직원들에게 예방 접종 정책을 부과하기로 결정한 몇 안 되는 국제 기업 중 하나인 United Airlines는 직원 XNUMX명으로부터 소송을 당하고 있습니다. 이 직원들은 종교적 또는 의학적 이유로 예방 접종을 면제 받았지만 여전히 무급 휴가를 받고 있다고 주장했습니다.

미국계 항공사 직원 21명은 지난 XNUMX월 XNUMX일 텍사스 연방 법원에 집단 소송을 제기했다. 자신의 건강 상태나 종교적 신념에 반해 백신 의무 면제를 요청한 직원들은 다음과 같이 주장한다. 항공사는 면제에 대해 질문하는 데 둔감했습니다.

대한항공은 직원 집단이 제기한 소송은 의미가 없다는 입장을 밝혔다. 이 회사는 직원들이 실제로 지난달 시행된 명령을 환영했다고 주장합니다.

청원자들은 항공사가 백신 의무 면제를 요청하는 직원에 대해 당분간 백신 의무를 시행하지 못하도록 법원에 요청했습니다.

유나이티드 항공이 백신 의무화로 인해 법적 문제에 봉착한 것은 이번이 두 번째입니다.

첫 번째 소송은 소송이 제대로 제기되지 않았다는 플로리다 주 판사에 의해 기각됐다.

그러나 이 특별한 경우의 원고는 2,000명 이상의 United 직원을 대리할 것이라고 주장했습니다. 종교나 의학적 사유로 면제를 신청할 수 있는 기한이 31월 XNUMX일이라고 밝혔습니다. 날짜 이후에 동일하게 신청한 근로자는 자동으로 거부되었습니다.

그들은 또한 United Airlines가 종교와 장애에 근거한 차별을 금지하는 연방법을 위반했다고 비난합니다.

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출처: https://www.hrkatha.com/news/global-hr-news/united-airlines-faces-lawsuit-over-vaccine-mandate/