SOC 투자 그룹은 액티비전 블리자드 주주들에게 공개 서한을 보내 유권자들에게 CEO 바비 코틱(Bobby Kotick)을 포함한 XNUMX명의 이사를 재선출하지 말 것을 촉구했습니다.

에 의해 발견 된 지. 비즈, 이 서한은 21월 XNUMX일 Activision Blizzard의 연례 회의와 Bobby Kotick, Brian Kelly, Robert Morgado, Robert Corti, Barry Meyer 및 Peter Nolan을 해임하기 위한 캠페인을 앞두고 나왔습니다.

“이 이사들 각각은 Activision Blizzard가 수년 동안 빈번하고 반복적인 성희롱, 성폭행, 성차별을 보이는 안전하지 않은 작업장을 유지했다는 사실을 인식하지 못했으며 캘리포니아 주에서 공개적으로 밝힌 회사의 '프라이 하우스' 문화를 적절하게 다루지 못했습니다. 2021년 XNUMX월에 제기된 공정고용주택부(DFEH)의 계류 중인 소송" 빌어먹을 편지 상태.

20년 2021월 XNUMX일 DFEH는 회사에서 "광범위한 성희롱 및 차별 관행"에 대해 Activision Blizzard를 상대로 소송을 제기했습니다.

"주주가 독점 금지 규제 기관의 Microsoft와의 합병 평가를 기다리는 동안 현재 이사들이 여러 차례 행동하지 않고 그에 따른 평판 손상과 주가 하락에 대해 책임을 물을 의무가 있습니다."

SOC 투자 그룹은 “250만 명 이상의 조합원을 대표하는 XNUMX개 조합의 연합인 Strategic Organizing Centre 산하 조합이 후원하는 연기금과 협력하여 적극적인 소유를 통해 장기적인 주주 가치를 제고합니다.” "관리 중인 자산이 XNUMX억 달러 이상"이고 "실질적인 Activision 주주"라고 주장합니다.

"20년 2021월 XNUMX일 이후 Activision Blizzard 주주들은 이사회에서 회사 상황에 대한 소유권을 갖고, 사실에 대한 명령과 개선 의지를 보여주고, 이사회가 회사의 근무 조건을 어떻게 허용했는지 평가했습니다. 매우 철저하게 악화되고 미래에 이사회가 직장 내 괴롭힘, 약탈 및 차별을 인식하고 즉시 해결하는 데 필요한 정보를 갖도록 하는 프로세스를 수립해야 합니다.”라고 덧붙였습니다.

“대신 몇 달 동안 주주들은 침묵을 지켰습니다. 2021년 20월 중순이 되어서야 이사회의 성명이 공개되었으며 이 성명은 기껏해야 피상적이었고 이사회가 XNUMX월 XNUMX일 이전에 회사의 문제를 알게 되었을 때와 같은 미해결 문제를 명확히 하지 못했습니다. 아직 공개적으로 가시적인 조치를 취하지 않은 직장 문화에 중점을 둔 새로운 이사회 위원회를 도입했습니다.

"이 정도의 수동성은 어떤 이사회에게도 실망스러울 것이지만, Activision의 상황의 심각성을 고려할 때 변명의 여지가 없습니다."

아이씨미, Activision Blizzard의 새로운 직원 그룹이 노동자의 권리를 위해 투쟁하기 위해 결성되었습니다..

ABetterABK의 유명 회원인 Jessica Gonzalez를 포함한 12명의 전·현직 직원이 성 및 성차별 반대 노동자 위원회를 설립했으며, 곤경에 빠진 보스 Bobby Kotick에게 요구 사항 목록을 제출했습니다.

제기된 문제로는 개인 모유 수유 구역 개선, HR과의 문서화되지 않은 회의 중단, 트랜스젠더 직원에 대한 지원 개선, 육아 휴직을 위한 12주 추가 유급 휴가(최대 XNUMX주), 차별 혐의에 대한 독립적 조사의 필요성 등이 있습니다.