직면하고 있다고 널리 보고되고 있습니다.
기술 분야의 성별 격차
기술 산업의 성별 격차는 잘 기록되어 있습니다. National Center for Women & Information Technology의 보고서에 따르면 여성은 기술 산업 노동력의 25%만을 차지합니다. 이 격차는 여성이 리더십 직책의 11%에 불과한 임원급에서 훨씬 더 큽니다. 이 문제에 대해 더 자세히 알아보기 위해 여성 전용 팀이 모금한 자금의 비율이 3년 이후 1%에서 2018%로 떨어졌으며 자금을 받는 팀 중 점점 줄어들고 있습니다.
첫째, 이는 업계에서 다음의 재능과 기술을 놓치고 있음을 의미합니다. 인구의 절반. 또한 수 여성을 환영하거나 지원하지 않는 문화를 만들고, 여성이 업계에서 성공하기 어렵게 만들 수 있습니다.
유리천장을 깨다
어려움에도 불구하고 유리 천장을 깨고 기술 산업의 리더십 위치에 오른 여성들이 많이 있습니다. 이 여성들은 같은 일을 하고자 하는 다른 사람들에게 역할 모델이자 영감을 줍니다.
유리 천장을 뚫은 여성 중 한 명은 YouTube의 CEO인 Susan Wojcicki입니다. Wojcicki는 주요 기술 회사를 이끄는 최초의 여성이며 YouTube에서 혁신과 성장을 주도하는 데 중요한 역할을 했습니다.
유리 천장을 뚫은 또 다른 여성은 Girls Who Code의 창립자이자 CEO인 Reshma Saujani입니다. Saujani는 기술 분야의 여성을 적극적으로 옹호했으며 그녀의 조직을 통해 업계에서 여성의 대표성을 높이기 위해 노력했습니다.
여성들이 여전히 직면한 도전
유리천장을 뚫은 여성들이 있지만, 기술 산업의 여성들이 직면한 많은 도전들이 여전히 존재합니다. 가장 큰 과제 중 하나는 표현의 부족, 여성이 공감하고 배울 수 있는 멘토와 역할 모델을 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
기술 산업에 종사하는 여성들이 직면한 또 다른 과제는 지원 부족. 여성은 종종 자신을 증명하고 업계에서 존경을 받기 위해 남성보다 더 열심히 일해야 합니다. 기업가 커뮤니티를 교차적으로 살펴보면 유색인종 여성이 추가적인 장벽에 직면하고 있으며 차별이 엄청나게 널리 퍼져 있음을 알 수 있습니다. 에 따르면 Founderland의 상승 및 번영 보고서, 독일에서는 직장 내 차별이 점점 만연해지고 있습니다. 팬데믹 이전에 독일에서는 직장 내 차별이 매년 10~15%씩 증가했으며, 팬데믹 기간에는 거의 79%까지 크게 증가했습니다.
기술 산업에서 유리 천장을 깨는 것은 지속적인 과정입니다. 많은 진전에도 불구하고 업계에서 성평등을 이루기 위해서는 아직 갈 길이 멀다. 기술 산업에서 여성의 업적을 강조하고 여성이 여전히 직면하고 있는 문제를 해결함으로써 우리는 모든 개인이 성공할 수 있는 기회를 갖는 보다 포용적이고 공평한 산업을 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.
기술 산업에서 여성의 힘
기술 산업은 특히 성별 측면에서 다양성이 부족한 것으로 오랫동안 알려져 왔습니다. 그러나 최근 몇 년 동안 기술 산업에서 여성의 대표성을 높이고 해당 분야에서 여성의 기여와 힘을 인정하려는 움직임이 커지고 있습니다.
기술 분야의 여성을 인정한다는 것은 시간을 내어 성공을 축하하고, 영감을 주는 여성을 강조하여 다음 세대를 위한 참고 자료를 제공하고, 이러한 영향력 있고 영향력 있는 여성에게 자신의 목소리를 공유할 수 있는 플랫폼을 제공하는 것을 의미합니다.
우리는 최근 강조 유럽에서 가장 활동적인 여성 비즈니스 엔젤 25인 그리고 채팅 엘레노어 케이 VC 공간을 다양화할 수 있는 방법에 대해. 그녀는 기회를 열고 큰 도전에 대처하는 것의 중요성을 우리와 공유했습니다.
"W우리는 중요한 대화를 피하지 않고 지속적으로 배우고 더 나은 일을 하기 위해 도전하고 소외된 지역 사회의 사람들의 말을 경청합니다.”
기술에 대한 여성의 기여
여성은 기술 산업의 역사를 통틀어 기술 산업에 상당한 공헌을 했습니다. 세계 최초의 컴퓨터 프로그래머로 알려진 에이다 러브레이스부터 최초의 컴파일러를 개발한 그레이스 호퍼에 이르기까지 여성들은 오늘날 우리가 알고 있는 기술 산업을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.
이러한 기여에도 불구하고 업계에서 여성은 종종 간과되고 과소평가되었습니다. 이제 마침내 기술 산업에서 여성에 대한 인식이 높아지고 있습니다. 이것은 산업이 포용적이고 공평하며 모든 개인이 성공할 수 있는 기회를 갖도록 보장하기 때문에 중요합니다.
지도력에있는 여자
여성이 기술 산업에서 발전하는 가장 중요한 방법 중 하나는 리더십 직책을 통해서입니다. 여성은 업계에서 점점 더 리더십 역할을 맡고 있으며 그들이 이끄는 회사의 방향과 성공에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
예를 들어, Facebook의 COO인 Sheryl Sandberg와 Yahoo의 전 CEO인 Marissa Mayer와 같은 여성들은 각자의 회사에서 혁신과 성장을 주도하는 데 중요한 역할을 했습니다. 또한 Rent the Runway의 공동 창립자인 Jen Hyman과 Jenny Fleiss와 같이 많은 여성들이 자체 기술 회사를 시작하여 성공으로 이끌고 있습니다.
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- 출처: https://www.eu-startups.com/2023/02/breaking-the-glass-ceiling-how-women-are-tackling-techs-gender-gap/
