화장실 방문 후 손을 씻지 않는 것 (43 %), 기침이나 감기에 걸린 상태로 출근하는 것 (37 %), 직장 동료의 뺨에 키스하는 공기 (33 %)는 영국 직원들이 가장 많이하는 직장 습관입니다. 많은 사람들이 사무실로의 복귀가 가까워지면서 금지되기를 원합니다.
최근 설문 조사1 영국에 기반을 둔 온라인 프린터 즉석 인쇄에서 XNUMX 년 이상 재택 근무를 한 후 어떤 "나쁜 습관"이 직장에서 금지되기를 바라는지 조사했습니다. 영국인들은 우리 중 많은 사람들이 경력의 어느 시점에서 직장에서 죄를 지은 몇 가지 습관에 작별 인사를하고 싶어한다는 것을 발견했습니다.
전국 각지의 기업들이 Covid로부터 안전한 복귀를 위해 직장 환경을 준비하기 위해 열심히 노력하고있는 동안, 설문 조사에 따르면 직장 동료를 껴안고 (28 %) 더러운 체육관 키트를 사무실 밖에서 안전하게 보관하는 것 (27 %)이 높은 것으로 나타났습니다. 영국인이 금지하고 싶은 금기 활동 목록에 있습니다.
음식과 음료도 주요 주제로 밝혀졌습니다. 스낵 (16 %), 공동 차 한잔 (16 %), 음식을 직장 냉장고에 밤새 보관 (16 %)하는 등 전국이 작별을 고하는 모든 습관을 들였습니다. 에.
당연히 인내심은 사상 최저 수준이며 펜 씹기 (25 %), 하이 파이브 동료 (23 %), 동료 책상에 앉기 등 이전에 눈을 멀게했을 수있는 모든 나쁜 습관입니다. (19 %) – 모두 새로운 직장에 대한 금지 목록에 포함되었습니다.
동료들 간의 포옹과 공기 키스는 Covid 이전에도 다소 위험하다고 여겨졌지만, 설문 조사에서는 주먹 충돌 (18 %)과 악수 (17 %)도 이제 카드에서 벗어난 것으로 나타났습니다.
영국에서 여전히 엄격한 위생 및 사회적 거리두기 지침이 시행되고있는 가운데, 41 명 중 XNUMX 명 (XNUMX %)이 "총체적"이라고 생각하는 직장 습관에 대해 동료를 신속하게 부를 것이라고 답한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
남성은 가장 관대하지 않은 것으로 나타 났으며, 여성의 45 %에 불과한 것에 비해 37 %가 누군가 자신의 나쁜 습관을 끌어들일 가능성이 높았습니다.
여성 (39 %)이 남성 (33 %)보다 유행하기 전에 나쁜 습관을 발견했을 가능성이 더 높은 것으로 나타났습니다. 그러나 46 % (45 %)의 남성이 동료의“총체적 행동”을 더 잘 인식하고 있다는 사실을 인정하기 때문에 폐쇄는 남성에게 어느 정도의 모닝콜을 제공 한 것으로 보입니다. 여성 비율 (XNUMX %).
응답자 10 명 중 XNUMX 명만이 이러한 덜 호의적 인 행동을 받아들이 기는하지만 직장 동료들에게 엄격하거나 임상적일 가능성은 낮다고 답했습니다.
instantprint의 사내 트레이너 인 Sean Kachmarski는 직장에서 특히 불쾌한 습관을 부를 수있는 최고의 팁을 공유했습니다.
긍정적으로 유지
동료와 문제를 해결할 때마다 항상 긍정적 인 태도를 유지해야합니다. 스티브가 화장실에 간 후에 가서 손을 씻도록 요구하는 대신, 점심 전에 부엌에서 함께 씻을 것인지 물어 보거나 손 소독제를 제공 할 것인지 물어보십시오. 이것은 종종 차선책입니다!
자신의 공간을 장악하세요
동료가하는 일에 영향을 줄 수 없더라도 자신의 공간에서 일어나는 일에 영향을 미칠 수 있습니다 (일명 책상). 여기에는 항균 물티슈로 키보드와 마우스를 자주 닦고 손 소독제를 사용하는 것이 포함됩니다.
상사와 대화
동료의 행동이 정말로 통제를 벗어난다면 상사가 당신을 지원해 줄 가치가 있습니다. 그들은 훈련을 받았거나 팀의 경계를 설정 한 경험이있을 것입니다. 즉,이 문제를 스스로 해결하는 것보다 매니저에게가는 것이 더 적절할 수 있습니다.
Instantprint 책임자 인 Laura Mucklow는 설문 조사 결과에 대해 다음과 같이 말했습니다.
“사무실 생활로의 복귀는 분명히 많은 사람들에게 큰 조정이 될 것입니다. 특히 팀이 XNUMX 년 넘게 대면 작업을하지 않았다면 더욱 그렇습니다. 직원들이 직장에서 안전하고 위생적이라고 느끼는 데 필요한 모든 것을 제공하는 것이 핵심이 될 것입니다.
“손 소독제를 쉽게 구할 수 있는지 아니면 관리자와 우려 사항에 대해 이야기하도록 장려하는지 여부. 팀의 만족도에 대한 의사 소통이 지금보다 더 중요했던 적은 없었습니다. "
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출처 : http://hrnews.co.uk/bid-farewell-to-the-tea-round-the-post-covid-habits-brits-want-banned-from-the-workplace-revealed/
